In het kort: Je gaat integratieoplossingen ontwerpen, ontwikkelen en beheren op Azure API Management en ESB, API-visie en -governance uitdragen, richtlijnen en tooling ontwikkelen en de integratieplatformen continu verbeteren binnen een Agile DevOps-team.
Functieomschrijving
Als API DevOps Engineer ga je werken in het Stedin Integratie Team dat Agile werkt en veel belang hecht aan de kernwaarden focus, openheid, commitment, moed en respect. Samen met het team draag je de verantwoordelijkheid voor het integreren en ontsluiten van verschillende systemen. Je participeert actief in de API visie van de organisatie in samenwerking met de Data en Solution Architecten d.m.v. actief deelname aan de Design Authority sessies. Je bent een trekker van de Stedin API visie, met een pro-actieve instelling weet jij de juiste info te verkrijgen en te delen met je eigen team en andere relevante DevOps teams.
Het SAINT team (Stedin API Integratie team) is een platform team dat meerdere platformen in beheer en development heeft, het Azure API Management- en het ESB platform. Het ESB platform heeft als doel invulling te geven aan speciale integratie behoeften vanuit de organisatie en externe partijen. Het platform is gebaseerd op Kubernetes en maakt gebruik van Quarkus en Apache Camel voor de implementatie van microservices. Het Azure API Management platform is opgezet met een selfservice principe voor de interne Stedin teams om zo op een uniforme manier de data beschikbaar te stellen binnen de organisatie, hierbij volgt men de aanwezige beleidstukken. De infrastructuur van beide platforms zit voornamelijk in beheer van het SAINT team. De rol API DevOps Engineer vergt kennis van veel verschillende facetten van deze platforms van infrastructuur en networking tot de daadwerkelijke API’s en het verdere ecosysteem daar omheen.
Verantwoordelijkheden
– analyseren, ontwerpen, ontwikkelen en testen van integratie oplossingen op beide platforms;
– geven van trainingen en het uitdragen van de API visie;
– opstellen van API en integratie conventies;
– API governance en deelname aan de Design Authority gemeenschap;
– ontwikkelen eigen framework en ondersteunende tooling;
– opstellen, implementeren en uitdragen van de integratie richtlijnen bij de andere 70+ DevOps teams binnen Stedin IT;
– beheren en monitoren van de integratie platformen;
– continu verbeteren van alle aspecten die met deze functie te maken hebben.
Functie-eisen
We zijn op zoek naar API DevOps Engineers met kennis van de systemen en processen van de energiemarkt. Je vindt het een uitdaging om Stedin te helpen in de Energietransitie door verschillende systemen met elkaar te verbinden via onze integratie platformen.
Je hebt steeds verschillende snelle leercurves doorgemaakt en je kunt je nieuwe omgevingen en situaties snel eigen maken door grondige analyse. Je hebt lef, een hoog energieniveau, een positieve instelling en executiekracht. Zodat je de beoogde doelstellingen realiseert in een steeds sneller veranderende organisatie. Verder herken je jezelf in onderstaande criteria:
– HBO werk- en denkniveau;
– 5 tot 8 jaar ervaring (senior) als API ontwikkelaar;
– je bent in staat creatieve en structurele oplossingen te bedenken voor de business en de klant;
– goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift, Nederlands en Engels;
– ambitieus, proactief, ondernemend;
– kwaliteitsgericht, hebt oog voor details;
– niet schuw om een leidende rol aan te nemen bij het uitdragen van de API visie richting de organisatie;
– ervaring op het gebied van IT integratie, bij voorkeur op basis van API Management (Azure);
– bekend met een of meerdere tools en technieken zoals OpenAPI, REST, SOAP, Oauth, AMQP en Postman, BICEP, ARM;
– geïnteresseerd in ontwikkelingen op het gebied van Enterprise Servicebus, API Management en Cloud oplossingen zoals Azure;
– kennis van en ervaring met de volgende tools is een pre: Azure Service Bus, Azure AD en Powershell;
– ervaring met Agile Scrum en Azure DevOps is een pre.
– Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring. Keuzemogelijkheden Ja (3 Punten) Nee (0 Punten)
– Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau Keuzemogelijkheden Ja (3 Punten) Nee (0 Punten)
– Kandidaat heeft minimaal 5 tot 8 jaar ervaring (senior) als API ontwikkelaar Keuzemogelijkheden Ja (3 Punten) Nee (0 Punten)
– Kandidaat is niet schuw om een leidende rol aan te nemen bij het uitdragen van de API visie richting de organisatie. Dit moet blijken uit werkervaring.
– Kandidaat heeft aantoonbare ervaring ervaring op het gebied van IT integratie, bij voorkeur op basis van API Management (Azure).
– Kandidaat is bekend met een of meerdere tools en technieken zoals OpenAPI, REST, SOAP, Oauth, AMQP en Postman, BICEP, ARM
– Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers.
– De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden:
– De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij
– De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel
– De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen
– De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen
– Er is geen sprake van een DUBV-constructie
– De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst
Keuzemogelijkheden Kandidaat is GEEN zzp’er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten) Kandidaat is wel zzp’er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)
– Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
– (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
– salarisindicatie
– eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
– akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
– het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
– referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
– Kandidaat heeft ervaring met; – Azure Service Bus – Azure AD – Powershell Keuzemogelijkheden Ja (3 Punten) Nee (0 Punten)
– Kandidaat heeft ervaring met Agile Scrum en Azure DevOps Keuzemogelijkheden Ja (3 Punten) Nee (0 Punten)
Competenties
– De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
– Goed kunnen plannen
– Verantwoordelijkheidsgevoel
– Flexibele instelling
– Goede communicatieve vaardigheden
– Resultaatgericht
– Proactief
– Luistervaardig Keuzemogelijkheden Uitstekend (15 Punten) Goed (10 Punten) Voldoende (6 Punten) Matig (3 Punten) Onvoldoende (0 Punten)
