Teststrateeg

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Teststrateeg

In het kort: Je gaat een duurzame teststrategie en testarchitectuur ontwikkelen, implementeren en borgen, teams begeleiden bij risicogestuurd testen en testautomatisering, en zo de kwaliteit en betrouwbaarheid van OT-systemen en releases structureel verbeteren. Opdracht omschrijving Werk met ons aan de energie van vandaag én morgen De systemen binnen het OT-domein zijn essentieel voor de bewaking, bediening en betrouwbaarheid van het energienet. Iedere verandering in deze systemen moet daarom voorspelbaar, beheerst en aantoonbaar kwalitatief worden uitgevoerd. Als Teststrateeg binnen NPM-OT bouw je mee aan een duurzame en generieke testaanpak voor meerdere teams. Je zorgt ervoor dat testen niet langer vooral aan het einde van een traject plaatsvindt, maar een integraal onderdeel wordt van ontwikkeling, beheer en release. Daarmee help je risico’s eerder zichtbaar te maken, defects sneller op te lossen en productie-incidenten te voorkomen. Je werkt eerst met de teams Netbewaking & Bediening en Smart Devices. Op basis van de opgedane ervaring breid je de aanpak verder uit naar het Platformteam en het Connectiviteitsteam. Aanleiding De systemen binnen het OT-domein zijn essentieel voor de bewaking, bediening en betrouwbaarheid van het energienet. Veranderingen in deze systemen vragen daarom om voorspelbare kwaliteit en een beheerste manier van releasen. Op dit moment vindt testen voor een belangrijk deel plaats via User Acceptance Testing (UAT), zonder een uniforme, gestructureerde testaanpak en zonder vaste testcapaciteit. Dit kan leiden tot late foutdetectie, onduidelijkheid over risico’s en een grotere kans op incidenten in productie. Doel Het doel is om een duurzame, generieke testaanpak neer te zetten voor de betrokken teams. Deze aanpak biedt duidelijke kaders voor rollen, processen, testomgevingen, tooling en kwaliteitscriteria. Hierdoor wordt testen een integraal onderdeel van het ontwikkel- en releaseproces, in plaats van een activiteit aan het einde van een traject. De teststrategie moet bijdragen aan: – Vroegtijdige signalering en oplossing van defects. – Betere beheersing van functionele, technische en OT-specifieke risico’s. – Voorspelbaardere releases en minder productie-incidenten. – Een uniforme werkwijze die schaalbaar is naar andere teams. – Geleidelijke invoering van testautomatisering waar dit aantoonbare waarde heeft – Een gedeeld en schaalbaar fundament voor kwaliteit. – Eerder inzicht in risico’s, kunnen defects eerder oplossen en kunnen releases beter onderbouwen. Dit draagt bij aan veilige, stabiele en voorspelbare veranderingen in systemen die van belang zijn voor de bedrijfsvoering en de beschikbaarheid van het energienet. Aanpak De voorgestelde aanpak start met het opstellen van een teststrategie als fundament. Vervolgens wordt deze praktisch toegepast, gevalideerd en stapsgewijs uitgebreid naar andere teams. De aanpak omvat vier samenhangende fases: Analyse Inzicht verkrijgen in de huidige werkwijze, kwaliteitssignalen, risico’s, afhankelijkheden, testsoorten en OT-specifieke aandachtspunten. Teststrategie en testarchitectuur Vastleggen van de gewenste werkwijze, inclusief verantwoordelijkheden, processen, testniveaus, kwaliteitscriteria, testdata, testomgevingen en tooling. Praktijkvalidatie en automatisering Proof of Concept De strategie toepassen in de eerste teams en een beperkte, gerichte set geautomatiseerde tests realiseren. Hiermee wordt de haalbaarheid gevalideerd en worden lessen voor verdere opschaling opgehaald. Implementatie en adoptie De werkwijze borgen in de teams, kennis overdragen en de aanpak uitbreiden naar de volgende teams en domeinen. De teststrategie blijft hierbij een levend document dat periodiek wordt aangescherpt. Deze gefaseerde aanpak zorgt ervoor dat strategische keuzes direct worden getoetst aan de dagelijkse praktijk. Dit zijn jouw belangrijkste werkzaamheden – Uitvoeren van een huidige-situatieanalyse binnen de betrokken OT-teams. – Inventariseren en prioriteren van functionele, technische en OT-specifieke risico’s. – Opstellen en onderhouden van een teststrategie als levend document. – Ontwerpen van een testarchitectuur voor testomgevingen, testdata, tooling en integraties. – Vastleggen van richtlijnen voor unit-, integratie-, systeem-, regressie-, keten- en acceptatietesten. – Opstellen van kwaliteitscriteria, Definition of Ready, Definition of Done en releasevoorwaarden. – Inrichten of verbeteren van defectmanagement en rapportage. – Ontwikkelen van praktische templates voor testplannen, risicoanalyses, testgevallen en testrapportages. – Begeleiden van de toepassing van de testaanpak in drie teams binnen Netbewaking & Bediening en twee teams binnen Smart Devices. – Realiseren van een gerichte Testautomatisering Proof of