Strategische Placemaker Kronenburg/Uilenstede (SO26-1688)

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Strategische Placemaker Kronenburg/Uilenstede (SO26-1688)

In het kort: Je gaat de strategische placemaking in Kronenburg-Uilenstede vormgeven, stakeholders verbinden, een gedragen visie en governance ontwikkelen, community building versterken en placemaking duurzaam verankeren in de gebiedsontwikkeling. Opdrachtomschrijving Opdracht Strategische doorontwikkeling en verankering van placemaking binnen een gebied in transitie Aanleiding Kronenburg-Uilenstede bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase. De komende jaren wordt gewerkt aan de verdere ontwikkeling van het gebied tot een aantrekkelijk, gemengd stedelijk milieu waar wonen, studeren, werken, ontmoeten en recreëren samenkomen. Binnen Kronenburg worden circa 4.400 studentenwoningen gerealiseerd, aangevuld met ondersteunende voorzieningen binnen een campusachtige omgeving. Een groot deel van deze woningen kent een hoge bewonersdynamiek, waardoor blijvende aandacht nodig is voor ontmoeting, gemeenschapsvorming en sociale cohesie Om deze ontwikkeling te ondersteunen is in 2025 gestart met een placemakingaanpak gericht op community building, activering van de openbare ruimte en het versterken van samenwerking tussen publieke, private en maatschappelijke partijen. Inmiddels zijn de eerste initiatieven gerealiseerd die hebben bijgedragen aan ontmoeting, zichtbaarheid en verbinding in het gebied. In de volgende fase ontstaat behoefte aan een sterkere strategische aansturing van het placemakingtraject. Naast het initiëren van zichtbare activiteiten of interventies ligt de focus op het duurzaam verankeren van placemaking binnen de gebiedsontwikkeling en het opbouwen van een netwerk dat op termijn zelfstandig activiteiten kan initiëren en uitvoeren. Daarom zoekt de gemeente Amstelveen een strategisch placemaker die richting geeft aan deze ontwikkeling en hierin samenwerkt met gebiedspartners, de gemeente en een operationeel placemaker. Doel van de opdracht De strategisch placemaker zorgt voor de duurzame positionering en verankering van placemaking binnen Kronenburg-Uilenstede. De opdracht richt zich op het ontwikkelen van een gedragen visie, het verbinden van stakeholders, het versterken van eigenaarschap in het gebied en het organiseren van structurele samenwerking tussen publieke en private partners. Gewenste resultaten Gedurende de opdracht wordt ten minste gewerkt aan de volgende resultaten: – Een heldere strategische koers voor placemaking binnen Kronenburg-Uilenstede. – Een gezamenlijk gedragen visie op identiteit, positionering en ontwikkeling van het gebied. – Versterkte samenwerking tussen gemeente, ontwikkelaars, bewonersorganisaties, vastgoedeigenaren en maatschappelijke partners, resulterend in een duurzaam netwerk van betrokken stakeholders met gedeeld eigenaarschap. – Een governancemodel of organisatievorm waarmee placemaking structureel geborgd kan worden. – Adviezen voor structurele financiering en organisatie van placemaking op de langere termijn. – Kennisoverdracht aan gebiedspartners en de operationeel placemaker. Werkzaamheden De strategisch placemaker is verantwoordelijk voor: – het ontwikkelen en actualiseren van de strategische placemakingvisie voor Kronenburg-Uilenstede; – het opbouwen en onderhouden van relaties met ontwikkelaars, vastgoedeigenaren, bewonersvertegenwoordigers en maatschappelijke organisaties; – het begeleiden van complexe samenwerkingsprocessen tussen publieke en private partijen; – het coachen en inhoudelijk ondersteunen van de operationeel placemaker; – het adviseren over de verdere borging van placemaking binnen de gebiedsontwikkeling Kronenburg-Uilenstede. Resultaatverplichting De opdracht betreft een resultaatverplichting. Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat deze zelfstandig invulling geeft aan de uitvoering van de opdracht. De gemeente stuurt uitsluitend op de overeengekomen resultaten en op te leveren producten en niet op de wijze waarop deze worden gerealiseerd. Vervanging van ingezette personen is toegestaan, mits de kwaliteit, continuïteit en strategische meerwaarde van de opdracht gewaarborgd blijven. Op te leveren producten De opdrachtnemer levert gedurende de opdracht ten minste op: – Strategisch placemakingkader voor Kronenburg-Uilenstede. – Advies over positionering, identiteit en placebranding. – Governance- en borgingsvoorstel. – Advies over structurele financiering en organisatie van placemaking. – Periodieke voortgangsrapportages. – Eindrapportage met strategisch advies voor de periode na afronding van de opdracht. Kandidaatomschrijving Gevraagde kennis en ervaring De opdrachtnemer beschikt aantoonbaar over: – Aantoonbaar ruime ervaring met gebiedsontwikkeling, placemaking, stadsontwikkeling of vergelijkbare complexe opgaven. – Ervaring met stakeholdermanagement op bestuurlijk en directieniveau. – Kennis van governance vraagstukken, netwerkorganisaties en community-led ontwikkeling. – Ervaring met het ontwikkelen van financierings- en exploitatiemodellen voor gebiedsprogramma’s. – Uitstekende adviesvaardigheden, verbindend vermogen en bestuurlijke sensitiviteit. – Aantoonbare ervaring met kennisoverdracht, coaching en begeleiding van uitvoerende teams Inschrijvers worden beoordeeld op: – Relevante ervaring met strategische placemaking en gebiedsontwikkeling. – Ervaring met complexe stakeholderprocessen en publiek-private samenwerking. – Ervaring met governance-, organisatie- en borgingsvraagstukken. – Visie op de verdere ontwikkeling van Kronenburg-Uilenstede. – Prijs-kwaliteitverhouding. Competenties Daadkracht Organisatievermogen Overtuigingskracht Omgevingssensitiviteit Resultaatgerichtheid In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Referentie Het controleren van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring onder het onderdeel “Eisen” kan het opgeven van een referentie worden verlangd. Onder een referentie wordt verstaan: de naam en contactgegevens van een leidinggevende of opdrachtgever van een recente, voor deze opdracht relevante opdracht. VOG Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer werkzaamheden uitvoert, moet vóór aanvang een Verklaring Omtrent het Gedrag overleggen. De gemeente bepaalt het toepasselijke screeningsprofiel en verstrekt de kandidaat de informatie voor de aanvraag. SNA- keurmerk en voorbereiding Wtta Wanneer een leverancier arbeidskrachten ter beschikking stelt aan de gemeente Amstelveen of Aalsmeer, moet bij de offerte een bewijs van een geldige SNA-registratie, een gelijkwaardig keurmerk of een ander geschikt gelijkwaardig bewijsstuk worden aangeleverd. Deze eis geldt uitsluitend voor zover sprake is van terbeschikkingstelling van arbeidskrachten. Toegestane aanbiedingsvormen Deze opdracht wordt breed opengesteld voor kandidaten in loondienst, detachering en zelfstandigen, rechtstreeks of via bemiddeling of tussenkomst. Voor iedere aanbiedingsvorm gelden dezelfde inhoudelijke eisen, gunningscriteria en beoordelingsmethodiek. De inschrijver vermeldt bij de offerte de gekozen aanbiedingsvorm, de betrokken contractpartijen en welke partij aan de gemeente factureert. De inschrijver is verantwoordelijk voor de rechtmatigheid van de aangeboden constructie en voor de naleving van de bijbehorende arbeidsrechtelijke, fiscale en sociaalverzekeringsrechtelijke verplichtingen. Bij aanbieding van een zelfstandige moet de contractconstructie en de feitelijke uitvoering passen bij het zelfstandige karakter van de opdracht. Een modelovereenkomst is niet vereist en biedt geen zelfstandige zekerheid over de arbeidsrelatie. De gemeente behoudt zich het recht voor de aangeboden constructie te toetsen en een constructie te weigeren wanneer deze niet voldoet aan de uitvraag of de toepasselijke wet- en regelgeving. Interviewplanning De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 26 oktober tussen 15:30 en 18:00 uu r. De gesprekken vinden op locatie plaats of eventueel online. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn. Toelichting op rooster Bij voorkeur op maandag

