In het kort: Je gaat trainingen en workshops geven aan diverse doelgroepen met afstand tot de arbeidsmarkt, deelnemers coachen in hun ontwikkeling en talenten, en leeractiviteiten en werkvormen ontwikkelen en verbeteren binnen een inclusieve leeromgeving.
Trainer – Kenniscentrum Rotterdam Inclusief
Cluster Werk en Inkomen
Ons aanbod
Werklocatie:
– Diverse locaties van Gemeente Rotterdam, waaronder Looiershof en Werkstation op Zuid
In deze functie behoort thuiswerken niet tot de mogelijkheden.
Maak jij het verschil voor mensen die werken aan hun ontwikkeling en participatie? Als trainer bij het Kenniscentrum Rotterdam Inclusief geef je workshops en trainingen aan diverse doelgroepen én draag je bij aan de ontwikkeling van bestaande en nieuwe leeractiviteiten.
Jouw functie
Vanuit diverse locaties in de stad geef je workshops en trainingen aan verschillende doelgroepen die komen leren, werken en/of ontwikkelen bij Rotterdam Inclusief, zoals werkzoekenden en medewerkers van RI (SW-medewerkers, Nieuw Beschut-medewerkers en ambtenaren). Jij bent in staat en wordt er blij van om een bijdrage te leveren aan het ontwikkelen van nieuwe leeractiviteiten.
Voorbeelden van door ons ontwikkelde leeractiviteiten zijn de BooStcamp, een driedaags assessment waarin deelnemers inzicht krijgen in hun talenten en ontwikkelmogelijkheden, de workshop Gewenst gedrag en de workshopreeks Bouwen aan zelfvertrouwen.
Als trainer begeleid je deelnemers in hun ontwikkeling en help je hen inzicht te krijgen in hun talenten, gedrag en mogelijkheden. Je sluit aan bij hun leerbehoeften en weet jouw aanpak af te stemmen op zowel de groep als het individu. Geen trainingsdag is hetzelfde; je schakelt soepel tussen verschillende doelgroepen, niveaus, groepsdynamieken en culturele achtergronden.
Verantwoordelijkheden
– Voorbereiden, uitvoeren en evalueren van trainingen en workshops.
– Afstemmen van inhoud, werkvormen en begeleiding op de behoeften en mogelijkheden van deelnemers.
– Begeleiden, coachen activeren en enthousiasmeren van deelnemers tijdens trainingen en workshops
– Creëren van een veilige, inclusieve en stimulerende leeromgeving.
– Mede ontwikkelen en verbeteren van leeractiviteiten, werkvormen en trainingsmateriaal.
– Observeren van individueel gedrag en groepsdynamiek en signaleren van talenten, ontwikkelpunten en leerbehoeften.
– Opstellen van objectieve en gestructureerde rapportages.
– Samenwerken met collega’s
Jouw profiel
Je bouwt en onderhoudt goede relaties op verschillende niveaus en met allerlei mensen. Je creëert een veilige en stimulerende leeromgeving. Je bent empathisch, nieuwsgierig en weet jouw communicatie af te stemmen op deelnemers met verschillende achtergronden en leerbehoeften. Samenwerken gaat je gemakkelijk af en je zoekt actief contact met verschillende collega’s. Je hebt een scherp observatievermogen en vertaalt jouw waarnemingen zorgvuldig naar heldere rapportages en adviezen. Daarnaast ben je creatief in het inzetten van passende werkvormen, speel je flexibel in op wat een groep nodig heeft en schakel je moeiteloos tussen coachen, begeleiden, instrueren en adviseren.
De afdeling
Rotterdam Inclusief (RI) maakt onderdeel uit van het cluster Werk en Inkomen (W&I) van de gemeente Rotterdam. RI is een arbeids- en mensontwikkelbedrijf voor Rotterdammers die een steuntje in de rug kunnen gebruiken om te gaan of blijven werken. Bij RI ligt de focus op arbeids- en mensontwikkeling aan de hand van werk. Dat doen we samen met partners die geloven dat werk meer is dan ‘brood op de plank’. Werken voor én met RI betekent werken vanuit ontwikkeling, partnerschap en een gezonde dosis lef.
Het Kenniscentrum Rotterdam Inclusief brengt alles wat te maken heeft met leren en ontwikkelen bij elkaar. Op deze zichtbare, centrale plek binnen Rotterdam Inclusief (RI) worden onder andere trainingen, diagnose-instrumenten, leer- en ontwikkeltrajecten ontwikkeld, uitgevoerd én beheerd.
Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.
De ambitie van het cluster Werk en Inkomen (W&I) is een Rotterdam waarin veel minder mensen dan nu afhankelijk zijn van een uitkering voor levensonderhoud. Een uitkering is bedoeld als tijdelijk vangnet. Wij verwachten dat Rotterdammers die kunnen werken er alles aan doen om een baan te vinden. Werkgevers hebben de banen die Rotterdammers een zelfstandige toekomst kunnen bieden. Daarom zijn de werkgevers onze klanten. Hun vraag en ondersteuningsbehoefte zijn leidend in onze aanpak. Wij verbeteren voortdurend onze processen en zetten onze mensen en middelen in waar het rendement het grootst is.
– De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands.
– maximaal 5 A4 enkelzijdig groot.
– Je hebt minimaal een afgeronde mbo4-opleiding;
– Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het geven van trainingen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals werkzoekenden, SW-personeel of Nieuw Beschut medewerkers, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
– Je hebt werkervaring met de wet- en regelgeving op gebied van de Participatiewet;
– Je hebt werkervaring met het geven van trainingen en workshops aan groepen deelnemers met diverse culturele achtergronden. Beschrijf deze op je CV.
– Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam.
– Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Social Work, Toegepaste Psychologie, Pedagogiek, Human Resource Management of Onderwijskunde. (15 punten)
– Een trainer opleiding succesvol afgerond; (25 punten)
– Werkervaring met het opstellen van objectieve en gestructureerde rapportages en verslagen; (15 punten)
– Werkervaring bij een gemeente; (15 punten)
Competenties
– Je bouwt en onderhoudt goede relaties op verschillende niveaus en met allerlei mensen.
– Je creëert een veilige en stimulerende leeromgeving.
– Je bent empathisch.
– Je bent nieuwsgierig.
– Je weet jouw communicatie af te stemmen op deelnemers met verschillende achtergronden en leerbehoeften.
– Samenwerken gaat je gemakkelijk af.
– Je zoekt actief contact met verschillende collega’s.
– Je hebt een scherp observatievermogen.
– Je vertaalt jouw waarnemingen zorgvuldig naar heldere rapportages en adviezen.
– Je bent creatief in het inzetten van passende werkvormen.
– Je speelt flexibel in op wat een groep nodig heeft.
– Je schakelt moeiteloos tussen coachen, begeleiden, instrueren en adviseren.
