Senior personeelsconsulent

Gemeente s-Hertogenbosch

ZZP (of detachering)

In het kort: Je gaat als senior personeelsconsulent bij Weener XL met complexe vraagstukken werken, advies geven aan leidinggevenden, medewerkers begeleiden en HR-processen optimaliseren. Fulltime functie binnen team Ontwikkeling & Begeleiding.

De organisatie
Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarbĳ passend werk en participatie voorop staan. We voorzien in (aanvullend) inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of zĳ daar recht op hebben.
Bij Weener XL is de cultuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverlening voor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit en zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is, zetten we net een stapje extra voor onze klant.
De afdeling
De afdeling heeft als kerntaak het ontwikkelen van mensen zodat zij de maximaal haalbare loonwaarde verzilveren.
De functie
Weener XL is op zoek naar een senior personeelsconsulent die een uitdaging ziet in complexe vraagstukken en die beschikt over de vaardigheden om duurzame, doordachte oplossingen te vinden.. . Als senior personeelsconsulent werk je nauw samen met leidinggevenden en andere collega’s om medewerkers vanuit de Sociale Werkvoorziening en Participatiewet naar een passende werkplek te begeleiden. Jouw adviezen dragen bij aan het ontwikkelen van medewerkers en het verhogen van de loonwaarde, vaak in situaties waarin sprake is van meervoudige complexe problematiek.
De functie bestaat onder andere uit de volgende werkzaamheden:
Het afnemen en bespreken van waarde profielen met medewerkers;
Het analyseren en beoordelen van de competenties en ontwikkelpotentieel van medewerkers;
Samenwerken met leidinggevenden om groeimogelijkheden te identificeren en te stimuleren;
Schakelen met collega-personeelsconsulenten, jobcoaches, verzuimcasemanager en andere professionals binnen en buiten de organisatie;
Het zorgvuldig vastleggen van informatie;
Het adviseren van leidinggevenden over P&O-gerelateerde zaken, zoals loopbaanontwikkeling, functioneren, toepassing van cao’s en andere HR-gerelateerde zaken.
Het Team
Je maakt onderdeel uit van een team van 8 personeelsconsulenten binnen het team Ontwikkeling & Begeleiding van Weener XL, dat zich vooral focust op alle HR-processen van medewerkers vallend onder de cao’s SW en Aan de Slag. Als senior personeelsconsulent vervul je een specialistische en ondersteunende rol binnen het team, waarbij jouw expertise gevraagd wordt bij de complexere casussen die extra inzicht en ervaring vereisen.Kandidaatomschrijving
Met jouw kennis en vaardigheden adviseer en ondersteun je leidinggevenden en stakeholders bij de toepassing van diverse HR-processen.Interviewplanning
De gesprekken zullen op donderdag 28 november in de ochtend plaatsvinden.Toelichting op rooster
32-36 uur per week. Werkdagen-/ tijden is in overleg. Weener XL, Oude Vlijmenseweg 200, ‘s-Hertogenbosch

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Een Associate Degree diploma is niet voldoende. – Minimaal 7 jaar werkervaring als HR adviseur of in een soortgelijke functie. – Minimaal 5 jaar ervaring met het toepassen van de Wet Verbetering Poortwachter. – Minimaal 5 jaar werkervaring met de SW of PW doelgroep. – Minimaal 5 jaar ervaring met het afnemen van waarde profielen en de vertaling hiervan. – Minimaal 7 jaar werkervaring met loopbaanbegeleiding.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Een persoonlijke motivatie van de kandidaat met vermelding van competenties en toelichting op HR ervaring, inclusief voorbeelden van recente HR vraagstukken die succesvol zijn afgerond. – Gewenst opleidingsniveau: Een afgeronde HBO opleiding richting HRM, zoals blijkt uit het CV. – Ervaring met Compas zoals blijkt uit het CV. – Minimaal 8 jaar werkervaring in de functie van HR adviseur of een soortgelijke functie, zoals blijkt uit het CV.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op