Senior Test Manager / ReleaseEengineer

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior Test Manager / ReleaseEengineer

In het kort: Je gaat als testmanager en release engineer ketentesten coördineren, test- en releaseprocessen inrichten en automatiseren, risico’s bewaken en stabiele software-releases naar verschillende omgevingen realiseren binnen complexe strafrechtapplicaties. Opdrachtbeschrijving Voor deze opdracht zijn we op zoek naar een combirol waarbij je de rol van de testmanager en release engineer zult invullen binnen de Base Ketensamenwerking. Tijdens deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het coördineren, aansturen en bewaken van alle testactiviteiten binnen een ketenomgeving waarin meerdere organisaties, systemen en processen samenwerken. Het doel is om de integrale kwaliteit, betrouwbaarheid en continuïteit van de gehele keten te waarborgen door middel van gestructureerd testen, nauwe samenwerking en zorgvuldige besluitvorming. Als release engineer ben je verantwoordelijk voor de technische voorbereiding, automatisering en uitvoering van de releases. Belangrijkste doel is ervoor zorgen dat nieuwe softwareversies veilig, gecontroleerd en zonder verstoringen in productie worden genomen. Kernverantwoordelijkheden Release engineer – Teststrategie en -planning – Ketensamenwerking en afstemming – Gebruikersacceptatie en besluitvorming – Voorbereiden en technisch gereedmaken van software release voor de verschillende omgevingen – Coördineren, begeleiden en eventueel uitvoeren van deployments naar de verschillende omgevingen – Inrichten, beheren en onderhouden en optimaliseren van CI/CD – Beherene en controleren van softwareversies, releasepakkettem en branches – Controleren of releases voldoen aan de vastgestelde technische eisen, beveiligingsrichtlijnen (BIO) en kwaliteitsnormen – Bewaken van de juiste configuraties, afhankelijkheden en technische voorwaarden binnen de verschillende omgevingen – Opstellen, testen en eventueel uitvoeren van rollbacks – Bewaking na uitrol release en signaleren van eventuele verstoringen – Afstemmen met valueteams over de technische uitvoering van releases – Vastleggen en actueel houden van releaseprocedure, technische wijzigingen, installatiehandleidingen en herstelplannen – Tijdig signaleren van technosche risico’s, afhankelijkheden en mogelijke knelpunten die een succesvolle release kunnen beinvloeden Teststrategie en -planning Ontwikkelt een integrale teststrategie afgestemd op de doelstellingen, risico’s en afhankelijkheden binnen de keten. Stelt een testplan op met duidelijke scope, rollen, verantwoordelijkheden en communicatielijnen. Plant en bewaakt gezamenlijke testmomenten, inclusief integratie-, acceptatie- en regressietests. Ketensamenwerking en afstemming Treedt op als centrale coördinator tussen alle ketenpartners, gebruikers, leveranciers en projectteams. Faciliteert structureel overleg over voortgang, bevindingen en verbeteracties. Zorgt voor transparantie in communicatie richting stuurgroep en management. Achtergrond opdracht Gebruikersacceptatie en besluitvorming Werkt nauw samen met eindgebruikers en proceseigenaren bij het uitvoeren van acceptatietesten (UAT). Stelt samen met de gebruikers acceptatieverslagen op waarin de testresultaten, openstaande bevindingen en restpunten worden vastgelegd. Presenteert de resultaten aan de stuurgroep en vraagt formeel vrijgave voor productie. Adviseert de stuurgroep over het go/no-go-besluit op basis van testbevindingen, risico’s en de mate van ketenstabiliteit. Risico en kwaliteitsmanagement Identificeert risico’s en afhankelijkheden in de keten en vertaalt deze naar testprioriteiten. Zorgt voor traceerbaarheid tussen testgevallen, requirements en ketendoelen. Rapporteert over voortgang, kwaliteit en risico’s aan projectleiding en stuurgroep. Organisatie en aansturing Stuurt het testteam aan bestaande uit testcoördinatoren, functionele testers en vertegenwoordigers van ketenpartners. Beheert de benodigde testomgevingen, testdata en testtools. Coördineert de aansluiting met change- en releasemanagementprocessen. Continu verbeteren Evalueert uitgevoerde ketentests en implementeert verbeterpunten voor toekomstige releases. Ontwikkelt en onderhoudt standaardtemplates (testplannen, acceptatieverslagen, testrapportages). Stimuleert een kwaliteitsgerichte