In het kort: Je gaat themagroepen rond publieke laadinfrastructuur coördineren, landelijke overleggen vertegenwoordigen en adviseren over Europese aanbestedingen, concessies en contracteisen om uniform contractmanagement en verdere professionalisering binnen de G4 te realiseren.
Korte beschrijving speelveld
Utrecht en de andere 3 grote steden hebben jou nodig!
De grote vier steden in Nederland werken binnen de Nationale Agenda Laadinfrastructuur (NAL) samen aan het tijdig voorzien in laadinfrastructuur voor alle modaliteiten. Binnen deze samenwerking wordt gewerkt met verschillende themagroepen op onderwerpen als contractmanagement, operationeel laden en beleid publiek laden.
Voor de themagroepen contractmanagement, operationeel laden en beleid publiek laden zoekt de G4 een ervaren themacoördinator met specialistische kennis van Europese aanbestedingen, concessiemanagement en contractmanagement binnen publieke laadinfrastructuur.
Opdrachtomschrijving
De opdracht richt zich op het bewaken van de inhoudelijke samenhang en overlap tussen deze themagroepen, het voorbereiden van en adviseren op inhoudelijke trajecten en het vertegenwoordigen van de G4 in relevante landelijke overleggen en werkgroepen, met als doel verdere professionalisering en uniformering van contractmanagement binnen de G4-samenwerking.
Het betreft een tijdelijke specialistische opdracht waarbij specifieke expertise benodigd is. De werkzaamheden vinden plaats in afstemming met het kernteam NAL G4. De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit vanuit eigen expertise, ervaring en professioneel inzicht.
Je taken zijn:
Coördinatie en samenwerking:
– Coördineren van afstemming tussen de verschillende G4-steden op de raakvlakken en samenhang tussen contractmanagement, operationeel laden en beleid publiek laden, inclusief het signaleren van relevante ontwikkelingen, afhankelijkheden en knelpunten binnen publieke laadinfrastructuur;
– Het bijdragen aan kennisontwikkeling en kennisdeling op deze onderwerpen;
– Voorbereiden van inhoudelijke trajecten, gezamenlijke standpunten en onderzoeken binnen de betreffende themagroepen;
– Vertegenwoordigen van de G4 in relevante landelijke overleggen, NAL-werkgroepen en NAL-taakgroepen;
– Opstellen en actualiseren van werkplannen, plannen van aanpak en voortgangsrapportages voor de betreffende themagroepen.
Advisering: Aanbestedingen, concessies en technische contracteisen:
– Het adviseren over en bewaken van eenduidige afspraken binnen Europese aanbestedingen en concessies voor publieke laadinfrastructuur;
– Het beoordelen en waar mogelijk uniform toe laten passen van technische en contractuele eisen binnen de verschillende G4-steden, zoals – maar niet limitatief – OCPI/OCPP, AFIR, NEN- en veiligheidsnormen, cyber security, prijstransparantie, slim laden en netbewust laden;
– Het coördineren van de doorontwikkeling van (technische) contracteisen en de implementatie daarvan binnen lopende en nieuwe contracten, inclusief eventuele pilots;
– Het vertalen van relevante adviezen, landelijke standaarden en ontwikkelingen uit NAL-werkgroepen naar contractuele afspraken en aanbestedingsdocumenten;
– Het signaleren van contractuele, technische en marktontwikkelingen binnen publieke laadinfrastructuur en adviseren over de gevolgen daarvan voor concessies, contracten en aanbestedingsstrategieën.
Landelijke afstemming:
– Vertegenwoordigen van de G4 in relevante landelijke overleggen, NAL-werkgroepen en NAL-taakgroepen en zorgen voor terugkoppeling van relevante ontwikkelingen naar de betrokken steden en themagroepen;
– Bevorderen van kennisuitwisseling tussen de G4 en andere NAL-regio’s.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).
Aanvullende informatie:
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
– Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
– Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
– Je hebt aantoonbare ervaring binnen een netwerkorganisatie of samenwerkingsverband met meerdere stakeholders, zoals de NAL.
– Je hebt aantoonbare ervaring met samenwerkingstrajecten binnen overheid, mobiliteit, infrastructuur of een vergelijkbaar werkveld.
– Je hebt aantoonbare ervaring met Europese aanbestedingen en concessies binnen de publieke sector.
– Je hebt aantoonbare ervaring met contractmanagement van publieke laadinfrastructuur.
– Je hebt aantoonbare kennis van contractuele en technische standaarden binnen laadinfrastructuur, zoals OCPI/OCPP, AFIR en relevante NEN-normen.
– Je hebt ervaring met het vertalen van landelijke ontwikkelingen, technische eisen en marktontwikkelingen naar aanbestedingen, contracten en concessies.
– Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen laadinfrastructuur, contractmanagement of publieke samenwerking.
– Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
– Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
– Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
– Je bent een sterke verbinder en netwerker en ziet de meerwaarde van samenwerking, kennisdeling en gezamenlijk optrekken.
– Je bent in staat om complexe vraagstukken te structureren, voorstellen uit te werken en medewerkers uit de steden inhoudelijk te ondersteunen en ontzorgen.
– Je bent bestuurlijk sensitief en kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
– Je bent in staat de G4 op professionele wijze in landelijke en regionale overleggen te vertegenwoordigen, zorgt voor goede afstemming tussen betrokken stakeholders en draagt daarmee bij aan de verdere professionalisering van onderwerpen als contractmanagement, operationeel laden en beleid publiek laden.
– Je bent een sterke samenwerkingspartner die ruimte geeft aan anderen, maar ook richting durft te geven en eigenaarschap toont wanneer dat nodig is.
Competenties
– sterke verbinder en netwerker
– in staat complexe vraagstukken te structureren
– bestuurlijk sensitief
– kan schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
– professionele vertegenwoordiger in overleggen
– sterke samenwerkingspartner
– toont eigenaarschap
