Teamlead Uitrol en Application Provisioning

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Teamlead Uitrol en Application Provisioning

In het kort: Je gaat twee teams aansturen voor uitrol van werkplekken en het beschikbaar maken van applicaties, de planning en voortgang bewaken, risico’s managen en zorgen voor een voorspelbare migratie naar een nieuw digitaal werkpleklandschap. Teamlead Uitrol & Application Provisioning – Project Nieuw Digitaal Werkpleklandschap Voor de uitvoering van het project Nieuw Digitaal Werkpleklandschap zijn wij op zoek naar een ervaren en daadkrachtige Teamlead Uitrol & Application Readiness. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van twee cruciale uitvoerende teams binnen het project: het uitrolteam en het team dat verantwoordelijk is voor het beschikbaar maken van applicaties voor de nieuwe werkplek. Je bent de verbindende schakel tussen projectmanagement, technische specialisten en de uitvoerende teams. Je zorgt ervoor dat de planning wordt gerealiseerd, knelpunten tijdig worden opgelost en de migraties gecontroleerd en voorspelbaar verlopen. De beschikbaarheid van applicaties is daarbij een kritische succesfactor. De voortgang van de packaging- en validatieactiviteiten bepaalt in belangrijke mate hoeveel medewerkers en organisatieonderdelen op een bepaald moment daadwerkelijk kunnen migreren naar de nieuwe digitale werkplek. Taken en verantwoordelijkheden De Teamlead is verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie en operationele aansturing van beide teams en draagt zorg voor een efficiënte uitvoering van de werkzaamheden. Werkzaamheden bestaan onder andere uit: – Dagelijkse aansturing van het uitrolteam dat verantwoordelijk is voor de voorbereiding, uitgifte en migratie van werkplekken. – Aansturing van het team dat verantwoordelijk is voor het beschikbaar maken, testen en vrijgeven van applicaties voor de nieuwe werkplekomgeving. – Bewaken van de samenhang tussen applicatiebeschikbaarheid en de migratieplanning. – Signaleren van risico’s, afhankelijkheden en capaciteitsvraagstukken en hier tijdig op acteren. – Opstellen en bewaken van de detailplanning voor zowel uitrol- als packagingactiviteiten. – Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden en prioriteiten binnen beide teams. – Afstemmen met projectmanagement, technisch specialisten, functioneel beheerders en vertegenwoordigers vanuit de organisatie. – Zorgdragen voor tijdige escalatie van knelpunten en het aandragen van oplossingsrichtingen. – Monitoren van voortgang, kwaliteit en productiviteit en hierover periodiek rapporteren aan de projectmanager. – Bevorderen van samenwerking tussen de verschillende disciplines binnen het project. Profiel Wij zoeken een kandidaat die overzicht weet te houden binnen een complexe projectomgeving en mensen weet te verbinden rondom gezamenlijke doelstellingen. De ideale kandidaat beschikt over: – HBO werk- en denkniveau. – Aantoonbare ervaring als teamleider, coördinator of operationeel manager binnen complexe ICT-projecten. – Ervaring met grootschalige werkplekmigraties of implementaties van Microsoft 365-, Intune- of moderne werkplekomgevingen. – Affiniteit met application packaging, softwaredistributie en werkplekbeheer. – Ervaring met het plannen en aansturen van multidisciplinaire teams. – Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen meerdere werkstromen gelijktijdig te coördineren. – Ervaring met Agile/Scrum is een pré. Competenties Wij zoeken een teamleider die mensen weet te verbinden, structuur aanbrengt, eigenaarschap toont en onder druk koers houdt. – Coachend en daadkrachtig leiderschap. – Sterke organisatorische en planningsvaardigheden. – Verbindend en communicatief sterk. – Resultaatgericht en besluitvaardig. – Proactief en oplossingsgericht. – Stressbestendig en flexibel. – Samenwerkingsgericht met een sterk gevoel voor eigenaarschap. – Klant- en servicegericht. Overige informatie – Standplaats: Groningen – Werkzaamheden vinden hoofdzakelijk plaats tijdens kantooruren. Tijdens migratiepieken wordt flexibiliteit verwacht en kan incidenteel inzet buiten reguliere werktijden noodzakelijk zijn. Deze functie vervult een sleutelrol binnen het project Nieuw Digitaal Werkpleklandschap. Door de integrale aansturing van zowel het uitrolteam als de application packaging-activiteiten levert de Teamlead een directe bijdrage aan een voorspelbare, efficiënte en kwalitatief hoogwaardige migratie van duizenden werkplekken binnen de Rijksuniversiteit Groningen.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Geen eisen

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Teamlead Uitrol en Application Provisioning

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!