In het kort: Je gaat als technisch manager en senior projectleider het ontwerp- en projectteam aansturen voor de nieuwbouw van de metrowerkplaats Waalhaven, waarbij je integraal ontwerp, planning, kwaliteit, veiligheid en samenwerking borgt.
De Rotterdamse Electrische Tram NV, (hierna kortweg RET genoemd) is al bijna 150 jaar een begrip in Rotterdam en omstreken. Perfect georganiseerd en uitgevoerd openbaar vervoer met de hoogste kwaliteit voor de reiziger van nu én van de toekomst. Dat is waar de RET voor staat. Als onderneming zijn we naast logistieke verbinder ook sociale verbinder. Al bijna 150 jaar zijn we sterk verbonden met de Rotterdamse regio. Dat uit zich in actieve samenwerking met andere organisaties in de regio, en een positieve bijdrage aan milieu en maatschappij. Op een inspirerende en interactieve manier willen we van meerwaarde voor de samenleving zijn.
Technisch Manager/Sr Projectleider nieuwbouw metrowerkplaats Waalhaven 36 uur per week
Het programma Vernieuwen Waalhaven is onderdeel van het programma Metronet.
Het Vernieuwen van de lijnwerkplaats Waalhaven bestaat uit het realiseren van een 2 keer zo grote lijn werkplaats. De huidige werkplaats is gedateerd en door de aanschaf van nieuwe metrovoertuigen niet meer geschikt. In het programma wordt een werkplaats, een wasstraat een kuilwielenbank, een magazijn en kantoorfaciliteit gerealiseerd, waardoor een volledig “metrothuis” ontstaat. Het huidig onderhoud aan de metro’s dient tijdens de gehele bouwperiode kunnen plaatsvinden, waardoor de bouw gefaseerd plaatsvind. Het programma bevindt zich in de afronding van het Definitief Ontwerp. De fase van technisch ontwerp/bestek start 24 augustus. In deze fase zal gewerkt worden met een groot ontwerpteam waarin architect, aannemer en diverse outillage leveranciers met elkaar onder leiding van de technisch manager het ontwerp/bestek realiseren.
Het doel van deze rol is het leiden van het ontwerpteam, het sturen op voortgang en kwaliteit. Het bevorderen van de samenwerking, zodat er een volledig integraal en maakbaar technisch ontwerp en bestek wordt opgeleverd aan het eind van opdracht en tijdig gestart kan worden met de bouw.
Het Team: Inhuur via SP&P, Technisch Manager / Sr Projectleider in het Programmateam Vernieuwen Waalhaven. Dit team bestaat uit een programmamanager en een 4-tal projectleiders waar deze rol er één van is.
Het profiel: De Technisch Manager / Sr Projectleider is verantwoordelijk voor:
– Eindverantwoordelijk voor de keuzes van het ontwerpteam
– Eindverantwoordelijk voor de aansturing van de adviseurs/leveranciers
– Eindverantwoordelijk voor de technische systeemintegratie en integraliteit tussen de disciplines
– Verantwoordelijk voor werkwijze, samenwerking en kwaliteit van het ontwerpteam
– Verantwoordelijk voor dat het technisch ontwerp voldoet aan de eisen van veiligheid, duurzaamheid, TCO zoals geformuleerd door de RET
– Verantwoordelijk voor het zorgdragen dat het V&V-plan wordt uitgevoerd
– Verantwoordelijk voor het zorgdragen dat het Technisch Ontwerp en het eisenmanagementsysteem (Briefbuilder) volledig overeenkomen.
– Verantwoordelijk voor traceerbaarheid van ambitie, eis, ontwerp, realisatie, test en oplevering
– Verantwoordelijk voor het realiseren van de resultaten binnen planning en taakstellend budget
– Verantwoordelijk voor het beheersen en naleven van de contracten met aannemer en leveranciers.
– Verantwoordelijk voor de afstemming van de bouwfasering met de overige projecten op de locatie Waalhaven en te zorgen dat normaal onderhoud tijdens de gehele periode kan plaatsvinden
De functie: Je taken bestaan uit o.a.:
– Een team vormen met interne en/of externe betrokkenen. Aansturen van dit team;
– Het opstellen van een PID voor TO/Bestek en voor realisatiefase.
– Het opstellen en inregelen van werkwijze, werkprocedures, communicatie en informatie stromen e.d. van het ontwerpteam. (inclusief het opstellen van wijzigingsbeleid).
