Uitvoerder Elektra C

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Uitvoerder Elektra C

In het kort: Je gaat als uitvoerder elektra complexe LS/MS-projecten voorbereiden, aansturen en coördineren, veiligheid borgen, storingen analyseren, voortgang bewaken, rapporteren en collega’s coachen en opleiden op de projectlocaties. De Uitvoerder werkt binnen de realisatieketens van Alliander en heeft daarmee direct invloed op de ervaring van de klanten en eindgebruikers als het gaat om de veiligheid, continuïteit en kwaliteit van de energievoorziening. Uitvoerders kunnen worden ingezet op verschillende opdrachten en hebben hierbij ook de rol Werkverantwoordelijke LS/MS conform de BEI. De hoeveelheid projecten kan variëren. Afhankelijk van de omvang gaat het om 1/enkele grote projecten tot 20 kleinere werken per dag. De functie draait (indien van toepassing) mee in wacht- en storingsdienst (binnen en/of buiten kantoortijd). De Uitvoerder zorgt voor de aansturing en succesvolle afronding van technische en/of civiele opdrachten op projectlocatie(s) en geeft hiervoor functioneel/ operationeel leiding aan de betrokken (in- en externe) vakmannen. De Uitvoerder bereidt werkzaamheden voor, coördineert op hoofdlijnen en stemt af met alle relevante partijen (team-/site-/projectmanager). De Uitvoerder zorgt ervoor dat de werkzaamheden volgens de relevante (veiligheids)eisen en richtlijnen worden uitgevoerd. Typering – Allround en vakkundig uitvoerder in meer complexe opdrachten, Voorschrijvend en adviserend. Leermeester/ mentor. Functieomschrijving De Uitvoerder Elektra binnen de functiereeks Uitvoerder heeft de volgende resultaatgebieden: 1. Werk voorbereiden – Voorbereiding van de uitvoering van werkplannen, voorzien van een realistische planning, zodat deze op een veilige wijze en volgens de gemaakte afspraken kunnen worden uitgevoerd. 1. Veiligheid borgen – Borging van de veiligheid bij de uitvoering van toegewezen opdrachten; de relevante regelgeving en procedures hiervoor zijn nageleefd, ook m.b.t. de vereiste aanwijzingen en bevoegdheden. – Bijdrage aan het vergroten van het veiligheidsbewustzijn van in- en externe collega’s. 1. Coördinatie van nettechnische werkzaamheden – Realisatie van de werkzaamheden volgens planning en kwaliteits- en veiligheidseisen. – Heldere en effectieve communicatie naar en aansturing van collega’s en externen met betrekking tot de uitvoering van de werkzaamheden. – Constructieve en doelgerichte samenwerking binnen de uitvoering. 1. Werkzaamheden evalueren en controleren – Tijdige bijsturing van de werkzaamheden zijn indien nodig. – Bruikbare projectevaluatie en –rapportage, volledig en gedeeld met betrokkenen. 1. Contacten onderhouden – Alle betrokkenen zijn op de juiste wijze geïnformeerd en indien nodig heeft afstemming plaatsgevonden. – Betrokkenen zijn tijdig op de hoogte van de voortgang van de werkzaamheden en eventuele bijzonderheden. 1. Collega’s coachen en opleiden – Overdracht van relevante kennis naar collega’s. – Effectieve feedbackgesprekken en follow-up. 1. Werkverantwoordelijke (aanwijzing conform BEI/VIAG) – Uitvoering van de werkzaamheden, waarbij voldaan wordt aan alle geldende richtlijnen. Moeilijkheid van het werk: – Stuurt zelfstandig meerdere klussen/ploegen tegelijkertijd aan met grotere teams (>8 ploegleden). – Leidt de uitvoering van doorgaans complexere projecten op LS/MS met een grote projectomvang (euro’s), grotere reikwijdte en afbreukrisico. – Maakt bij calamiteiten/ afwijkingen/ storingen zelfstandig analyses van de (net)situatie (en/of veiligheid) met weinig tot geen terugvalmogelijkheid. – Heeft overzicht op het totale project en denkt proactief mee over risico’s en kwaliteit. – Bewaakt de ketenplanning en houdt deze bij, signaleert tijdig knelpunten. Beslissingsbevoegdheid: – Overlegt zelfstandig over technische aspecten, in de voorbereiding en bij afwijkingen en anticipeert op risico’s en kansen. – Maakt bij de onvoorziene (complexe) werkzaamheden, verzoeken of (ver)storingen de juiste keuze voor een bepaalde aanpak (en kosten). Stemt af indien nodig. – Indien WV: adviseert over te nemen maatregelen en sancties bij veiligheidsrisico’s. Ontwikkeling vakgebied: – Treedt op als mentor/leermeester. – Bespreekt leerhouding en ontwikkel-perspectief van collega’s/ vakmannen en draagt hiermee bij aan hun ontwikkeling. Aard en doel van de contacten: – Voert inhoudelijk (voorbereidend) overleg met betrokken partijen (zoals gemeenten), – Treedt in contact met in- en externe partijen met uiteenlopende belangen. – Lost calamiteiten/ gevoelige situaties op. Eventueel met terugval op Uitvoerder D/ Teamleider. – Is in staat het standpunt van Alliander professioneel over te brengen en te bewaken. Kennis en ervaring: – Minimaal Mbo+ werk- en denkniveau – Heeft daarmee een goed inzicht in de samenhang van de diverse aspecten van een opdracht – Beschikt over de vereiste BEI aanwijzingen: WV Distributie LS en MS (niet alleen het theorie gedeelte, maar ook de praktijk en de vlieguren) Verplichte aanwijzingen: – Conform aanwijzingen matrix: https://www.beiviag.nl

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– CV’s aanleveren in het Nederlands – Taal: Nederlands – Motivatie: Verplicht – Minimaal Mbo+ werk- en denkniveau – Beschikt over de vereiste BEI aanwijzingen: WV Distributie LS en MS (niet alleen het theorie gedeelte, maar ook de praktijk en de vlieguren) – Verplichte aanwijzingen: Conform aanwijzingen matrix: https://www.beiviag.nl

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Uitvoerder Elektra C

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!