Senior Cybersecurity Consultant

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior Cybersecurity Consultant

In het kort: Je gaat vanuit het SOC brede cybersecurityvraagstukken verbinden, operationele monitoring en incidentafhandeling doorgronden, tactisch adviseren, regie voeren over ketenpartijen en SOC-processen, rapportages en samenwerking met securitypartners verder professionaliseren. Opdrachtomschrijving Project Het Security Operations Center (SOC) is onderdeel van de afdeling Dienstverlening van de Concerndirectie Informatievoorziening en Openbaarmaking (CDIO) en levert cybersecuritydiensten aan het ministerie van Financiën. Het SOC richt zich op het tijdig signaleren, analyseren en opvolgen van cyberdreigingen en beveiligingsincidenten en op het structureel versterken van de digitale weerbaarheid. Het SOC is een compact team dat is ingericht in de subteams Operations en Engineering. Vanuit deze operationele en technische basis werkt het SOC nauw samen met andere onderdelen die nodig zijn voor effectieve cybersecurity, waaronder Informatiebeveiliging en Privacy (IBP), IT Specials (ITS), leveranciers en andere SOC’s en securitypartners. Cybersecurityvraagstukken raken in de praktijk meerdere onderdelen van deze keten. Monitoring, incidentafhandeling, risico’s, technische maatregelen, wettelijke verplichtingen en leveranciersafhankelijkheden vragen daarom om goede vertaling, duidelijke verantwoordelijkheden en samenwerking over organisatiegrenzen heen. Het SOC wil deze tactische verbinding verder versterken en zoekt daarvoor aanvullende senior expertise die vanuit de SOC-praktijk verschillende disciplines en partijen kan verbinden en gezamenlijke verbeteringen kan helpen realiseren en borgen. Opdrachtomschrijving Het ministerie van Financiën zoekt voor het Security Operations Center een Senior Cybersecurity Consultant SOC die brede kennis van cybersecurity combineert met tactische advies-, regie-, communicatie- en coachingsvaardigheden. De consultant opereert vanuit het SOC en verbindt de dagelijkse securitypraktijk met de bredere organisatorische en technische omgeving waarin het SOC afhankelijk is van andere partijen. Daarbij gaat het onder andere om SOC Operations en Engineering, IBP, ITS, leveranciers en andere SOC’s en securitypartners. De consultant draait actief mee binnen SOC Operations om de dagelijkse praktijk van securitymonitoring, analyse, casebehandeling en incidentafhandeling goed te leren kennen. Het doel hiervan is niet om primair als specialistisch senior securityanalist te functioneren, maar om voldoende inzicht in de operationele praktijk op te bouwen om knelpunten, risico’s, afhankelijkheden en verbetermogelijkheden te herkennen en deze vanuit een breder tactisch perspectief te kunnen oppakken. Vanuit deze praktijk helpt de consultant vraagstukken over de keten heen te verbinden. Bevindingen uit monitoring, incidenten, risicoanalyses, rapportages en de dagelijkse operatie kunnen bijvoorbeeld aanleiding zijn voor aanpassingen in detectie en engineering, acties binnen ITS, nadere afstemming met IBP of veranderingen bij leveranciers. De consultant helpt deze afhankelijkheden zichtbaar te maken, organiseert waar nodig de juiste partijen en ondersteunt bij het bepalen van eigenaarschap, acties, prioriteiten en voortgang. Richting IBP vertegenwoordigt de consultant het SOC als tactisch gesprekspartner. De consultant ondersteunt de wederzijdse vertaling tussen de operationele en technische SOC-praktijk en vraagstukken op het gebied van informatiebeveiliging, privacy, risico’s, beleid en wet- en regelgeving. Daarbij wordt samengewerkt met onder andere de CISO, ISO’s, IB-adviseurs en privacyfuncties. Richting ITS vervult de consultant een vergelijkbare verbindings- en regierol voor securityvraagstukken waarbij realisatie of verbetering afhankelijk is van de interne IT-organisatie. De consultant werkt daarbij samen met de relevante specialisten en de teammanager van ITS en helpt vraagstukken rond onder andere logging, monitoring, incident response, kwetsbaarheden en technische securitymaatregelen verder te brengen. Waar vraagstukken afhankelijk zijn van externe dienstverlening helpt de consultant de inhoudelijke SOC-behoefte te verbinden met de betreffende leveranciers en de verantwoordelijke interne rollen rond leveranciers-, service- of