Klantmanager Participatie & Werk met aandachtsgebied jongeren

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Klantmanager Participatie & Werk met aandachtsgebied jongeren

In het kort: Je gaat jongeren van 18 tot 27 jaar begeleiden naar participatie, scholing en werk, re-integratietrajecten vormgeven, voortgang bewaken, dossiers bijhouden en besluiten nemen met oog voor talentontwikkeling en menselijke maat. Vacature: Klantmanager Participatie & Werk met aandachtsgebied jongeren ISD Brabantse Wal | 36 uur per week | (schaal 9) ‘Wil jij inwoners ondersteunen bij hun ontwikkeling naar zelfstandigheid en actieve deelname aan de samenleving?’ Klantmanager Participatie & Werk met aandachtsgebied jongeren Als Klantmanager Participatie & Werk met aandachtsgebied Jongeren speel jij een belangrijke rol in het begeleiden van inwoners van 18 tot 27 richting een zelfstandig bestaan. Jij ondersteunt hen bij het vinden van passende participatie-, scholings- en/of werkmogelijkheden. Met een positieve en vertrouwensvolle benadering herken je kansen, stimuleer je talentontwikkeling en help je inwoners om hun mogelijkheden optimaal te benutten. Dankzij jouw deskundigheid en betrokkenheid lever je een waardevolle bijdrage aan een inclusieve samenleving. Wat ga je doen – Begeleiden en activeren: Je voert gesprekken met inwoners binnen jouw caseload, maakt analyses en stelt samen een plan op richting werk of participatie. – Stimuleren van re-integratie: Je zet passende instrumenten in, volgt de voortgang en onderhoudt contact met collega’s en samenwerkingspartners. – Talentontwikkeling: Je motiveert inwoners om hun kwaliteiten te ontdekken en deze duurzaam in te zetten. – Dossiervorming en administratie: Je registreert afspraken, trajecten en besluiten zorgvuldig en bewaakt de kwaliteit van dossiers. – Besluitvorming en ondersteuning: Je neemt goed onderbouwde beslissingen met aandacht voor de menselijke maat en fungeert als inhoudelijke sparringpartner voor collega’s. Organisatieomschrijving Gemeente Bergen op Zoom De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur. Werken bij de ISD Brabantse Wal De Intergemeentelijke Sociale Dienst Brabantse Wal is een samenwerkingsverband van de gemeenten Bergen op Zoom, Steenbergen en Woensdrecht. Wij ondersteunen inwoners die tijdelijk onvoldoende inkomen hebben en begeleiden hen naar werk, maatschappelijke deelname en een stabiele toekomst. Als Klantmanager Participatie & Werk met aandachtsgebied jongeren kom je terecht in een betrokken team van bevlogen professionals met hart voor de inwoners. Jullie zetten je gezamenlijk in voor de gemeenschap, in een omgeving waar samenwerking, onderlinge steun en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Naast betekenisvol werk is er volop ruimte voor verbinding. Werklocatie Werklocatie: 212610 – Participatie ISD

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. – De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina’s dubbelzijdig. – In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden: Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin. – In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden: Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week). – Indien de CV de bovengenoemde punten niet bevat, kan de aanbieding terzijde gelegd worden. – Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding (Dit moet blijken uit het cv.) – De aangeboden kandidaat kan uiterlijk 1-10-2026 (of eerder) starten voor 36 uur per week of eerder. (Graag duidelijk aangeven in het CV.) – Dit breng jij mee Werkervaring : Minimaal 2 jaar ervaring als Klantmanager Participatie & Werk met aandachtsgebied jongeren binnen het sociaal domein. – Dit breng jij mee Opleidingsniveau : Een afgeronde hbo-opleiding. – Dit breng jij mee Wet- en regelgeving : Actuele kennis van de Participatiewet en de toepassing hiervan. – Dit breng jij mee Gespreksvaardigheden : Ervaring met motiverende gespreksvoering en oplossingsgericht werken. – Dit breng jij mee Systemen : Ervaring met Suite4Werk (kennis van Matchcare is een pluspunt). – Dit breng jij mee Persoonlijke kwaliteiten : Sterk empathisch vermogen en professionele oordeelsvorming. – Overige randvoorwaarden Kandidaat kan een VOG verklaring overleggen

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring als klantmanager participatie en Werk met aandachtsgebied jongeren. (Middels voorbeelden omschrijven in het) Keuzemogelijkheden De aangeboden kandidaat heeft meer dan 2 jaar recente kennis en ervaring als klantmanager participatie en werk met aandachtsgebied jongeren. (5 Punten) De aangeboden kandidaat heeft minder dan 2 jaar recente kennis en ervaring als klantmanager participatie en werk met aandachtsgebied jongeren. (2 Punten) De aangeboden kandidaat heeft geen recente kennis en ervaring als klantmanager participatie en werk met aandachtsgebied jongeren. (0 Punten) – De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met de doelgroep (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.) Keuzemogelijkheden De aangeboden kandidaat heeft meer dan 2 jaar recente kennis en ervaring met de doelgroep (5 Punten) De aangeboden kandidaat heeft minder dan 2 jaar recente kennis en ervaring met de doelgroep (2 Punten) De aangeboden kandidaat heeft geen recente kennis en ervaring met de doelgroep (0 Punten) – De aangeboden kandidaat heeft recente kennis ervaring met Suite. (Graag duidelijk omschrijven in CV) Keuzemogelijkheden De aangeboden kandidaat heeft recente kennis ervaring met Suite. (5 Punten) De aangeboden kandidaat heeft geen recente kennis ervaring met Suite. (0 Punten) – De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met de participatiewet. (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.) Keuzemogelijkheden De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met de participatiewet. (5 Punten) De aangeboden kandidaat heeft geen recente relevante kennis en ervaring met de participatiewet. (0 Punten) – De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature. Keuzemogelijkheden Het CV sluit goed aan op de door ons gestelde criteria. (10 Punten) Het CV sluit enigszins aan op de door ons gestelde criteria. (5 Punten) Het CV sluit niet aan op de door ons gestelde criteria. (0 Punten) – Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden. Keuzemogelijkheden De competenties zijn aantoonbaar. (10 Punten) De competenties zijn enigszins aantoonbaar. (5 Punten) De competenties zijn niet aantoonbaar. (0 Punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Klantmanager Participatie & Werk met aandachtsgebied jongeren

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!