Strategisch Adviseur -Stroom voor Laden – NAL G4

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Strategisch Adviseur -Stroom voor Laden – NAL G4

In het kort: Je gaat G4-steden strategisch adviseren over stroom voor laadinfrastructuur, themagroepen coördineren, stakeholders verbinden en landelijke ontwikkelingen vertalen naar gezamenlijke plannen voor netbewust laden, V2G en aanpak van netcongestie. Utrecht heeft jou nodig! Wij zoeken voor deze samenwerking een G4-adviseur Stroom voor Laden. De Nationale Agenda Laadinfrastructuur (NAL) richt zich op het optimaliseren van laadinfrastructuur in Nederland, zodat elektrisch vervoer zich probleemloos kan ontwikkelen. Een groot deel van de afspraken en acties wordt lokaal en regionaal uitgevoerd. Overheden, ondernemers, netbeheerders en kennisinstellingen werken hierin samen. De G4 vormt binnen de NAL een aparte samenwerkingsregio, bestaande uit de gemeenten Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht. Deze steden werken intensief samen aan de uitvoering van de afspraken uit de Samenwerkingsovereenkomst Laadinfrastructuur. Binnen de NAL-regio G4 gebeurt dat binnen verschillende themagroepen, onder aansturing van een kernteam. De beschikbaarheid van stroom voor laadinfrastructuur is een cruciale randvoorwaarde voor de verdere groei van elektrisch vervoer. Door toenemende netcongestie staat de beschikbare netcapaciteit onder druk. Tegelijkertijd bieden ontwikkelingen zoals slim laden, netbewust laden en Vehicle-to-Grid (V2G) nieuwe mogelijkheden om het elektriciteitsnet efficiënter te benutten. Voor de G4 zoeken wij daarom een ervaren adviseur Stroom voor Laden die de vier steden inhoudelijk adviseert, de samenwerking coördineert en verbinding legt tussen gemeentelijke praktijk, landelijke ontwikkelingen en innovatieve oplossingen. Je brengt structuur aan in complexe vraagstukken en helpt de G4 gezamenlijk koers te bepalen op het gebied van netcapaciteit, slim laden, V2G en de toekomstige energievoorziening voor laadinfrastructuur. Doel van de opdracht De themagroep Stroom voor Laden richt zich op de beschikbaarheid van voldoende stroom voor laadinfrastructuur binnen de vier G4-steden. Daarbij staan vraagstukken rondom netcongestie, slim laden, netbewust laden, Vehicle-to-Grid (V2G) en innovatieve oplossingen centraal. De themagroep verbindt kennis en ervaringen uit de vier steden, landelijke werkgroepen, netbeheerders, laadpaalexploitanten en andere betrokken partijen. De adviseur vervult hierin een coördinerende en inhoudelijk adviserende rol en zorgt ervoor dat de G4 gezamenlijk kan optrekken richting landelijke partners. Je werkt themagroep-overstijgend en brengt samenhang aan tussen onderwerpen zoals privaat laden, logistiek laden, laden op de bouwplaats en andere relevante NAL-opgaven. Daarbij zorg je ervoor dat de praktijkervaringen uit de vier steden worden vertaald naar concrete voorstellen, implementatieplannen en gezamenlijke standpunten. Je taken zijn: – Adviseren van de vier G4-steden over beschikbaarheid van stroom voor laadinfrastructuur, netcongestie en kansrijke oplossingsrichtingen. – Opstellen en verder uitwerken van het Plan van Aanpak Stroom voor Laden 2027 inclusief planning en begroting. – Bewaken van voortgang, resultaten en budgetuitputting en hierover rapporteren aan het G4-kernteam. – Coördineren van de themagroep Stroom voor Laden en bevorderen van kennisuitwisseling tussen de vier steden. – Verbinden van de verschillende G4-themagroepen op onderwerpen als netbewust laden, slim laden en netcapaciteit. – Ontwikkelen van een gezamenlijke G4-aanpak voor netbewust laden naar aanleiding van landelijke afspraken rondom CSC Dynamisch Laden. – Opstellen van een G4-implementatieplan voor Vehicle-to-Grid (V2G) gekoppeld aan de landelijke routekaart Bi-Directioneel Laden. – Signaleren en beoordelen van innovatieve oplossingen zoals cable pooling