Senior handhavingsspecialist Inspectie kinderopvang

Gemeente Utrecht

ZZP (of detachering)

In het kort: Je gaat als senior handhavingsspecialist bij Volksgezondheid in Utrecht het gemeentelijke handhavingsbeleid voor de kinderopvang evalueren, actualiseren en ontwikkelen. Vereisten zijn o.a. wo-niveau en ervaring met bestuursrecht.

Functieomschrijving:
Senior handhavingsspecialist Inspectie kinderopvang

Korte beschrijving speelveld:
Utrecht heeft jou nodig! Bij Volksgezondheid werken we aan het vergroten van gezondheidswinst voor alle Utrechters, aan het verkleinen van gezondheidsverschillen en aan het vermeerderen van gezondheidskennis. We voeren een aantal belangrijke wettelijke taken uit, waaronder de jeugdgezondheidszorg, de zorg voor de meest kwetsbare Utrechters en de inspectie van de kinderopvang. Het team Inspectie kinderopvang (circa 20 medewerkers) valt onder de afdeling Volksgezondheid. Deze opdracht oefen je uit vanuit ons Stadskantoor in Utrecht, en deels vanuit huis.

Je taken zijn:
Als senior handhavingsspecialist draag je bij aan het werk van de Inspectie kinderopvang op het gebied van handhaving. Je bent een belangrijke sparringspartner en adviseur voor de handhavingsspecialisten. Hierbij handel je conform het gemeentelijke handhavingsbeleid dat in 2018 is vastgesteld. Door het huidige en toekomstige personeelstekort in de kinderopvang staan de toegankelijkheid en kwaliteit van de sector onder druk. Daarnaast zijn er vele ontwikkelingen (waaronder de flexibele inspectieactiviteit, aanpassing van boeteregels in het strafrecht, de vernieuwde evenredigheidstoets, rechterlijke uitspraken en recente casussen) die aanleiding kunnen zijn voor het herzien van het gemeentelijke handhavingsbeleid. Het is van belang dat het gemeentelijke handhavingsbeleid juridisch correcte en praktisch bruikbare kaders voor handhaving van de Wet kinderopvang bevat. Vanuit dat perspectief speel jij een sleutelrol in het evalueren, actualiseren en verder ontwikkelen van het huidige gemeentelijke handhavingsbeleid.

Jij hebt:
– Aantoonbaar wo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde studie Rechten/ Rechtsgeleerdheid;
– Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, kennis van het bestuursrecht en aantoonbare ervaring met de Wet kinderopvang;
– Je hebt een frisse blik en bent flexibel, dienstverlenend en betrokken;
– Je beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Je beschikt over wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde studie Rechten/Rechtsgeleerdheid. – Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. – Kennis van het bestuursrecht en aantoonbare ervaring met de Wet Kinderopvang. – Je hebt een frisse blik en bent flexibel, dienstverlenend en betrokken. – Je beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Afgeronde studie Rechten/Rechtsgeleerdheid is een pré. – Minimaal 5 jaar werkervaring in soortgelijke functie met de Wet kinderopvang. – Voorbeeld kunnen geven van een situatie waarin omgegaan is met partijen met verschillende belangen, rekening houdend met wettelijke kaders. – Motivatie geschreven door de kandidaat zelf, maximaal 1/2 A4. – CV maximaal 3 pagina’s enkelzijdig, volledig overzicht van werkzaamheden, nevenfuncties vermeld, opgesteld in het Nederlands en in PDF-formaat.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op