ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior Security Officer

In het kort: Je gaat als Senior Security Officer securitybeleid en -processen voor PGB2.0 implementeren, vastleggen en borgen, audits en assessments begeleiden en als aanspreekpunt fungeren tussen beleid, techniek en operationele security binnen de organisatie. Opdrachtgever iRealisatie is onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan: – Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of POCS (proof of concepts) – Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by design – Het moderniseren van bestaande, verouderde, informatiesystemen – Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren – met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps. PGB2.0 Een persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat zorgbehoevenden kunnen aanvragen om zelf hulp, zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kan zelf een keuze gemaakt worden uit zorgverleners en begeleiders. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Ter ondersteuning van de uitvoering in de pgb-keten is het ketensysteem PGB2.0 ontwikkeld. PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitoefenen van hun wettelijke taak en helpt de budgethouders en zorgverleners bij de financiële afhandeling van de zorgtaken. PGB2.0 omvat een zorgdomein en een financieel domein die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het zorgdomein omvat portalen voor budgethouders, SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB. Momenteel loopt een meerjarig bestuurlijk traject dat moet leiden tot structurele overname van het PGB 2.0 door de SVB. Opdrachtomschrijving De kandidaat is een ervaren Senior Security Officer (SSO) met diepgaande kennis op het gebied van security management en kan daarmee een brug slaan tussen beleid en techniek. De kandidaat is in staat om structureel het beleid en de processen rond informatiebeveiliging en PGB 2.0 te implementeren, vast te leggen en te monitoren/beoordelen. De SSO werkt nauw samen de ISO en is het aanspreekpunt bij vraagstukken op het gebied van de implementatie van Informatiebeveiligingsbeleid voor PGB2.0. De SSO richt zich op het voorbereiden en ondersteunen bij verdere implementatie van security beleid, processen, procedures en instructies, en de verder daaruit volgende borging van het security management (ISMS) binnen de organisatie specifiek. De SSO werkt nauw samen met de Security Officers binnen Technisch Applicatie Beheer (TAB) voor operationele security vraagstukken. De kandidaat begeleid vanuit SSO perspectief de ADR-Audits en Digid-Assessments, zowel voor beheer als voor ontwikkeling. In dit kader zal de SSO ook zelf uitvoering geven aan voorkomende werkzaamheden. Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden Technische expertise: – Diepgaand begrip van kernbeveiligingsconcepten: Dit omvat kennis van netwerkbeveiliging, systeembeveiliging, cryptografie, applicatiebeveiliging en respons op incidenten. – Vertrouwdheid met beveiligingstools en -technologieën: Dit omvat firewalls, intrusion detection/prevention systems (IDS/IPS), vulnerability scanners, security information and event management (SIEM) tools en encryptieoplossingen. – Ervaring met beveiligingsraamwerken en -normen: Begrip van frameworks zoals ISO 27001, NIST Cybersecurity Framework (CSF), PCI DSS en HIPAA is cruciaal. – De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in informatiebeveiliging. – De kandidaat beschikt aantoonbaar over relevante certificering als: CISSP, CISA, CISM, GCIA of SANS-certificeringen. – Kennis van de BIO: De SSO moet een diepgaand begrip hebben van de BIO, inclusief de beveiligingsmaatregelen die in deze documenten worden beschreven. – Ervaring met het implementeren en beheren van de BIO: De SSO moet ervaring hebben met het implementeren en beheren van de beveiligingsmaatregelen die in de BIO en RBIO worden beschreven. – Beveiligingsbewustzijn: De SSO moet een hoog niveau van beveiligingsbewustzijn hebben en dit kunnen overbrengen aan anderen. Competenties – Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden: kandidaat moet complexe beveiligingsconcepten kunnen uitleggen aan zowel technische als niet-technische doelgroepen. – Uitstekend kunnen samenwerken met security officers bij Beheer. – Zakelijk inzicht: Begrip van de doelstellingen, risico’s en nalevingsvereisten van de organisatie helpt om beveiligingsinspanningen af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen. – Analytische en probleemoplossende vaardigheden: Het analyseren van beveiligingsincidenten, het identificeren van kwetsbaarheden en het implementeren van oplossingen zijn kerntaken. – Vertrouwelijkheid: kandidaat moet discreet kunnen omgaan met gevoelige informatie. – Op de hoogte blijven van de nieuwste bedreigingen en trends: het continue bijleren is van vitaal belang in het voortdurend veranderende cybersecuritylandschap. Voortijdige beëindiging Bij voortijdige beëindiging van de nadere overeenkomst wordt de opzegtermijn zoals beschreven in de raamovereenkomst gehanteerd. Over de klant Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft als motto Nederland gezond en wel. Ongeveer 5000 ambtenaren van dit ministerie maken het overheidsbeleid op het terrein van de gezondheidszorg, de maatschappelijke zorg en sport. Zorg voor ouderen en jongeren en voor mensen met een lichamelijke of verstandelijke handicap. Locatie Den Haag

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– CV aanleveren in Word (maximaal 7 pagina’s) – Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. – Kandidaat beschikt over minimaal één certificering, zoals: CISSP, CISA, CISM, GCIA of SANS-certificeringen. – Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met security management.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Mate waarin de kandidaat werkervaring heeft met het implementeren van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en/of ISO 27001. – Mate waarin de kandidaat werkervaring heeft met het voorbereiden op en begeleiden van ADR-Audits en Digid-Assessments. – Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek). – Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever. Competenties – Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden: kandidaat moet complexe beveiligingsconcepten kunnen uitleggen aan zowel technische als niet-technische doelgroepen. – Uitstekend kunnen samenwerken met security officers bij Beheer. – Zakelijk inzicht: Begrip van de doelstellingen, risico’s en nalevingsvereisten van de organisatie helpt om beveiligingsinspanningen af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen. – Analytische en probleemoplossende vaardigheden: Het analyseren van beveiligingsincidenten, het identificeren van kwetsbaarheden en het implementeren van oplossingen zijn kerntaken. – Vertrouwelijkheid: kandidaat moet discreet kunnen omgaan met gevoelige informatie. – Op de hoogte blijven van de nieuwste bedreigingen en trends: het continue bijleren is van vitaal belang in het voortdurend veranderende cybersecuritylandschap.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Over de opdrachtgever

Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het beleid op het gebied van volksgezondheid, welzijn en sport in Nederland. Het ministerie zet zich in voor de gezondheid en het welzijn van alle burgers en bevordert een gezonde levensstijl. Daarnaast is het ministerie betrokken bij het sportbeleid en de stimulering van sportparticipatie in Nederland. Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport heeft als doel om de kwaliteit van leven en de gezondheid van de Nederlandse bevolking te bevorderen.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior Security Officer

Let op: Contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten op basis van ZZP én detachering. Let op: niet elke opdracht is beschikbaar voor zelfstandigen (ZZP of DGA). Je herkent de werkvorm direct aan het label bovenaan de opdracht: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat er enkel ‘Detachering’? Dan is invulling als ZZP’er of als DGA vanuit een BV voor die specifieke rol helaas niet mogelijk. Lees hier meer over detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!