en samenwerkende testcultuur binnen de keten. Dit betreft een tijdelijke opdracht binnen de Base Ketensamenwerking. De Base ketensamenwerking is o.a. verantwoordelijk voor het leveren van ICTdiensten ter ondersteuning van het primaire strafrechtproces binnen de Rechtspraak. We zijn op zoek naar versterking voor een DevOps-team dat zich bezighoudt met de door ontwikkeling en vernieuwing van de Strafapplicaties. Het gaat om applicaties binnen het domein Straf waarmee rechters en juridisch medewerkers zaken kunnen registreren en dossiers kunnen raadplegen om hun rechtszaken en zittingen voor te bereiden. In een stapsgewijze overgang naar de vernieuwing zal je een belangrijke bijdrage leveren in de realisatie hiervan. Het doel van de Base is door in de keten (intern en extern) effectief samen te werken (van ready maken tot en met implementatie) leveren we een hoge kwaliteit van eindproducten. De Base Ketensamenwerking is een betrouwbare, professionele en ondernemende partner in de (straf) keten voor het vernieuwen en in stand houden van de producten die de waardestroom bij de rechtspraak ondersteunen. Toegevoegde waarde binnen de keten De Testmanager vormt de brug tussen operatie en bestuur. Door samenwerking met gebruikers, het opstellen van onderbouwde acceptatieverslagen en het faciliteren van de stuurgroep in de go/no-gobesluitvorming, zorgt hij/zij ervoor dat alleen geteste, stabiele en betrouwbare wijzigingen in productie worden gebracht. Zo wordt de continuïteit van de keten gewaarborgd en het vertrouwen tussen alle partners versterkt. De Release Engineer zorgt ervoor dat software op een voorspelbare, veilige, betrouwbare en zoveel mogelijk gautomatiseerde manier beschikbaar komt in de verschillende omgevingen, met minimale verstoring van de dienstverlening. Waarbij de nadruk ligt op technische releaseautomatisering, standaardisatie, stabiliteit, samenwerking tussen valueteams en het verminderen van afhankelijkheden bij deployments. Overig Hybride werken is mogelijk. Over het algemeen is er een 50/50 beleid en in overleg afwijking mogelijk.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– CV in het Nederlands, maximaal 5 pagina’s, met vermelding van naam en woonplaats – Ervaring met ketentesten, acceptatietesten en end-to-end testprocessen. Aantoonbare ervaring met releasebeheer en deploymentprocessen binnen complexe IT omgevingen. – Inzicht in data-integratie, interfaces, API’s en procesafhankelijkheden. Kennis en ervaring met CI/CD en geautomatiseerd testen (Karate, Cypress). Daarnaast kennis en ervaring met Java Kotlin, Red Hat Openshift, API first/Microservices architectuur. – Sterke communicatieve vaardigheden richting zowel technische teams als bestuurlijke gremia. Vaardig in het opstellen van testplannen, testrapportages en acceptatieverslagen. – Ervaring met ketentesten, acceptatietesten en end-to-end testprocessen. Aantoonbare ervaring met releasebeheer en deploymentprocessen binnen complexe IT omgevingen. (5 jaar) – Inzicht in data-integratie, interfaces, API’s en procesafhankelijkheden. Kennis en ervaring met CI/CD en geautomatiseerd testen (Karate, Cypress). Daarnaast kennis en ervaring met Java Kotlin, Red Hat Openshift, API first/Microservices architectuur. (5 jaar) – Sterke communicatieve vaardigheden richting zowel technische teams als bestuurlijke gremia. Vaardig in het opstellen van testplannen, testrapportages en acceptatieverslagen. (3 jaar)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Organiseren & coördineren – houdt overzicht over complexe ketens en afhankelijkheden. – Communiceren & verbinden – kan schakelen tussen gebruikers, ketenpartners en bestuurders. – Resultaatgericht – richt zich op kwaliteit en besluitvorming binnen planning. – Analytisch vermogen – vertaalt testresultaten naar concrete risico’s en adviezen. – Leiderschap & overtuigingskracht – weet stakeholders mee te nemen in de go/no-go-beslissing. – Proactieve en oplossingsgerichte werhouding – Kennis van Agile, Scrum en DevOps werkwijze. Competenties – Organiseren & coördineren – Communiceren & verbinden – Resultaatgericht – Analytisch vermogen – Leiderschap & overtuigingskracht – Proactieve en oplossingsgerichte werhouding

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior Test Manager / ReleaseEengineer

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!