Medewerker Beheer & Uitvoering Bereikbaarheid – cluster SB

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Medewerker Beheer & Uitvoering Bereikbaarheid – cluster SB

In het kort: Je gaat als schakel tussen bouwprojecten, vergunningen en wegbeheer zorgen dat Rotterdam bereikbaar blijft, toezicht houden op vergunningsvoorwaarden en activiteiten in de buitenruimte afstemmen met bewoners, collega’s en uitvoerders. Medewerker Beheer & Uitvoering Bereikbaarheid Cluster Stadsbeheer Ons aanbod Werklocatie: Pr. Beatrixlaan 3, Kralingen Thuiswerkbeleid: De werkzaamheden worden uitgevoerd volgens een hybride werkvorm, waarbij 50% van de werktijd vanuit huis en 50% op kantoor op de genoemde locatie wordt gewerkt. Rotterdam beweegt en jij houdt het in beweging. Als Medewerker Bereikbaarheid ben jij de onmisbare schakel tussen bouwprojecten, vergunningen en de dagelijkse doorstroom van de stad. Je werkt niet achter een bureau, maar midden in de wijk waar je met overtuiging, gevoel voor verhoudingen en een scherp oog voor naleving zorgt dat Rotterdam bereikbaar blijft. Jouw functie In deze functie moet je in het voortraject partijen ertoe kunnen bewegen om tijdig een vergunning aan te vragen, zónder het eigenaarschap over te nemen. Je toetst (toezicht houden) of er volgens de vergunningsvoorwaarden wordt gewerkt en zorg je zo nodig voor maatregelen om dat bij te stellen. Veel van je werk gaat via e-mail of telefonisch maar ook ‘face-to-face’ in de wijk. Vragen en opmerkingen van bewoners en ondernemers beoordeel je op haalbaarheid en wenselijkheid. Je bent de motor achter de bereikbaarheid van de stad en de coördinatie hiervan. Rotterdam is continue in ontwikkeling. Wegen worden opnieuw ingericht en er wordt veel gebouwd. Het is belangrijk dat realisatie van projecten mogelijk is, maar tegelijkertijd moet Rotterdam goed bereikbaar blijven. Door toename van het aantal projecten en het verkeer zijn we op zoek naar een Medewerker Bereikbaarheid (officiële functienaam: Medewerker Beheer en Uitvoering-omgevingsmanagement). Je belangrijkste taken zijn: – Het beoordelen/afhandelen van aanvragen TVM en VGW in de daarbij behorende systemen – Toezicht houden op het naleven van de vergunningsvoorwaarden – Bijwonen van overleggen met de aannemer, overleggen bij grote(re) projecten, in het kader van wegbeheer van het gebied – Ondersteunen van beheerders en projectmanagers bij diverse programma’s en projecten – Een actieve bijdrage leveren in projecten in de buitenruimte – De afstemming van activiteiten in de buitenruimte met o.a. collega’s, bewoners, uitvoerders en werkvoorbereiders van bouwplaatsen en overige partijen zowel intern als extern – Afstemming tussen andere onderdelen van de gemeente zoals Schone Stad en Toezicht & Handhaving en Ingenieursbureau Cluster Stadsbeheer zoekt een resultaatgerichte en omgevingsbewuste medewerker die de schakel vormt tussen Gebiedsbeheer en partijen in het gebied. Jouw profiel Als toezichthouder sta je stevig in je schoenen en beschik je over uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden. Je beheerst de Nederlandse taal goed en bent in staat om situaties te de-escaleren wanneer dat nodig is. Je handelt daarbij altijd met een hoge mate van integriteit en bent je bewust van je voorbeeldfunctie in de openbare ruimte. Je bent omgevingsbewust en hebt kennis van de stad Rotterdam, zodat je adequaat kunt adviseren over omleidingsroutes en aanrijroutes voor hulpdiensten. Affiniteit met het gebied is daarbij van groot belang om het stratenpatroon snel eigen te maken. Daarnaast werk je resultaatgericht en weet je werkzaamheden planmatig te organiseren. Dankzij je organisatietalent houd je overzicht, stel je prioriteiten en zorg je ervoor dat werkzaamheden efficiënt en zorgvuldig worden uitgevoerd. Het vakgebied is volop in ontwikkeling, waardoor er ook ruimte is voor jong talent met de ambitie en het vermogen om zich verder te ontwikkelen binnen deze functie. Je werkt voor een wereldstad die altijd in beweging is. Daardoor kan het Je werkt voor een wereldstad die altijd in beweging is. Dat vraagt om flexibiliteit; daarom kan het voorkomen dat je buiten kantoortijden beschikbaar moet zijn. De afdeling Je bent samen met diverse collega’s verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de buitenruimte van Rotterdam. Bij de afdeling Gebiedsbeheer zorgen iets meer dan 200 collega’s, verdeeld over zes gebieden, voor dagelijks en planmatig beheer en onderhoud van de buitenruimte. Dat doen we gebiedsgericht: met ruimte voor de wensen van de Rotterdammer, en zoveel mogelijk integraal: zodat de straat zo min mogelijk open hoeft. Samenwerking, resultaatgerichtheid en communicatief vaardig zijn kernkwaliteiten van Gebiedsbeheer. Onze organisatie De gemeente Rotterdam is verdeeld in diverse clusters. Het cluster Stadsbeheer houdt de Rotterdamse buitenruimte in vorm. Met ruim 3000 collega’s zorgen we ervoor dat de stad een fijne, veilige en schone stad is om in te wonen, werken en recreëren. De sectoren Schone Stad, Openbare Werken en Toezicht & Handhaving dragen hier gezamenlijk zorg voor. Gebiedsgericht, met oog voor het ritme van de stad en samen met de Rotterdammers. Vakmanschap staat bij ons hoog in het vaandel, gericht op het beste resultaat op straat. Efficiënt, duurzaam en innovatief. Altijd de verbinding zoekend met de behoefte van burgers, bedrijven en bezoekers. Daar wordt Rotterdam zichtbaar beter van!

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands. – maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. – Je beschikt over minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding, in de richting van Weg- en Waterbouw, Verkeersmanagement of een gelijkwaardige opleiding. – Je bent in bezit van Rijbewijs B. – Je beschikt over minimaal 1 jaar werkervaring binnen het vakgebied wegbeheer en/of bereikbaarheid. – Je beschikt over geldige certificaten CROW 96A en CROW 96B. – Je beschikt over een geldig BABW-certificaat. – Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft werkervaring met Melvin (voorheen LTC). (30 punten) – De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring binnen het vakgebied wegbeheer en/of bereikbaarheid bij een gemeentelijke organisatie of andere overheidsorganisatie. (10 punten) – Je bent in het bezit van een geldig certificaat Veilig Werken aan de Weg. (15 punten) – Je beschikt over gebiedskennis van Rotterdam. Dit blijkt uit het cv en wordt getoetst tijdens het verificatiegesprek. (15 punten) Competenties – resultaatgerichte – omgevingsbewuste – uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden – je beheerst de Nederlandse taal goed – in staat om situaties te de-escaleren – hoge mate van integriteit – je bent je bewust van je voorbeeldfunctie in de openbare ruimte – omgevingsbewust – affiniteit met het gebied – resultaatgericht – werkzaamheden planmatig te organiseren – organisatietalent – overzicht houden – prioriteiten stellen – werkzaamheden efficiënt en zorgvuldig uitvoeren – ambitie en het vermogen om zich verder te ontwikkelen binnen deze functie – flexibiliteit

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden Gespreksdatum: Week 32

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Medewerker Beheer & Uitvoering Bereikbaarheid – cluster SB

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!