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding, bv richting bouwkunde. – Op CV aantoonbaar ruime ervaring met gebiedsontwikkeling, placemaking, stadsontwikkeling of vergelijkbare complexe opgaven in de afgelopen 6 jaar. – Referentie vereist – VOG – Verklaring betalingsgedrag Belastingdienst – Verklaring van geheimhouding en integriteit

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Op CV aantoonbaar mate waarin de kandidaat duurzame samenwerkingsverbanden heeft opgebouwd tussen overheden, ontwikkelaars, maatschappelijke organisaties en gebruikers. Graag geel arceren op CV waar de ervaring is opgedaan. (Weging: 15 %) – Op CV aantoonbaar ervaring met ruimtelijk ontwerp, architectuur en placemaking. Graag geel arceren op CV waar ervaring is opgedaan. (Weging: 20 %) – Op CV aantoonbaar het vermogen om strategische visie te vertalen naar concrete projecten, programmering en samenwerking. Graag geel arceren op CV waar ervaring is opgedaan. (Weging: 15 %) – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. – Verificatie van de cv – Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. – Competenties voor deze uitvraag. – In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden. (Weging: 25 %) Competenties – Daadkracht – Organisatievermogen – Overtuigingskracht – Omgevingssensitiviteit – Resultaatgerichtheid

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden Gespreksdatum: maandag 26 oktober tussen 15:30 en 18:00 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Strategische Placemaker Kronenburg/Uilenstede (SO26-1688)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!