VNGR-26.159 Selling Consultant

VNG
ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature VNGR-26.159 Selling Consultant

In het kort: Je gaat een collectief van gemeenten vormen voor gezamenlijke ICT-inkoop, samenwerking en communicatie organiseren, markt en wensen analyseren en aanbestedingsdocumenten en strategie voorbereiden en begeleiden tot en met gunning. Tijdelijke opdracht: Selling consultant (Opdrachtnummer; 26.159) Plaats tewerkstelling Hybride. VNG Realisatie heeft als vestigingsplaats Den Haag. De werkzaamheden vinden wisselend plaats in Rotterdam, Den Haag, thuis Uitvraag Dit betreft een nieuwe aanvraag De opdrachtnemer dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren. 1. Specificatie 1.1 Over VNG Realisatie De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten: – Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein; – Verbeteren van de dienstverlening; – Een efficiënte en wendbare organisatie; – Anticiperen op de toekomst. 1.2 Over het SCG Binnen basisteam Collectieve Diensten wordt uitvoering gegeven aan diverse gemeentelijke dienstverlening. Voor het beheren van deze landelijke diensten is een serviceorganisatie ‘Servicecentrum gemeenten’ (SCG) gerealiseerd. Het SCG bestaat uit een team van ongeveer 25 toegewijde professionals. Namens de VNG en gemeenten voeren zij het contractmanagement en beheer uit voor contracten op in het ICT-domein en andere door de VNG te onderzoeken domeinen. 1.3 Omschrijving van de opdracht De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het zelfstandig realiseren van een gedragen collectief van gemeenten voor gezamenlijke ICT-inkoop. De opdrachtnemer organiseert de samenwerking met deelnemende gemeenten en zorgt voor een effectieve informatievoorziening over de voortgang, besluitvorming en resultaten binnen het aanbestedingstraject. De opdrachtnemer vertaalt zelfstandig de eisen en wensen van deelnemende gemeenten naar een gezamenlijke inkoopbehoefte, marktstrategie en functionele beschrijvingen. In samenwerking met de bidmanager, deelnemende gemeenten en marktpartijen draagt de opdrachtnemer zorg voor de totstandkoming van aanbestedingsdocumenten, waaronder het bestek. 1.4 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden Het betreft de volgende werkzaamheden en verantwoordelijkheden: – Het zelfstandig realiseren en versterken van een collectief van gemeenten gericht op gezamenlijke ICT-inkoop; – Het zelfstandig organiseren van communicatie en afstemming met deelnemende gemeenten en marktpartijen, waaronder het faciliteren van regiosessies en webinars; – Het analyseren van de eisen en wensen van deelnemende gemeenten en deze vertalen naar een gezamenlijke inkoopbehoefte, marktstrategie en functionele uitgangspunten; – Het voorbereiden, uitvoeren en verwerken van marktconsultaties en het vertalen van marktinformatie naar bruikbare input voor het aanbestedingstraject; – Het opstellen en opleveren van aanbestedingsdocumenten, waaronder het bestek en Algemene Functionele Beschrijvingen (AFB’s), in afstemming met betrokken stakeholders; – Het zelfstandig bewaken van de voortgang, kwaliteit en oplevering van de afgesproken resultaten binnen het aanbestedingstraject. 1.5 Resultaat van de opdracht De volgende resultaten worden verwacht: – Een gerealiseerd en gedragen inkoopcollectief van gemeenten voor gezamenlijke ICT-inkoop; – Een ingericht communicatie- en samenwerkingsproces met deelnemende gemeenten en marktpartijen, inclusief uitgevoerde regiosessies en webinars; – Een uitgewerkte gezamenlijke inkoopbehoefte, marktstrategie en functionele beschrijving op basis van de eisen en wensen van deelnemende gemeenten; – Opgeleverde Algemene Functionele Beschrijvingen (AFB’s) en aanbestedingsdocumenten die aansluiten bij de behoeften van deelnemende gemeenten en de markt; – Een zelfstandig gerealiseerde bijdrage aan de voorbereiding en uitvoering van de aanbestedingsstrategie. 