Concept. – Adviseren over de haalbaarheid, schaalbaarheid, beheerbaarheid en toegevoegde waarde van testautomatisering. – Opstellen van een implementatie- en adoptieplan voor het Platformteam en Connectiviteitsteam. – Verzorgen van kennisoverdracht, workshops, coaching en begeleiding van teams. – Opstellen van een meetkader met KPI’s, zoals defectlekkage, testdoorlooptijd, regressiedekking en productie-incidenten. – Organiseren van periodieke evaluaties en continue verbetering van de testaanpak. – Rapporteren over voortgang, risico’s, kwaliteit en benodigde besluitvorming. Een belangrijk onderdeel van je werk is het verbeteren van de kwaliteit van onderhouds- en diagnoseprocessen. Je helpt teams om fouten eerder te detecteren en oorzaken beter te analyseren. Je draagt bij aan: – Een eenduidige werkwijze voor defectregistratie, analyse en opvolging; – structurele regressietesten bij wijzigingen en onderhoud; – Het analyseren van kwaliteitssignalen en terugkerende defecten; – Het verbeteren van testdata en testomgevingen; – Het vaststellen van root causes en verbetermogelijkheden; – Het verkleinen van de kans op incidenten na een release. Je hebt oog voor de praktijk buiten en voor de impact van systeemwijzigingen op werkzaamheden in het veld. Waar nodig stem je af met collega’s die betrokken zijn bij installatie, beheer, onderhoud en bediening van technische systemen. Je zorgt ervoor dat: – praktijksituaties worden meegenomen in de testaanpak; – testscenario’s aansluiten op operationele processen; – relevante gebruikers- en veldkennis wordt benut; – wijzigingen en releases begrijpelijk en beheerst kunnen worden toegepast; – risico’s voor de uitvoering buiten tijdig worden gesignaleerd. Zo pak jij het aan Je combineert strategisch inzicht met een praktische en resultaatgerichte aanpak. Je begint niet met het voorschrijven van een theoretisch model, maar onderzoekt eerst hoe teams daadwerkelijk werken en welke risico’s in de praktijk het belangrijkst zijn. Team en werkomgeving Je komt te werken binnen NPM-OT, waar wordt gewerkt aan systemen die belangrijk zijn voor de bewaking, bediening en betrouwbaarheid van het energienet. Je werkt samen met collega’s uit Netbewaking & Bediening, Smart Devices, Platform en Connectiviteit. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan de kwaliteitsaanpak, maar werkt steeds samen met de teams die deze aanpak in de dagelijkse praktijk gebruiken. Zo ontstaat geen losstaand advies, maar een werkbare en schaalbare manier van werken die bijdraagt aan veilige, stabiele en voorspelbare veranderingen in het OT-domein.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Een afgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld Informatica, Technische Informatica, Software Engineering, Information Management, Industriële Automatisering, Elektrotechniek of een vergelijkbare richting. – Aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau door relevante ervaring is bespreekbaar. – Aanvullende opleiding of certificering op het gebied van softwaretesten, kwaliteitsborging, testmanagement, testarchitectuur, Agile of DevOps. – Een TMAP-certificering of vergelijkbaar is een pré. – Kennis van testautomatisering, CI/CD en kwaliteitsmanagement. – Kennis van OT-security is een pré. – Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met softwaretesten, kwaliteitsborging, testmanagement of quality engineering. – Minimaal 5 jaar ervaring in een senior rol, bijvoorbeeld als testmanager, test lead, testarchitect, testconsultant of QA lead. – Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van teststrategieën. – Ervaring met het ontwerpen van testarchitecturen voor testomgevingen, testdata, tooling en CI/CD-integratie. – Ervaring met meerdere testniveaus, waaronder unit-, integratie-, systeem-, regressie-, keten- en acceptatietesten. – Ervaring met risicogestuurd testen en het formuleren van kwaliteitscriteria en releasevoorwaarden. – Ervaring met het opzetten of begeleiden van testautomatisering, bij voorkeur inclusief een Proof of Concept. – Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. – Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Een TMAP-certificering of vergelijkbaar is een pré. – Kennis van OT-security is een pré. Competenties – Analytisch en gestructureerd. – Overtuigingskracht zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. – Praktisch ingesteld en gericht op resultaat. – In staat om complexe technische en organisatorische vraagstukken begrijpelijk te maken. – Omgevingsbewust en goed in stakeholdermanagement. – Zelfstandig, initiatiefrijk en vasthoudend. – Gericht op kennisdeling en duurzame borging.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, duur nog niet bekend Gespreksdatum: NTB

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Teststrateeg

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!