en andere methoden om ondanks netcongestie laadinfrastructuur mogelijk te maken. – Coördineren van samenwerking en kennisdeling tussen gemeenten, netbeheerders, laadpaalexploitanten, ministeries en landelijke NAL-partners. – Vertegenwoordigen van de G4 binnen de landelijke werkgroep Slim Laden voor Iedereen (SLVI) en andere landelijke overlegstructuren. – Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar concrete acties en implementaties binnen de G4-steden. – Ondersteunen van de G4 bij gezamenlijke standpuntbepaling en advisering richting landelijke partners. De kandidaat bepaalt zelfstandig de aanpak, methodiek, planning en inrichting van de werkzaamheden. De opdrachtgever stuurt uitsluitend op resultaten en overeengekomen opleveringen. Aanvullende informatie – Standplaats is Utrecht. Regelmatige aanwezigheid bij de samenwerkdag van de NAL G4 is gewenst. Momenteel vindt deze plaats op donderdag. – Het betreft een zelfstandige, projectmatige opdracht met concrete resultaten en opleveringen. – De kandidaat is verantwoordelijk voor het opleveren van een gezamenlijke G4-aanpak voor netbewust laden en een G4-implementatieplan voor V2G. – Intake locatie is Den Haag of Rotterdam. – Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands. – WO werk- en denkniveau. – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met laadinfrastructuur. – Aantoonbare kennis van slim laden, netbewust laden en vraagstukken rondom netcapaciteit. – Kennis van het elektriciteitsnet en de gevolgen van netcongestie voor laadinfrastructuur. – Ervaring met het verbinden van stakeholders met uiteenlopende belangen en het realiseren van gezamenlijke resultaten. – Kennis van de rollen en verantwoordelijkheden van gemeenten, netbeheerders, laadpaalexploitanten en andere stakeholders binnen het laadinfra- en energiespeelveld. – Ervaring met bestuurlijke advisering en complexe samenwerkingsverbanden. – Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. – Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. – Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG. – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Ervaring met werken voor of samenwerken met grote gemeenten. – Ervaring binnen de Nationale Agenda Laadinfrastructuur of vergelijkbare samenwerkingsverbanden. – Kennis van Vehicle-to-Grid (V2G) en bi-directioneel laden. – Ervaring met de ontwikkeling of implementatie van slim laden of netbewust laden. – Een relevant netwerk binnen het laadinfra- en energiespeelveld. Competenties – Een inhoudelijk sterke adviseur met overzicht in complexe technische en bestuurlijke vraagstukken. – Analytisch sterk en in staat complexe ontwikkelingen te vertalen naar praktische oplossingen. – Zelfstandig en resultaatgericht. – Een verbinder die uiteenlopende belangen weet samen te brengen. – Sterk in stakeholdermanagement en samenwerking. – Communicatief vaardig en in staat complexe materie begrijpelijk te maken. – Organisatiesensitief en effectief binnen een bestuurlijke omgeving. – Proactief en gericht op concrete resultaten. – In staat om te schakelen tussen strategie, beleid en uitvoering.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Reageer direct als je interesse hebt en overtuigd bent van een sterke match. Wij hebben minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle stukken in orde te maken.
  • We vragen altijd om een actueel cv dat is afgestemd op de opdracht, een bondige motivatiebrief (met een toelichting per eis en wens) en een indicatief uurtarief of maandloon.


Op basis van deze stukken maken wij een eigen selectie van de sterkste kandidaten. Een reactie geeft dus geen garantie op voordracht. Wij nemen altijd contact op om de details door te nemen en duidelijke afspraken te maken voordat we je voorstellen.

Reageer nu op

Strategisch Adviseur -Stroom voor Laden – NAL G4

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!