Scrummaster

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Scrummaster

In het kort: Je gaat als interim Scrummaster het scrumproces faciliteren en optimaliseren voor drie teams, waarbij je teams ondersteunt in hun transformatie naar agile werken en hen helpt bij het oplossen van belemmeringen.

Wij zijn op zoek naar een interim Scrummaster. KVK is bezig met een grote transformatie. We willen steeds verder digitaliseren en onze producten en diensten toegankelijker maken voor ondernemers. Met scrum teams is KVK continu bezig om ondernemers een optimale online-ervaring te bieden voor de producten en diensten van de KVK. Voor de group solide fundament zijn we op zoek naar een ervaren scrum master voor drie van onze teams. Teams die tot voor kort nog volledig middels waterval methodiek werkten en nu kennismaken met de basisprincipes van agile en kanban. Jij bent vakkundig, marktgericht en analytisch sterk. Complexe materie vertaal jij eenvoudig in heldere analyses die je overtuigend weergeeft richting Product Owners, teamleden en zo nodig buiten het Scrum team. Binnen het team motiveer jij je teamleden en creëer je een inspirerende omgeving waarin focus, feedback en innovatie centraal staan. Je bent gericht op samenwerking, hebt een groot inlevingsvermogen en sterke communicatieve en coachende vaardigheden.

Wat ga je doen?
Als Scrum master ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en optimaliseren van het scrumproces en het faciliteren van Scrum events zoals retrospectives. Je werkt samen met andere Scrummasters aan het optimaliseren van processen om steeds beter en effectiever te werken. Jij zorgt ervoor dat niets het team in de weg staat om goed werk te kunnen verrichten en je ondersteunt Product Owners bij een goede invulling van hun rol. Kortom je begrijpt als geen ander de ontwikkelingen die een team doormaakt, hanteert de principes die op dat moment nodig zijn en herkent mogelijke conflicten tijdig en weet ze op te lossen.

Wat vragen wij?
We zijn op zoek naar iemand met minimaal 2 jaar ervaring in de rol van Scrum master. Je begrijpt wat erbij komt kijken om een kwalitatief goed dienst te ontwikkelen. Je hebt affiniteit met techniek rondom infrastructuur en ervaring met het toepassen van scrum/kanban binnen grotere organisaties en dan met name op de teams die voorheen middels waterval werkten. Op de persoonlijke kant kun je goed coachen en inspireren. Je kan het team aansporen om zelf eigenaarschap te nemen over proces, backlog en de omgeving, ook weet je, indien nodig, tegengas te geven. Je kunt dus coachen, faciliteren en een voorbeeld zijn voor anderen. En je bent conflictvaardig en teamconflictcoaching is jou niet onbekend.
• Voortdurende groei en coaching in agile volwassenheid en zelforganisatie van het team en de Group.
• Acceptatie en adoptie van de agile way of working en -mindset binnen de teams en/of Group.
• Belemmeringen identificeren en samen met betrokkenen dit oplossen. Zowel binnen het team als team- en/of Group-overstijgend.
• Organiseren en faciliteren van teamevents & Group events wanneer nodig.
• Een gezonde teamdynamiek.

Kandidaatomschrijving
Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.
Resultaatgericht
Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
Verantwoordelijkheid nemen
De kandidaat heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Daarnaast is hij/zij aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.
De competenties worden tijdens het interview getoetst.
Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding. – Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als Scrummaster. – Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het ondersteunen van meerdere teams als Scrummaster. – Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Product Backlog Management. – Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met IT implementaties binnen complexe omgevingen.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De afgeronde opleiding is op het gebied van Bedrijfskunde, Verandermanagement, Organisatiekunde of vergelijkbaar. – Kandidaat heeft 0 tot 2 jaar, 2 tot 5 jaar of 5 jaar of meer aantoonbare ervaring met het implementeren van Agile, DevOps, Scrum en Kanban concepten. – Kandidaat heeft 0 tot 2 jaar, 2 tot 5 jaar of 5 jaar of meer aantoonbare ervaring met Continuous Integration, Continuous Delivery en Continuous Deployment. – Kandidaat heeft 0 tot 3 jaar, 3 tot 5 jaar of 5 jaar of meer ervaring met CSM en/of PSM. – Kandidaat heeft 0 tot 3 jaar, 3 tot 5 jaar of 5 jaar of meer ervaring met Jira (of gelijkwaardig). – Kandidaat heeft 0 tot 3 jaar, 3 tot 5 jaar of 5 jaar of meer ervaring met SAFe, Nexus, Spotify en andere Agile schalingsmodellen. – Kandidaat heeft 0 tot 3 jaar, 3 tot 5 jaar of 5 jaar of meer ervaring met werken bij een vergelijkbare overheidsorganisatie. **Competenties** – Het interview heeft een tweeledig doel: toetsen van kennis en ervaring van de kandidaat en toetsen van benodigde competenties in relatie tot de opdracht.

Over de opdrachtgever

De Kamer van Koophandel is een organisatie die ondernemers ondersteunt en adviseert bij het starten en runnen van een bedrijf. Ze bieden informatie over het oprichten van een bedrijf, helpen bij inschrijvingen in het Handelsregister en verstrekken algemene zakelijke adviezen. Daarnaast organiseren ze netwerkbijeenkomsten en trainingen voor ondernemers om hun kennis en vaardigheden te vergroten.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.


Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op

Scrummaster

Let op: Contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Bureau/partner?

Neem contact op!

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je cv herschrijft aan de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!