Transition Lead Stakeholder & Environment Management

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Transition Lead Stakeholder & Environment Management

In het kort: Je gaat het strategisch omgevingsmanagement van NEO NL opzetten, de transitie van DKE naar NEO NL vormgeven, een Strategisch Omgevingsmanagementplan en transitieplan ontwikkelen en het toekomstige omgevingsteam voorbereiden en coördineren. Transition Lead Stakeholder & Environment Management – NEO NL – NEO NL Achtergrond NEO NL is een zelfstandige organisatie waarvan het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat de enige aandeelhouder is. De organisatie heeft als missie het leveren van duurzame kernenergieoplossingen die bijdragen aan de Nederlandse ambitie van klimaatneutraliteit. De opdracht richt zich op de transitiefase waarin verantwoordelijkheden op het gebied van omgevingsmanagement worden overgedragen van DKE naar NEO NL. Organisatie/ afdeling – Opdrachtgever: Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. – Departement: Kernministerie EZK. – Afdeling/Bedrijfsonderdeel: NEO NL. – Functieprofiel: Strategisch Organisatieadviseur. – Indicatief schaalniveau: 13. Rol De Transition Lead is verantwoordelijk voor het opzetten en inrichten van het strategisch omgevingsmanagement van NEO NL ter voorbereiding op het initiatiefnemerschap. De rol richt zich op de transitie tussen DKE en NEO NL en ondersteunt de projectmijlpalen tot en met de oVKB. Belangrijkste verantwoordelijkheden – Opstellen en vaststellen van het Strategisch Omgevingsmanagementplan voor NEO NL. – Afstemmen met de disciplines Stakeholdermanagement en Communicatie binnen de SS&C-profession. – Opstellen van een transitieplan voor de overdracht van omgevingsverantwoordelijkheden van DKE naar NEO NL. – Afstemmen met DKE en het bevoegd gezag over de overdracht en inrichting van de omgevingsmanagementfunctie. – Borgen en overdragen van kennis, relaties, overlegstructuren en proceslijnen uit de verkenningsfase. – Voorbereiden van de opbouw van het omgevingsteam voor inzet richting VKB en de planuitwerkingsfase. – Coördineren van tijdelijke projectgebonden activiteiten gedurende de transitiefase. Opdrachtbeschrijving De Transition Lead is verantwoordelijk voor het inrichten van het strategisch omgevingsmanagement van NEO NL ter voorbereiding op het initiatiefnemerschap. De rol richt zich op de transitiefase tussen DKE en NEO NL en loopt op met de mijlpalen in de projectprocedure tot en met de oVKB. De Transition Lead werkt binnen de SS&C-profession en stemt af met de disciplines Stakeholdermanagement en Communicatie, met DKE als overdragende partij, en met het bevoegd gezag waar relevant voor de transitie en de inrichting van de omgevingsmanagementfunctie. Strategisch Omgevingsmanagementplan Opstellen en vaststellen van het Strategisch Omgevingsmanagementplan voor NEO NL als initiatiefnemer. Dit gebeurt integraal met de disciplines Stakeholdermanagement en Communicatie binnen de SS&C profession, zodat de drie disciplines op één lijn liggen voorafgaand aan de oVKB. Transitieplan omgevingsmanagement DKE naar NEO NL Opstellen van het transitieplan voor de overdracht van omgevingsverantwoordelijkheid van DKE naar NEO NL, in afstemming met DKE en het bevoegd gezag. Inclusief het overdragen en borgen van kennis, relaties, overlegstructuren en proceslijnen uit de verkenningsfase. Dit in samenwerking met SHM. Voorbereiding van het omgevingsteam Voorbereiden van de opbouw van het omgevingsteam zodat de permanente bezetting na opbouw in de transitiefase operationeel kan worden ingezet richting VKB en de planuitwerkingsfase. Tijdelijke activiteiten – Transition Lead Stakeholder & Environment Management De activiteiten zijn projectgebonden, hebben een aantoonbare eindfasering en lopen mee met de mijlpalen richting de oVKB. Achtergrond opdracht NEO NL is een zelfstandige organisatie waarvan het ministerie van Economische Zaken en Klimaat de enige aandeelhouder is. Onze missie is helder: het leveren van duurzame kernenergieoplossingen die bijdragen aan de Nederlandse ambitie van klimaatneutraliteit. Met ongeëvenaarde kwaliteits- en veiligheidsnormen, en gedreven door expertise en verantwoordelijkheid, bouwen we aan een veerkrachtig energiesysteem en bevorderen we nucleaire kennis voor toekomstige generaties. Bij NEO NL heb je niet zomaar een baan. Je krijgt een once-in-a-life-time kans om ervoor te zorgen dat Nederland minder afhankelijk wordt van de import van fossiele brandstoffen en beschikt over schone en betrouwbare energie. Je wordt onderdeel van een ambitieus, ondersteunend en internationaal team dat werkt op het snijvlak van beleid, technologie en samenleving. Organisatorische context en cultuur Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving. Standplaats Carel van Bylandtlaan 5, Den Haag

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Aantoonbare ervaring op het gebied van kernenergie en/of infrastructuurprojecten, dit moet blijken uit het cv of motivatie – Aantoonbare ervaring met het leiden of coördineren van infrastructuur- of energieprojecten, dit moet blijken uit het cv of motivatie – Ervaring met het bijdragen aan de strategische planning en de organisatieontwikkeling in projecten die zich nog in een vroeg stadium bevinden, dit moet blijken uit het cv of motivatie – Afgeronde WO opleiding

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Ervaring in de beginfase van een nieuwbouwproject in de nucleaire sector in een leidinggevende functie. (20%) – Kennis van Nederlandse en/of Europese ruimtelijke ordeningsvoorschriften (15%) – Ervaring met het werken in multidisciplinaire teams aan projecten met een aanzienlijke maatschappelijke of ecologische impact. (15%) – Strategisch denken (10%) – Expertise op het gebied van regelgeving – Past bij organisatie – Kandidaat heeft kennis van Nederlandse en/of Europese ruimtelijke ordeningsvoorschriften. – Kandidaat heeft ervaring met het werken in multidisciplinaire teams aan projecten met een aanzienlijke maatschappelijke of ecologische impact. – Kandidaat heeft aantoonbaar begrip van de opdracht en past bij de organisatie. – Kandidaat heeft strategisch denkvermogen. – Kandidaat heeft leiderschaps- en coördinatievaardigheden. – Kandidaat heeft probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden. – Kandidaat heeft expertise op het gebied van regelgeving. Competenties – Strategisch denken. – Leiderschap en coördinatie. – Probleemoplossend vermogen. – Analytische vaardigheden. – Expertise op het gebied van regelgeving. – Organisatiesensitiviteit. – Samenwerken in multidisciplinaire omgevingen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: vrijdag 31 juli 2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Transition Lead Stakeholder & Environment Management

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!