Vergunningverlener Ondergrond (tot 16 uur per week, flexibel)

In het kort: Je gaat vergunningaanvragen en meldingen voor ontgrondingsactiviteiten beoordelen, formele besluiten opstellen, collega’s bij toezicht ondersteunen en opdrachtgevers adviseren over complexe dossiers binnen het werkveld bodem en ondergrond. Vergunningverlener Ondergrond (tot 16 uur per week, flexibel) Wie zoeken wij? Vergunningverlener Ondergrond (specifiek ontgrondingsactiviteiten) Wat ga je doen? Gezien de beperkte omvang van de aanvragen en meldingen op het gebied van ontgrondingsactiviteiten en de specifieke deskundigheid die daarvoor nodig is willen wij deze werkzaamheden als opdracht uitzetten bij een partij die ervaring heeft op dit specifieke taakveld. Als vergunningverlener Ondergrond bij de Omgevingsdienst Utrecht ben je verantwoordelijk voor het behandelen van vergunningaanvragen en meldingen op het gebied van Ondergrond, in dit geval dus specifiek de meldingen en of vergunningen m.b.t. ontgrondingsactiviteiten (zowel onder de Omgevingswet als overgangsrecht). Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: – Het toetsen en beoordelen van de aanvragen en verzoeken (op het gebied van ontgrondingen) aan de hand van beleid, wet-regelgeving met inbegrip van evt vooroverleg; – Het zelfstandig maken van de juiste afwegingen als het gaat om prioritering, het toekennen en de afhandeling van de aanvragen en de verzoeken; – Het zorg dragen voor het opstellen en de afhandeling van de formele besluitvorming; – Het ondersteunen, inwerken en begeleiden van medewerkers bij het houden van toezicht (overdracht naar ITH); – Het zorgdragen (op verzoek) voor rechtstreekse advisering aan onze opdrachtgevers als het gaat om complexe projecten (m.b.t. ontgrondingen); – Levert op verzoek input voor rapportages aan opdrachtgevers en input voor beleidsmatige aspecten specifiek over ontgrondingsactiviteiten; – Overige nader overeen te komen werkzaamheden. Bij deze functie val je onder leiding en toezicht van de teamleider en of coördinator. Wie zijn wij? Vanaf 1 januari 2026 is de Omgevingsdienst Utrecht (ODU) dé organisatie die zich inzet voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving in de provincie Utrecht. Wij zijn één van de 28 omgevingsdiensten in Nederland en werken voor 26 gemeenten én de provincie Utrecht. Samen zorgen we ervoor dat iedereen prettig kan wonen, werken en leven in een schone omgeving – en dat wet- en regelgeving wordt nageleefd. Bij de ODU draait het om samenwerking, professionaliteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Onze experts houden toezicht, handhaven en adviseren op het gebied van milieu, natuur en duurzaamheid. Ook de Natuur- en Duurzaamheidscentra (NDC’s), verspreid over de regio, maken deel uit van onze organisatie en dragen bij aan een toekomst waarin duurzaamheid centraal staat. Wil jij bijdragen aan een leefomgeving waarin mens en natuur in balans zijn? Dan is de ODU dé plek om jouw kennis en talent in te zetten! Hoe ziet de afdeling/cluster eruit? De afdeling Vergunningverlening van de Omgevingsdienst Utrecht (ODU), specifiek het team Bodem en Ondergrond, is samen met het team ITH Bodem en Ondergrond (afdeling Integraal Toezicht en Handhaving) en de specialisten (Afdeling Advies en Expertise) verantwoordelijk voor een breed scala aan taken op het gebied van Bodem en Ondergrond. Samen werken deze teams aan het beschermen, beheren en ontwikkelen van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving binnen de provincie Utrecht. Het werkveld is dynamisch, maatschappelijk relevant en vraagt om nauwkeurige en betrouwbare ondersteuning. Je komt te werken voor het team Bodem & Ondergrond van de afdeling Vergunningverlening. Wat krijg je? – Een tijdelijke opdracht tot en met 31 januari 2027 met een optie tot verlenging. – Een aantrekkelijke opdracht in een collegiale, informele werkomgeving. – Een mooie en goed te bereiken werkomgeving in het Huis voor de Provincie in Utrecht. – De mogelijkheid om, in overleg, je werk deels vanuit huis te doen Overige informatie & beleid – Training zaaksysteem Dit kan een verplichte training zijn voor nieuwe kandidaten die gaan starten bij de ODU – Verklaring omtrent het gedrag (VOG): De ODU zal bij een definitieve aanstelling een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen. De kosten voor het aanvragen van een VOG zullen vergoed moeten worden door de aanbieder en kunnen niet worden doorbelast aan ODU. De VOG moet binnen 30 kalenderdagen na aanstelling door de aanbieder/kandidaat aan de ODU worden aangeleverd. Indien de aangeleverde VOG niet voldoet aan de gestelde eisen, behoudt de ODU zich het recht de overeenkomst per direct te beëindigen. – Eigen laptop en telefoon: Het beleid binnen de ODU is dat medewerkers die worden ingehuurd géén laptop en/of mobiele telefoon krijgen. Wij vragen je dan ook om je medewerker(s) hierin te faciliteren. Binnen de ODU werken de medewerkers volgens het flexwerkprincipe. Om dit zo goed mogelijk te ondersteunen beschikt elke medewerker over een laptop en een mobiele telefoon. Bij het gebruik van de eigen zakelijke telefoon hanteren wij de volgende regels: – Op de eigen zakelijke telefoon dient de Microsoft Bedrijfsportal app geïnstalleerd te kunnen worden om toegang te verkrijgen tot de werkomgeving van de ODU. – Bellen naar klanten van de ODU gebeurt met de nummerweergave ‘uitgeschakeld’. – Het is niet toegestaan je eigen directe telefoonnummer achter te laten bij klanten en leveranciers van de ODU. – Contact met de door ons ingehuurde medewerker(s) verloopt via het centrale telefoonnummer van de ODU (030- 70 23 200).