Teammanager Projecten

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Teammanager Projecten

In het kort: Je gaat als tijdelijke teammanager Projecten een team van projectmanagers leiden, structuur en focus brengen, samenwerking versterken en ruimtelijk-fysieke projecten voor de stedelijke ontwikkeling van Helmond sturen en verbeteren. Helmond groeit en de ambities voor de stad zijn groot. Vanwege het vertrek van de huidige teammanager zoeken wij tijdelijk een stevige, mensgerichte leidinggevende die het team rust, richting en focus biedt. Je versterkt de samenwerking en zorgt ervoor dat projectmanagers hun werk goed kunnen doen en voldoende slagkracht hebben om de plannen voor Helmond te realiseren. Zo draag je bij aan de toekomst van Helmond. Team Projecten werkt aan de ontwikkeling van Helmond. Het team leidt ruimtelijk-fysieke projecten en zorgt ervoor dat ambities en plannen worden vertaald naar concrete resultaten. Daarbij komen uiteenlopende belangen samen en werken projectmanagers samen met bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgevers en opdrachtnemers. Zij sturen integrale projectteams aan en zorgen voor voortgang en realisatie. Als tijdelijk teammanager geef je leiding aan zo’n 35 medewerkers. Je zorgt voor een duidelijke koers, heldere verantwoordelijkheden en een goede samenwerking binnen het team. Je creëert voorwaarden waaronder projectmanagers hun werk effectief kunnen uitvoeren en projecten beheerst kunnen sturen. Je stimuleert eigenaarschap, spreekt medewerkers aan op hun verantwoordelijkheden en biedt ruimte voor professionele ontwikkeling en initiatief. Daarbij heb je oog voor de mensen en de dynamiek binnen het team en maak je knelpunten en verbeterpunten bespreekbaar. Je werkt nauw samen met de andere teams binnen de afdeling Stedelijke Ontwikkeling (Grondbedrijf en Vergunningen) en teams binnen Ruimte & Stad. Je zorgt voor afstemming over gezamenlijke opgaven en draagt bij aan een samenhangende aanpak van de stedelijke ontwikkeling van Helmond. Dit ga je doen: – Je geeft leiding aan het team en zorgt voor continuïteit in de dagelijkse aansturing. – Je brengt focus en structuur aan in het team en zorgt voor heldere afspraken over verantwoordelijkheden, prioriteiten en samenwerking. – Je coacht en begeleidt medewerkers in hun professionele rol en stimuleert eigenaarschap. – Je bewaakt de samenhang tussen de verschillende werkzaamheden en hebt oog voor voortgang, capaciteit en inzetbaarheid binnen het team. – Je signaleert knelpunten in de samenwerking en werkwijze en initieert waar nodig verbeteringen. – Je creëert een open en professionele werkomgeving waarin medewerkers elkaar aanspreken & kennis delen. – Je werkt nauw samen met de andere teams en bevordert de onderlinge afstemming.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Cv’s moeten voldoen aan richtlijnen conform AVG. – Je bent een ervaren, mensgerichte leidinggevende die richting en structuur biedt aan een team van professionals. – Je geeft medewerkers vertrouwen en ruimte om hun werk goed te doen, maar bent tegelijkertijd duidelijk over verwachtingen, verantwoordelijkheden en resultaten. – Je weet wanneer je moet luisteren en faciliteren en wanneer je moet bijsturen of grenzen stellen. – Je hebt kennis van projectmanagement binnen ruimtelijk-fysieke opgaven en gebiedsontwikkelingen. – Daardoor ben je een stevige sparringpartner voor projectmanagers, zowel op het gebied van projectaanpak en proces als bij complexe vraagstukken. – Je begrijpt de dynamiek van het werken in een bestuurlijke omgeving, waarin verschillende belangen en ambities samenkomen. – Je hebt oog voor mensen en resultaten. – Je bewaakt de balans tussen ambities, beschikbare capaciteit en uitvoerbaarheid. – Je durft prioriteiten te stellen en komt op voor het team wanneer opdrachten onduidelijk zijn of de werkdruk te hoog oploopt. – Tegelijkertijd houd je de verbinding met de organisatie en de gezamenlijke opgaven van Helmond. – Mensgericht leiderschap: je coacht medewerkers, geeft vertrouwen en stimuleert eigenaarshap en professionele ontwikkeling. – Verbindend vermogen: je brengt mensen, disciplines en belangen bij elkaar en bevordert de samenwerking binnen en buiten het team. – Koersvast en daadkracht: je stelt prioriteiten, maakt verwachtingen helder en durft besluiten te nemen en lastige onderwerken bespreekbaar te maken. – Organisatiesensitiviteit: je begrijpt bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en weet wanneer je moet verbinden, beïnvloeden of begrenzen. – Ontwikkel- en realisatiekracht: je vertaalt ambities naar concrete resultaten en stimuleert het team om de samenwerking en werkwijze continu te verbeteren.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Reageer direct als je interesse hebt en overtuigd bent van een sterke match. Wij hebben minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle stukken in orde te maken.
  • We vragen altijd om een actueel cv dat is afgestemd op de opdracht, een bondige motivatiebrief (met een toelichting per eis en wens) en een indicatief uurtarief of maandloon.


Op basis van deze stukken maken wij een eigen selectie van de sterkste kandidaten. Een reactie geeft dus geen garantie op voordracht. Wij nemen altijd contact op om de details door te nemen en duidelijke afspraken te maken voordat we je voorstellen.

Reageer nu op

Teammanager Projecten

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!