Projectleider Team Huisvesting

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider Team Huisvesting

In het kort: Je gaat als allround projectleider integrale huisvestingsprojecten voorbereiden, coördineren en realiseren, stakeholders aansturen, voortgang en kwaliteit bewaken en bijdragen aan de professionalisering van processen binnen Team Huisvesting. Behoefte Beschrijving probleemstelling Voor het huisvestingsteam van Waternet/AGV zoeken wij een allround projectleider voor integrale huisvestingsprojecten. Je combineert een sterke projectmatige aanpak met ervaring in het voorbereiden, coördineren en realiseren van bouwkundige en installatietechnische werkzaamheden binnen een facilitaire omgeving. Een hoge mate van zelfredzaamheid is hierbij essentieel. Beschrijving behoefte De functie is ondergebracht binnen het Team Huisvesting. Team huisvesting maakt, net als Team Facilitaire Diensten, onderdeel uit van de Afdeling Facilitaire Zaken. Team Huisvesting is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de werkomgeving en de gebouwen vanuit drie hoofdactiviteiten: – Het beheren en uitvoeren van werkzaamheden vanuit het Meerjarenonderhoudsplan (MJOP). – Het initiëren en uitvoeren van werkzaamheden voortkomend uit wettelijke verplichtingen en compliance-eisen. – Het oppakken en realiseren van huisvestingsverzoeken vanuit de organisatie. Als allround projectleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van integrale huisvestingsprojecten die verschillende vakgebieden raken. Deze projecten variëren van renovaties en technische upgrades tot herinrichtingen van werk- en ontmoetingsruimten. De projecten kenmerken zich door een hogere mate van complexiteit en brengen diverse stakeholders, afhankelijkheden en risico’s met zich mee. Om deze projecten succesvol te realiseren, besteedt Team Huisvesting veel aandacht aan een zorgvuldige voorbereiding, effectieve coördinatie en professionele ondersteuning. Alle projecten worden uitgevoerd volgens een gestructureerde, projectmatige aanpak, waarbij gestuurd wordt op kwaliteit, planning, financiën, risico’s en stakeholdermanagement. Voorbeelden van projecten zijn: – Grootschalige interne verhuizing – Renovatie liftinstallatie – Upgraden van het entreegebied – Upgraden van de bestuurszaal – Upgraden van de meldkamer De projectleider gaat aan de slag op diverse projecten en onderdelen en niet op één afgebakend project. Takenpakket: – Je bent verantwoordelijk voor het volledige projectvoorbereidingstraject. Hieronder vallen onder andere stakeholdermanagement, het opstellen van een Programma van Eisen (PvE), het uitwerken van planningen en het vastleggen van afspraken in uitvoeringsplannen. – Tijdens de uitvoering ben je het centrale aanspreekpunt voor aannemers, installateurs en interne stakeholders. Je zorgt voor afstemming, communicatie en voortgang en bewaakt de gemaakte afspraken. Fysieke aanwezigheid op locatie is hierin een must (Werklocatie: Hoofdkantoor AGV). – Je bent verantwoordelijk voor de oplevering van projecten en beoordeelt kritisch of de afgesproken projectdoelstellingen op het gewenste niveau zijn gerealiseerd. – In de nazorgfase zorg je voor een correcte afhandeling van restpunten en draag je het project na afronding over aan de beheerorganisatie, inclusief compleet projectdossier. – Naast het leiden van projecten draag je actief bij aan de verdere professionalisering van Team Huisvesting, waaronder het verbeteren van processen, werkwijzen en projectstructuren. Gevraagde vaardigheden / ervaring – Je hebt ruime ervaring met het leiden van huisvestings-, renovatie- of verbouwprojecten binnen de kantooromgeving. – Je beschikt over inhoudelijke kennis van bouwkundige en installatietechnische werkzaamheden en bent in staat om hierin de juiste uitvraag te doen richting de specialist. – Je bent sterk in projectmatig werken, weet structuur aan te brengen en overzicht te behouden. Daarnaast ben je in staat collega’s en stakeholders mee te nemen in deze werkwijze en risico’s te beheersen. – Je communiceert helder en doelgericht met uiteenlopende stakeholders en weet tijdig te escaleren wanneer risico’s, knelpunten of besluitvorming daarom vragen. – Je kunt projectinformatie vertalen naar duidelijke visuele en schriftelijke presentaties, zoals praatplaten, infographics, plannen en voortgangsrapportages. – Bij voorkeur ben je gevorderd in het gebruik van Excel. – Je bent bekend met het uitvoeren van projecten in een operationele kantooromgeving en hebt oog voor veiligheid, continuïteit van de bedrijfsvoering en de gebruikers van het pand. Beschrijving afdeling/team Als nieuwe collega maak je deel uit van Team Huisvesting, onderdeel van de afdeling Facilitaire Zaken. Samen met het team Facilitaire Diensten werkt Team Huisvesting dagelijks aan een