1.6 Deliverables per kwartaal De volgende deliverables worden per kwartaal verwacht: – Q3-2026: – Een concept overzicht met potentiële deelnemers aan de collectieve aanbesteding; – Q4-2026: – De input voor en assistentie bij de begin november te houden regiosessies; – De verder uitgewerkte versie van het overzicht met potentiële deelnemers aan de collectieve aanbesteding; – Eerste deel van input (o.a. opgehaald bij de potentiële deelnemers) voor de selectieleidraad en de AFB’s; – Q1-2027: – Input (o.a. opgehaald bij de potentiële deelnemers) voor de aanbestedingsdocumenten; – Het definitieve overzicht met potentiële deelnemers aan de collectieve aanbesteding; – Medewerking aan de beoordeling van de binnengekomen input op de AFB-ronde(s); – Q2-2027: – De mede begeleiding van de uitvoering van de aanbesteding; – De mede beoordeling van de binnengekomen aanbiedingen; – Het mede voeren van de gunnings- en afwijzingsgesprekken.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Het ingediende cv toont aan dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over de eisen opgenomen onder het kopje ‘eisen’ in de offerteaanvraag. – De kandidaat beschikt over hbo‑werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde hbo‑opleiding óf minimaal 3 jaar relevante werkervaring op hbo‑niveau. – De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met gemeentelijke ICT‑inrichting, zoals applicatielandschap, IV‑architectuur, ICT‑voorzieningen of functionele inrichting van gemeentelijke systemen. – Aantoonbare kennis over de marktsituatie m.b.t. leveranciers in de gemeentelijke ICT markt. – De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met salesmanagement binnen het ICT-domein bij gemeenten of lokale overheid. – De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met bidmanagement of aanbestedingsvoorbereiding binnen het ICT-domein bij gemeenten of lokale overheid.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geef aan hoeveel jaren aantoonbare werkervaring de kandidaat heeft met salesmanagement en stakeholdermanagement binnen het gemeentelijke domein. Aantoonbaar in cv. Geen ervaring of minder dan 1 jaar = 0 punten. Tussen 1 en 3 jaar = 5 punten. Tussen 3 en 5 jaar = 10 punten. Tussen 5 en 8 jaar = 15 punten. Meer dan 8 jaar = 20 punten (20 punten). – Geef aan hoeveel jaren aantoonbare werkervaring de kandidaat heeft met ICT-leveranciers binnen de gemeentelijke markt, zoals contractmanagement, marktconsultaties of leveranciersafstemming. Aantoonbaar in cv. Geen ervaring of minder dan 1 jaar = 0 punten. Tussen 1 en 3 jaar = 3 punten. Tussen 3 en 5 jaar = 7 punten. Tussen 5 en 8 jaar = 10 punten. Meer dan 8 jaar = 15 punten (15 punten). – Geef aan hoeveel jaren aantoonbare werkervaring de kandidaat heeft met het voorbereiden, uitvoeren of begeleiden van aanbestedingen binnen het gemeentelijke domein. Aantoonbaar in cv. Geen ervaring of minder dan 1 jaar = 0 punten. Tussen 1 en 3 jaar = 3 punten. Tussen 3 en 5 jaar = 7 punten. Tussen 5 en 8 jaar = 10 punten. Meer dan 8 jaar = 15 punten (15 punten). – Geef aan hoeveel aantoonbare ervaring de kandidaat heeft met de gemeentelijke ICT-markt, blijkend uit werkzaamheden zoals marktconsultaties, leveranciersafstemming, contractmanagement, aanbestedingen of het opstellen van marktstrategieën. Aantoonbaar in cv. Geen ervaring of minder dan 1 jaar = 0 punten. Tussen 1 en 3 jaar = 2 punten. Tussen 3 en 5 jaar = 5 punten. Tussen 5 en 8 jaar = 7 punten. Meer dan 8 jaar = 10 punten (10 punten). – Geef aan in hoeveel aantoonbare ervaring de kandidaat heeft met samenwerking met meerdere gemeenten of gemeentelijke samenwerkingsverbanden. Aantoonbaar in cv. Geen ervaring of minder dan 1 jaar = 0 punten. Tussen 1 en 3 jaar = 5 punten. Tussen 3 en 5 jaar = 10 punten. Tussen 5 en 8 jaar = 15 punten. Meer dan 8 jaar = 20 punten (20 punten). Competenties – Resultaatgerichtheid – Kwaliteitsgerichtheid – Omgevingsbewustzijn – Samenwerken – Integriteit – Zelfontwikkeling – Netwerken

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, maximale looptijd totaal 36 maanden Gespreksdatum: 07/09/2026, van 13.00 tot 17.00 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

VNGR-26.159 Selling Consultant

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!