Teamleider Stedenbouw en Mobiliteit

In het kort: Je gaat als teamleider een team van stedenbouw- en mobiliteitsprofessionals integraal aansturen, strategische koers en beleid vertalen naar resultaten, een gezond werkklimaat borgen en bijdragen aan de ontwikkeling van de openbare ruimte. Functiebeschrijving: Teamleider Stedenbouw en Mobiliteit (28-36 uur per week) Voor de sector Inrichting en Beheer Buitenruimte zijn wij bij gemeente Leeuwarden op zoek naar een stevige en ervaren Teamleider Stedenbouw en Mobiliteit voor 28-36 uur per week. Wil jij meewerken aan de toekomst van Leeuwarden én heb jij een duidelijke visie op stedenbouw en mobiliteit? Lees dan vooral verder! Wat ga je doen? De stad Leeuwarden ligt er mooi bij, al zeggen we het zelf. En ook de dorpen en buurtschappen mogen er zijn! Dat gaat niet vanzelf.. De inrichting van onze openbare ruimte vraagt continu om aandacht en ontwikkeling. Want hoe zorgen we ervoor dat infrastructuur, groen, water, bereikbaarheid, veilige netwerken voor voetgangers, fietsers, openbaar vervoer en autoverkeer allemaal een plek krijgen in de openbare ruimte? Nu en in de toekomst. Op die vraag lever jij met je team een antwoord. Je geeft leiding aan het team Stedenbouw en Mobiliteit van de sector Inrichting en Beheer Buitenruimte. Binnen deze sector werken zo’n 400 collega’s samen aan ontwerp, inrichting en beheer van de buitenruimte. Als teamleider maak je deel uit van het managementteam van de sector Inrichting en Beheer Buitenruimte en geef je leiding aan de ruim 30 medewerkers binnen het team. Inhoudelijk zijn we verantwoordelijk voor het opstellen van beleid, advisering aan bestuur, interne advisering ten behoeve van particuliere initiatieven, gebiedsontwikkelingen en civieltechnische projecten en ontwerp. In die vraagstukken komen veel belangen samen. Dat vraagt om meer dan technisch ontwerp: het vereist afwegingen, samenwerking en creativiteit. De ontwerpen bepalen bovendien decennialang de leefomgeving van onze inwoners. Als teamleider zorg je voor: – een goede balans tussen capaciteit en werkvoorraad; – een effectief en prettig werkklimaat; – resultaten waar jullie als team trots op zijn; – een gezonde bedrijfsvoering. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de strategische en tactische ontwikkeling van de sector. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en onderhoudt een sterk netwerk, zowel intern als extern. Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen en opdrachten voor je team. Je taken en verantwoordelijkheden – Je geeft integraal leiding aan het team. – Je bent verantwoordelijk voor formatie, resultaten en de HR-agenda. – Je vertaalt bestuurlijke en organisatiedoelen naar concrete teamresultaten. – Je stimuleert professionele en persoonlijke ontwikkeling. – Je stuurt op resultaat én werkplezier. – Je verbindt mensen en belangen, intern en extern. – Je bent lid van het managementteam van de sector. Wie ben jij? Jij bent een teamleider die verbindt, makkelijk schakelt tussen onderwerpen, gemotiveerd de samenwerking opzoekt en ook anderen daartoe aanzet. Je weet de koers inspirerend over te dragen op de mensen om je heen. Je hebt goede contactuele eigenschappen en maakt zaken zowel met interne als externe partners makkelijk bespreekbaar. Daarnaast heb/ben je: Wo of hbo+ werk- en denkniveau; minimaal een afgeronde vakinhoudelijke hbo-opleiding; Een bewezen teamleider; je hebt enige jaren ervaring met aansturing van teams en hebt laten zien dat je verantwoordelijkheid kunt dragen voor resultaat en personeel; Aantoonbare affiniteit en liever nog ruime ervaring op het gebied van de openbare ruimte en kunt (in een omgeving met professionals) sturen op hoofdlijnen; Een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en kunt bestuurlijke wensen vertalen in acties; Een strategische kijk op de openbare ruimte en weet dit in woord en daad te verbinden aan andere vraagstukken; Bij voorkeur eerder binnen een overheidsorganisatie gewerkt of kun je ons overtuigen dat je inzicht hebt in organisatorische verhoudingen in het publiek domein.