prettige, veilige en toekomstbestendige werkomgeving voor alle medewerkers. Team Huisvesting bestaat uit twaalf collega’s met uiteenlopende achtergronden, kennisgebieden en ervaringsniveaus. Binnen het team staan effectieve samenwerking, kennisdeling en gestructureerd werken centraal. Het team bestaat uit projectleiders, een projectmanager, facilitaire specialisten en contractmanagers. Zij worden ondersteund door een kernteam, bestaande uit de teamleider, projectondersteuner en projectadviseur. Dit kernteam richt zich voortdurend op het optimaliseren van processen, werkwijzen en systemen, zodat projecten en werkzaamheden zo efficiënt mogelijk kunnen worden uitgevoerd. Naast een professionele en resultaatgerichte werkwijze hecht het team veel waarde aan verbinding, werkplezier en een prettige samenwerking. Daarom worden er regelmatig teamactiviteiten en teamsessies georganiseerd, waaronder bijeenkomsten op buitenlocaties van Waternet/AGV. Deze momenten bieden ruimte om elkaar beter te leren kennen, ervaringen uit te wisselen en gezamenlijk te werken aan de verdere ontwikkeling van het team.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Het cv inclusief voorstelblad is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 8 A4’tjes groot. – Aantoonbaar HBO werk/denkniveau – Minimaal 3 jaar ervaring als technisch projectleider/manager – Ervaring met het coördineren van technische projecten binnen een bewoonde kantooromgeving. – In het bezit van VCA-VOL of bereid deze tegen eigen kosten op korte termijn te behalen – De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: 1. Verbinden: je weet mensen en belangen met elkaar te verbinden en stimuleert samenwerking, zowel binnen Team Huisvesting als met interne en externe stakeholders. 2. Communicatief sterk: je communiceert helder, transparant en proactief. Je durft een standpunt in te nemen onderbouwt met argumenten en draagt daarmee bij aan verbeteringen. 3. Leiderschap: je kunt taakgericht leidinggeven, je werkt positief aansturend en krijgt de organisatie in de actiemodus. 4. Innovatief: je signaleert verbetermogelijkheden en vertaalt deze naar concrete, praktisch, maar innovatieve oplossingen. 5. Projectmatig werken: je werkt gestructureerd en planmatig, houdt overzicht en bent in staat om deze werkwijze ook bij anderen te borgen. 6. Pro-actief: mentaliteit: je herkent wanneer actie nodig is en bent bereid zelf initiatief te nemen om de voortgang van projecten te waarborgen. 7. Analytisch vermogen: Je overziet de samenhang tussen verschillende vraagstukken, hebt oog voor het grotere geheel en weet te vertalen welke stappen nodig zijn om projectdoelstellingen te realiseren. – De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview. – De kandidaat van de inschrijver moet voldoen aan en akkoord zijn met alle eisen beschreven in het formulier Waternet uitvraag DAS, deel 3a.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft ervaring met werken bij een (semi)overheidsinstantie – Kandidaat heeft een opleiding of certificering in projectmanagement (bijvoorbeeld Scrum, PRINCE2 Foundation/Practitioner, IPMA-D of IPMA-C) – Kandidaat heeft projecten heeft uitgevoerd waarbij politieke gevoeligheden of maatschappelijke belangen een rol speelden – Kandidaat is in het bezit van een technisch HBO diploma – Kandidaat heeft minimaal 3-5 jaar ervaring als projectleider van huisvestings-, bouwkundige of facilitaire projecten. Competenties – Verbinden: je weet mensen en belangen met elkaar te verbinden en stimuleert samenwerking, zowel binnen Team Huisvesting als met interne en externe stakeholders. – Communicatief sterk: je communiceert helder, transparant en proactief. Je durft een standpunt in te nemen onderbouwt met argumenten en draagt daarmee bij aan verbeteringen. – Leiderschap: je kunt taakgericht leidinggeven, je werkt positief aansturend en krijgt de organisatie in de actiemodus. – Innovatief: je signaleert verbetermogelijkheden en vertaalt deze naar concrete, praktisch, maar innovatieve oplossingen. – Projectmatig werken: je werkt gestructureerd en planmatig, houdt overzicht en bent in staat om deze werkwijze ook bij anderen te borgen. – Pro-actief: mentaliteit: je herkent wanneer actie nodig is en bent bereid zelf initiatief te nemen om de voortgang van projecten te waarborgen. – Analytisch vermogen: Je overziet de samenhang tussen verschillende vraagstukken, hebt oog voor het grotere geheel en weet te vertalen welke stappen nodig zijn om projectdoelstellingen te realiseren.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, bij detachering tot 48 maanden, bij zzp maximaal 12 maanden verlenging Gespreksdatum: 9 september

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider Team Huisvesting

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!