In het kort: Je gaat draaiboeken voor interbestuurlijke samenwerking en lobby rond NOVEX en ruimtelijk beleid ontwikkelen en actualiseren, strategische analyses maken en adviezen opleveren voor de Nota Ruimte en het Ruimtelijk Arrangement 2027.
Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 2.000 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.
Situatieomschrijving
Nederland en Gelderland staan voor grote en urgente ruimtelijke opgaven op het gebied van wonen, werken, bereikbaarheid, natuur en landbouw. We hebben meer woningen nodig, een duurzaam en aantrekkelijk leef- en werkklimaat, toekomstperspectief voor de landbouw, een sterke economie en herstel van natuur en landschap. Tegelijk hebben nationale en internationale ontwikkelingen zoals demografie, veiligheid in Europa, klimaat, natuur, voedselzekerheid en de beschikbaarheid van grondstoffen grote invloed op onze toekomst. Niet alles past en niet alles kan even zwaar meewegen. Daarom moeten we scherp focussen, duidelijke keuzes maken en deze vertalen naar integraal ruimtelijk beleid. Een sterke lobby op het gebied van Ruimte voor het scherp positioneren van onze belangen is daarbij essentieel. Het effectief inzetten van onze strategische netwerken voor de positionering van Gelderland en de Gelderse regio’s vraagt om gerichte actie.
De opdracht betreft het zelfstandig afronden en opleveren van een aantal concrete producten voor de strategische interbestuurlijke samenwerking. Het gaat om een tijdelijke, afgebakende opdracht met een gemiddelde inzet van circa 24 uur per week en een looptijd van zes maanden (eventueel is een verlenging mogelijk).
De opdracht omvat:
– Het aanpassen van de draaiboeken ‘DG NOVEX en BOL’ en ‘Lobbystrategie’ aan de nieuwe werkwijze NOVEX provincies van het Rijk, inclusief relevante rijkssamenwerkingen en interdepartementale dwarsverbanden en het opleveren van deze draaiboeken;
– Het ontwikkelen en opleveren van een draaiboek voor de samenwerking met de strategen in de regio’s in COT-RA-verband en de werkwijze voor de opstelling van het Ruimtelijk Arrangement 2027;
– Het opleveren van inhoudelijke strategische analyses en adviezen als bouwstenen voor deze producten, waaronder analyses over de Nota Ruimte, de uitvoeringsstrategie Nota Ruimte en het Ruimtelijk Arrangement 2027, mede in relatie tot de komende provinciale bestuurswissel.
Zelfstandige uitvoering
De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig en naar eigen inzicht uit en bepaalt zelf de wijze waarop, de planning en de plaats waar de werkzaamheden worden uitgevoerd, binnen de afgesproken looptijd en opleverresultaten.
De gemiddelde inzet van circa 24 uur per week is een inschatting van de benodigde omvang van de werkzaamheden en geen voorgeschreven werktijd of aanwezigheid.
De opdrachtnemer maakt geen deel uit van de reguliere personele bezetting van de provincie en vervult geen structurele functie binnen de organisatie. De provincie stuurt op de afgesproken resultaten en oplevermomenten en niet op de wijze waarop de opdrachtnemer de werkzaamheden uitvoert.
Afstemming met medewerkers en deelname aan overleg is alleen aan de orde voor zover dit nodig is voor het realiseren van de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer ontvangt daarbij geen dagelijkse inhoudelijke aansturing of instructies over de uitvoering van de werkzaamheden.
Resultaat en afronding
De opdracht is afgerond wanneer de genoemde draaiboeken, analyses en adviezen zijn opgeleverd en besproken met de daarvoor aangewezen vertegenwoordigers van de provincie.
Na afronding van deze producten eindigt de opdracht, behoudens eventueel afzonderlijk overeengekomen werkzaamheden.
– Eis 2 Overige eis
Je voegt een CV van maximaal 5 pagina’s A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4’s, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4’s beoordeeld, waarna de overige A4’s buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. Je dient in het CV apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee je aantoont dat de aangeboden kandidaat aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.
– Eis 1 Beschikbaarheidseis
Kandidaat is inzetbaar vanaf 2 november 2026 tot en met 30 april 2027 voor circa 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 6 maanden.
Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 16 november 2026 inzetbaar is voor circa 24 uur per week.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
– Eis 4
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO opleiding in de richting van Ruimtelijke Ordening, Planologie of Geografie of in een vergelijkbare studierichting.
Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. Indien een vergelijkbare studierichting graag beschrijven waarom deze studierichting vergelijkbaar is met de richting van Ruimtelijke Ordening, Planologie of Geografie.
– Eis 5
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 15 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2005 – heden) in de functie van strateeg of beleidsmedewerker in het beleidsveld ruimtelijke ordening, waarin de afgelopen 5 jaar het interbestuurlijke samenspel met andere overheden een belangrijk onderdeel vormde van het dagelijks werk.
Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 15 jaar ervaring voldoet. Graag specifiek aandacht voor het interbestuurlijke samenspel met andere overheden in de afgelopen 5 jaar.
– Eis 6
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 15 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2005 – heden) met ruimtelijke projecten en/of gebiedsontwikkelingen, waarvan minimaal 5 opdrachten/projecten met een majeur of grootschalig karakter, waarvan 1 van deze opdrachten/projecten uitgevoerd in de laatste 5 jaar.
Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 5 opdrachten/projecten met een majeur of grootschalig karakter, waarvan 1 van deze opdrachten/projecten in de laatste 5 jaar, binnen uw 15 jaar ervaring met ruimtelijke projecten en/of gebiedsontwikkelingen, waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.
– Wens 1 (40 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het doorvertalen van ruimtelijke visies of beleidsdocumenten of strategieën naar de uitvoeringspraktijk, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
– Kandidaat kan tenminste 5 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het doorvertalen van ruimtelijke visies of beleidsdocumenten of strategieën naar de uitvoeringspraktijk (40 punten)
– Kandidaat kan 3 of 4 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het doorvertalen van ruimtelijke visies of beleidsdocumenten of strategieën naar de uitvoeringspraktijk (30 punten)
– Kandidaat kan 1 of 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het doorvertalen van ruimtelijke visies of beleidsdocumenten of strategieën naar de uitvoeringspraktijk (20 punten)
– Kandidaat heeft geen ervaring met het doorvertalen van ruimtelijke visies of beleidsdocumenten of strategieën naar de uitvoeringspraktijk (0 punten)
– Wens 2 (30 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met internationale (bestuurlijke) samenwerking op inhoudelijke ruimtelijke vraagstukken, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
– Kandidaat kan tenminste 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met internationale (bestuurlijke) samenwerking op inhoudelijke ruimtelijke vraagstukken (30 punten)
– Kandidaat kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met internationale (bestuurlijke) samenwerking op inhoudelijke ruimtelijke vraagstukken (20 punten)
– Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met internationale (bestuurlijke) samenwerking op inhoudelijke ruimtelijke vraagstukken (10 punten)
– Kandidaat heeft geen ervaring met internationale (bestuurlijke) samenwerking op inhoudelijke ruimtelijke vraagstukken (0 punten)
– Wens 3 (30 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met politiek gevoelige, bestuurlijk dynamische zware processen of vraagstukken, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
– Kandidaat kan tenminste 5 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met politiek gevoelige, bestuurlijk dynamische zware processen of vraagstukken (30 punten)
– Kandidaat kan 3 of 4 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met politiek gevoelige, bestuurlijk dynamische zware processen of vraagstukken (20 punten)
– Kandidaat kan 1 of 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met politiek gevoelige, bestuurlijk dynamische zware processen of vraagstukken (10 punten)
– Kandidaat heeft geen ervaring met politiek gevoelige, bestuurlijk dynamische zware processen of vraagstukken (0 punten)
Competenties
– Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden. Je denkt voordat je wat doet.
– Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekspartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen.
– Overtuigingskracht (en aanpak voor het oplossen van problemen). Je bent als een sterke gespreks- en sparringpartner in staat om je omgeving op een prettige manier te overtuigen waarbij je de omgeving meeneemt in je argumentatie en aanpak met een gezonde afweging van risico’s en belangen. Je durft buiten de gebaande paden te denken en te zoeken naar creatieve oplossingen binnen de kaders van de regels en/of procedures. In je overtuigingskracht maak je gebruik van jouw goede inhoudelijke en actuele parate kennis en ervaring.
– Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.
– Zelfstandigheid: Je voert je werk goed uit, zonder ondersteuning of toezicht van anderen. Je bent in staat zelf nieuwe taken op te pakken en je kunt problemen zelf oplossen. Je werkt efficiënt en je besteedt je tijd nuttig. Je handelt lopende zaken af terwijl je een andere taak onder handen hebt.
Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden
Gespreksdatum: 21/10/2026