– Het actueel houden van de projectplanning en -documentatie incl. risico- en issueregister;
– Het deelnemen aan PTO Vernieuwen Waalhaven en IPT Metronet
– Het deelnemen aan raakvlakoverleg tussen de verschillende projecten en programma’s van Metronet
– Het intensief afstemmen met de projectleiders Vernieuwen Waalhaven
– Het actief adviseren en signaleren van mogelijke risico’s en issues naar de programmamanager
– Het betrekken van de stakeholders en regelmatige afstemming met o.a. gebruikers van de gebouwen, RET specialisten en beheerders
– Het aansturen van projectteamleden van projectonderdeel “gebouwen, terrein en sloop” (directievoering, (technische)ondersteuning)
Wat heeft de RET te bieden? Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant thema in een dynamische omgeving. RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega’s die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer, in Rotterdam en omstreken.
– Aanbieder dient een curriculum vitae en motivatiebrief toe te voegen aan de Nadere offerte.
– Uit het aangeboden CV dient te blijken dat de aangeboden kandidaat voldoet aan de gestelde minimum eisen, waaronder maar niet uitsluitend, werkervaring, certificering, inzetbaarheid en vereist opleidingsniveau.
– Deelnemer dient in één (1) A4 een toelichting te geven op de aangeboden kandidaat waarin Aanbieder beschrijft: Match van kandidaat met aard en organisatie van Opdrachtgever; Mate waarin de kandidaat aansluit bij de het gevraagde functieniveau (kennis en kunde) en/of de competenties.
– Je hebt minimaal een HBO diploma;
– Je hebt kennis van en tenminste tien jaar ervaring met het leiden van complexe bouwprojecten in de rol van (sr) Projectleider/ Technisch Manager.
– Je hebt aantoonbare ervaring en bent bestand tegen het omgaan met veel in- en externe stakeholders, in een complexe omgeving; Graag verduidelijken in een motivatiebrief.
– Je hebt aantoonbare ervaring met issuegericht werken, het oplossen van problemen en het bedenken van oplossingen. Graag verduidelijken in een motivatiebrief.
– Een goede kennis van Nederlands in woord en geschrift is vereist;
– Kennis van en ervaring met IPM-model en Prince II zijn een pré;
– Kennis van bouwen van werkplaatsen voor OV is een duidelijke pre.
– Opdrachtgever beoordeelt de mate waarin de aangeboden kandidaat aansluit bij de aard en organisatie van Opdrachtgever. Daartoe toetst Opdrachtgever de Nadere Offerte aan de omschrijving van de aard en organisatie van Opdrachtgever, bijgevoegd bij de Nadere Offerteaanvraag. (10 punten)
– Opdrachtgever beoordeelt de mate waarin de aangeboden kandidaat aansluit bij de het gevraagde functieniveau (kennis en kunde) en/of de competenties. Daartoe Opdrachtgever het functieniveau en/of de competenties van de in de Nadere Offerte aangeboden kandidaat en beoordeelt Opdrachtgever of de in de Nadere Offerte aangeboden kandidaat aantoont instaat te zijn om de (Nadere) Opdracht uit te voeren. (10 punten)
Competenties
– Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent, en op mensen afstapt.
– De RET is op zoek naar ervaren zeer ervaren alround Technisch manager / Sr Projectleider, , met zijn roots in bouwkunde en ervaring met integratie van diverse onderdelen. Die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe en complexe werkomgeving.
– Als Technisch Manager / Sr Projectleider moet je ervaring hebben met grote ontwerpteams en om kunnen gaan met de belangen van verschillende ontwerpteamleden en leveranciers dus moet je stevig in je schoenen staan.
– Je neemt geen afwachtende houding aan, maar je bent een leider.
– Je bent goed in keuzes maken. Je kunt daarin schakelen wanneer een zorgvuldige afweging noodzakelijk is en wanneer een keuze nodig is op basis van de beperkte informatie onder tijdsdruk.
– Je kunt goed samenwerken combineren met aansturen en directheid
– Je bent technisch analytisch vaardig en beschikt over leiderschapskwaliteiten;
– Je bent in staat om een heldere structuur aan te brengen in je werk en je stakeholders hierin goed mee te nemen.
– Je kunt functioneren in een complexe omgeving onder tijdsdruk.
