Verkenner Gebiedsontwikkeling

In het kort: Je gaat het speel- en krachtenveld rond een gebiedsontwikkeling analyseren, belangen en posities duiden en dit vertalen naar een onderbouwd strategisch advies met aanbevelingen voor vervolgstappen in de woningbouwopgave. Introductie Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de woningbouwambities van Hardinxveld-Giessendam? Voor de verdere ontwikkeling van met name het gebied ’t Oog zoekt de gemeente een ervaren Verkenner Gebiedsontwikkeling. In deze rol breng je het speel- en krachtenveld rondom de beoogde gebiedsontwikkeling in beeld. Op basis van jouw analyse lever je een strategisch advies op over de organisatorische en strategische uitgangspositie van de gemeente en de mogelijke vervolgstappen om de gebiedsontwikkeling verder te brengen. De opdracht vraagt om een onafhankelijke, analytische blik en het vermogen om complexe belangen en ontwikkelingen met elkaar te verbinden. Waar kom je te werken? De gemeente Hardinxveld-Giessendam heeft een duidelijke ambitie: het realiseren van substantiële woningbouwontwikkeling. Een belangrijk onderdeel hiervan is de verdere ontwikkeling van het gebied dat bekendstaat als ’t Oog. In de afgelopen periode zijn al verschillende stappen gezet om deze ontwikkeling voor te bereiden. De volgende fase vraagt om een onafhankelijke analyse van het speelveld, de betrokken belangen en de positie van de gemeente binnen de bredere ruimtelijke opgaven in de regio. Een belangrijk uitgangspunt daarbij is dat Hardinxveld-Giessendam onderdeel uitmaakt van de Smart Delta Drechtsteden, waar verschillende woningbouw- en ruimtelijke opgaven samenkomen. Binnen deze context wordt een professional ingezet om de relevante ontwikkelingen, belangen en posities te analyseren en te vertalen naar een onderbouwd strategisch advies. Wat ga je doen? Binnen deze opdracht breng je het speel- en krachtenveld rondom de beoogde gebiedsontwikkeling in beeld. Je analyseert de verschillende belangen, posities en afhankelijkheden en vertaalt deze naar een strategisch advies voor de gemeente Hardinxveld-Giessendam. Je werkzaamheden zijn onder andere: – Het analyseren van het speel- en krachtenveld rondom de gebiedsontwikkeling; – Het in beeld brengen en duiden van lokale, regionale, provinciale en landelijke belangen; – Het analyseren van de strategische en organisatorische uitgangspositie van de gemeente; – Het analyseren van de positie van de woningbouwopgave van Hardinxveld-Giessendam binnen de Smart Delta Drechtsteden; – Het identificeren van relevante aandachtspunten, kansen, afhankelijkheden en mogelijke strategische keuzes; – Het vertalen van de analyse naar een concreet en onderbouwd strategisch advies; – Het formuleren van aanbevelingen voor mogelijke vervolgstappen voor de verdere gebiedsontwikkeling. Je bepaalt als professional binnen de afgesproken kaders zelf de aanpak, werkwijze en planning van de opdracht. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en tijdige oplevering van de afgesproken resultaten. Afstemming met betrokken medewerkers, bestuurders en externe partijen kan onderdeel zijn van de opdracht, voor zover dit nodig is om de afgesproken resultaten te realiseren. Deze afstemming vindt plaats vanuit de zelfstandige professionele rol en verantwoordelijkheid van de opdrachtnemer. Te behalen resultaten Het doel van de opdracht is het opleveren van een onderbouwd strategisch advies dat de gemeente inzicht geeft in: – Het relevante lokale, regionale, provinciale en landelijke speel- en krachtenveld; – De belangen, posities en onderlinge afhankelijkheden van relevante stakeholders; – De strategische en organisatorische uitgangspositie van de gemeente; – De positionering van de woningbouwopgave van Hardinxveld-Giessendam binnen de Smart Delta Drechtsteden; – Mogelijke strategische keuzes en aandachtspunten voor de verdere gebiedsontwikkeling; – Concrete aanbevelingen voor de mogelijke vervolgstappen. De professional bepaalt, binnen de afgesproken kaders van de opdracht, zelfstandig de aanpak, werkwijze en inzet van expertise die nodig zijn om het beoogde resultaat te bereiken. Goed om te weten – Iedereen die bij de Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. – Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. – De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.