Verkeerskundig adviseur (junior/medior)

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Verkeerskundig adviseur (junior/medior)

In het kort: Je gaat verkeers- en mobiliteitsdata analyseren, monitoring en hinderanalyses uitvoeren en deze vertalen naar heldere adviezen voor projecten en gebiedsteams om het verkeers- en mobiliteitsnetwerk in Zuid-Holland optimaal te laten functioneren. Verkeerskundig Adviseur (junior/medior) Aantal uren: 16-32 uur Hybride: ja, met woensdag is een vaste teamdag en aanwezigheid is vereist ZZP mogelijkheid: Nee Aanvangsdatum in overleg Ben jij een verkeerskundige die data weet om te zetten in praktische adviezen en wil je bijdragen aan een bereikbaar Zuid-Holland? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als Verkeerskundig Adviseur maak je onderdeel uit van het Verkeersteam van Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB). Je levert een belangrijke bijdrage aan een goed functionerend en bereikbaar verkeers- en mobiliteitsnetwerk door het uitvoeren van verkeerskundige analyses, monitoring en evaluaties. Je vertaalt complexe verkeers- en mobiliteitsdata naar heldere inzichten en adviezen voor gebiedsteams, projectteams en andere stakeholders. Je werkt samen met verschillende interne en externe partners aan uitdagende bereikbaarheids- en hinderprojecten binnen de provincie Zuid-Holland. Wie is ZHB? Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam, ProRail en Drechtsteden. Onze hoofdtaak is hinderbeperking, mobiliteitstransitie, spits spreiden en mijden vanuit een gebiedsgerichte aanpak in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan structurele gedragsverandering en een duurzame mobiliteitstransitie. Er werken ongeveer 100 mensen bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil. Wat ga je doen? Als Verkeerskundig Adviseur ben je verantwoordelijk voor het analyseren, monitoren en adviseren over verkeerskundige vraagstukken binnen het Verkeersteam van Zuid-Holland Bereikbaar. Je ondersteunt projecten en gebiedsteams met verkeerskundige analyses en draagt bij aan een optimaal functionerend en bereikbaar verkeers- en mobiliteitsnetwerk. Taken en verantwoordelijkheden – Uitvoeren van verkeerskundige en multimodale hinderanalyses op basis van geplande werkzaamheden. – Voorbereiden, inrichten en begeleiden van verkeersmonitoring bij specifieke bereikbaarheidsknelpunten in de gebieden én bij ongeplande (niet-reguliere) hinder. – Analyseren en interpreteren van verkeers- en mobiliteitsdata, en deze vertalen naar adviezen voor project- en gebiedsteams – Samenwerken met interne en externe stakeholders, waaronder verkeerskundigen bij opdrachtgevers en gebiedspartners, én ZHB-collega’s van andere disciplines zoals communicatie en mobiliteitsmanagement. Wat breng je mee? – HBO werk- en denkniveau met een verkeerskundige opleiding. – Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in verkeersadvisering. – Ervaring op het gebied van (tactisch) verkeers- en netwerkmanagement, bij voorkeur binnen Zuid-Holland. – Ervaring met verkeerskundige analyse- en monitoringssystemen, zoals TrafficDash en Dexter. – Kennis van verkeersdata-analyse, mobiliteitsdata en verkeersnetwerken. – Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. – Proactieve en resultaatgerichte werkhouding. – Analytisch sterk en in staat verbanden te leggen tussen data, maatregelen en netwerkprestaties. – Nauwkeurig en gericht op kwaliteit en uniformiteit van informatie.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Geen eisen

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring als Verkeerskundig Adviseur of in een vergelijkbare verkeerskundige functie. Keuzemogelijkheden 5 jaar of meer relevante werkervaring (20 Punten) – Minimaal 2 jaar en minder dan 5 jaar relevante werkervaring. (10 Punten) – Minder dan 2 jaar relevante werkervaring. (0 Punten) – De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van verkeerskundige analyses, hinderanalyses en verkeersmonitoring. Keuzemogelijkheden Kandidaat heeft aantoonbare ervaring. (15 Punten) – Kandidaat heeft geen aantoonbare ervaring. (0 Punten) – Beschrijf een concrete analyse die u heeft uitgevoerd met verkeers- of mobiliteitsdata. Licht toe: analysemethode; conclusies; hoe deze zijn vertaald naar maatregelen of adviezen. – De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met TrafficDash, Dexter of vergelijkbare verkeerskundige analyse- en monitoringssystemen. Keuzemogelijkheden Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met één of meerdere van deze systemen. (15 Punten) – Kandidaat heeft geen aantoonbare ervaring. (0 Punten) – Beschrijf een situatie waarin u verkeerskundige adviezen moest afstemmen met meerdere stakeholders (overheden, wegbeheerders, projectteams of andere partners). Wat was uw aanpak en resultaat? – De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met tactisch verkeers- en netwerkmanagement. Keuzemogelijkheden Kandidaat heeft aantoonbare ervaring. (15 Punten) – Kandidaat heeft geen aantoonbare ervaring. (0 Punten) – De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met verkeerskundige werkzaamheden binnen bereikbaarheids-, onderhouds- of infrastructurele projecten. Keuzemogelijkheden Kandidaat heeft aantoonbare ervaring (15 Punten) – Kandidaat heeft geen aantoonbare ervaring (0 Punten) Competenties – Communicatieve vaardigheden – Proactieve houding – Analytische vermogen – Samenwerking / stakeholdermanagement

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk tot 2x 1 jaar Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Verkeerskundig adviseur (junior/medior)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!