Waarnemend Teamleider Orthopedie – parttime

In het kort: Je gaat als waarnemend teamleider de verpleegafdeling Orthopedie aansturen, je team coachen, zorgprocessen verbeteren, multidisciplinair samenwerken en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van orthopedische zorg en innovaties. Functiebeschrijving: Waarnemend Teamleider Orthopedie – parttime (detacheringsbasis) 16 – 20 uur, start per direct t/m 31-12-2026. Uren en werkdagen in overleg te bepalen. Profiel van de vacature: Jij bent een teamleider die energie krijgt van de dynamiek van een verpleegafdeling. Je stuurt de dagelijkse operatie aan, bent zichtbaar aanwezig voor je team en zorgt voor kwalitatief hoogwaardige zorg op de afdeling. Tegelijkertijd werk je intensief samen met de teamleiders van de verpleegafdelingen Chirurgie en Chirurgische Oncologie aan de optimalisatie van de samenwerking binnen het snijdend cluster, met oog voor zowel het gezamenlijke belang als de eigenheid van jouw afdeling. Daarbij werk je als lid van het managementteam mee aan de verdere ontwikkeling van de orthopedische zorg. Hier combineer je operationeel leiderschap met samenwerken over afdelingen heen. Zo maak jij beter nóg beter. Jij zorgt ervoor Als teamleider geef je leiding aan een betrokken en gedreven team van 36 professionals: verpleegkundigen, regieverpleegkundigen, zorgassistenten en secretaressen. Je bent zichtbaar op de afdeling en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en zich te ontwikkelen. Als teamleider ga je elke uitdaging aan, zoals: – zorgen voor een goed georganiseerde dagelijkse operatie. Je stuurt op kwaliteit, continuïteit, een passende personeelsbezetting en ondersteunt het team bij de dagelijkse uitdagingen op de afdeling. – samenwerken met de teamleiders van de verpleegafdelingen Chirurgie en Chirurgische Oncologie. Samen zorg je voor een goede afstemming in de dagelijkse praktijk en bouw je verder aan de samenwerking binnen het snijdend cluster. – als lid van het MT van de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Orthopedie werk je samen met de afdelingsmanager, Specialist Manager en Manager Zorg & Bedrijfsvoering aan de verdere ontwikkeling van de orthopedische zorg. Daarbij stem je regelmatig af met de polikliniek, medisch specialisten en artsen. – samen met onze opleidingsadviseur bouwen aan een veilig werk-, leer- en ontwikkelklimaat waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en groeien. – initiëren, begeleiden en borgen van verbeteringen en innovaties binnen de afdeling, zoals integrale zorgteams, herstelgerichte zorg en digitale innovaties in patiëntcommunicatie. – richting geven aan de ontwikkeling van de afdeling en onze ziekenhuisstrategie ‘Zorg voor onze regio’ vertalen naar de dagelijkse praktijk. Wij zoeken een ervaren en betrokken teamleider die graag samenwerkt, zichtbaar is op de werkvloer en energie krijgt van een dynamische werkomgeving. Iemand die mensen verbindt, overzicht houdt en samen met ons verder bouwt aan kwalitatief hoogwaardige zorg. Verpleegafdeling orthopedie De verpleegafdeling Orthopedie bestaat uit 16 bedden op de eigen afdeling en 4 bedden in samenwerking met de afdeling Algemene Chirurgie. De patiëntengroep is divers: van jongvolwassenen tot ouderen, met uiteenlopende ziektebeelden. De afdeling levert specialistische zorg aan de orthopedische patiënt, gericht op prothese- en wervelkolomchirurgie, revisies, infectiebehandelingen en trauma. Het team bestaat uit enthousiaste professionals, waaronder verpleegkundigen, regieverpleegkundigen, zorgassistenten en secretaressen. Het is een leergierig team dat vooruitdenkt en elkaar makkelijk weet te vinden. De sfeer is warm, open en toegankelijk; nieuwe collega’s voelen zich snel onderdeel van het team. Jij hebt het Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als teamleider ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee: – hbo werk- en denkniveau met een afgeronde managementopleiding. – minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende in de zorgsector. Je bent een betrokken en daadkrachtige leidinggevende die graag tussen de mensen staat. Je houdt overzicht, neemt besluiten en zorgt dat de dagelijkse praktijk goed georganiseerd is. Tegelijkertijd werk je gemakkelijk samen met collega’s binnen én buiten de afdeling. Je verbindt mensen, bewaart de rust wanneer het druk is en houdt steeds het gezamenlijke resultaat voor ogen.