projectsturing. De consultant draagt daarnaast bij aan het verder ontwikkelen van bestaande en nieuwe samenwerkingen met andere SOC’s en securitypartners. Hierbij ligt de nadruk op het vertalen van gezamenlijke ambities naar concrete afspraken, verantwoordelijkheden, informatie-uitwisseling en werkbare samenwerking. De toegevoegde waarde van de consultant ligt in het combineren van brede cybersecuritykennis met tactische regie, vertaling, coaching en het organiseren en aanjagen van resultaat over de keten heen. Daarbij werkt de consultant vanuit een brede en integrale kijk op cybersecurity en sluit hij aan op bestaande rollen, verantwoordelijkheden en expertise. Vanuit zijn ervaring ondersteunt en adviseert hij betrokken collega’s en partners, brengt hij waar nodig aanvullende perspectieven in en helpt hij vraagstukken verder te brengen. Waar eigenaarschap ontbreekt of onvoldoende duidelijk is, helpt de consultant dit te organiseren en neemt hij waar nodig tijdelijk de regie totdat verantwoordelijkheid, opvolging en borging duidelijk zijn geregeld. Binnen de opdracht ligt de nadruk onder andere op: – actief meedraaien binnen SOC Operations om voldoende inzicht te krijgen in de dagelijkse securitypraktijk, processen en afhankelijkheden; – verder ontwikkelen van de operationele SOC-rapportage, met nadruk op inhoudelijke duiding, risico’s, trends, afhankelijkheden en benodigde vervolgacties; – verder professionaliseren van case- en incidentmanagement, waaronder eigenaarschap, escalatie, communicatie, overdracht, evaluatie en lessons learned; – verbeteren en aanjagen van escalatie en opvolging wanneer het SOC afhankelijk is van ITS, IBP, leveranciers of andere betrokken partijen; – coachen van SOC-medewerkers en versterken van kennisdeling, communicatie, rapportage en professionele oordeelsvorming; – samen met de daarvoor verantwoordelijke partijen vertalen van onder andere BIO2, de Cyberbeveiligingswet en relevante meldplichten naar gevolgen voor monitoring, incidentafhandeling, informatievoorziening en SOC-processen; – vanuit het SOC ondersteunen bij risico- en privacyvraagstukken, waaronder waar relevant risicoanalyses, DPIA’s en PIA’s, door inhoudelijke input en expertise vanuit de SOC-praktijk in te brengen; – verder ontwikkelen van bestaande en nieuwe samenwerking met andere SOC’s, securitypartners en leveranciers en helpen deze samenwerking om te zetten naar concrete en werkbare afspraken. Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden De Senior Cybersecurity Consultant beschikt over brede en aantoonbare kennis van cybersecurity en informatiebeveiliging en heeft voldoende ervaring met security operations om als volwaardig gesprekspartner voor securityanalisten en engineers te functioneren. De kandidaat kan technische, organisatorische, procesmatige en governancevraagstukken in samenhang beoordelen en begrijpt dat effectieve security operations afhankelijk zijn van samenwerking tussen verschillende disciplines en organisaties. De kandidaat heeft ruime ervaring met tactische cybersecurityvraagstukken en met het verbinden van security operations, informatiebeveiliging, IT, management, leveranciers en andere stakeholders binnen complexe organisaties.De kandidaat kan operationele en technische informatie vertalen naar risico’s, consequenties, acties en besluitpunten en kan omgekeerd beleidsmatige, wettelijke en risicogerichte vraagstukken vertalen naar de gevolgen voor de operationele securitypraktijk. Van de kandidaat wordt verwacht dat deze zonder formele lijnbevoegdheid regie kan voeren. De kandidaat kan verschillende belangen en expertisegebieden verbinden, eigenaarschap helpen organiseren, voortgang bewaken en noodzakelijke acties actief aanjagen. Daarnaast beschikt de kandidaat over ervaring met procesverbetering, coaching en kennisoverdracht en kan de kandidaat medewerkers ondersteunen bij het verbeteren van analyse, communicatie en rapportage. De kandidaat heeft brede kennis van relevante cybersecuritykaders, methodieken en wet- en regelgeving en kan deze praktisch toepassen en vertalen naar security operations. Gewenste competenties: – Regievoering – Verbinden – Adviseren – Organisatiesensitiviteit – Beïnvloeden – Coachen – Communiceren – Analyseren – Oordeelsvorming – Resultaatgerichtheid – Initiatief Achtergrond opdracht De Concerndirectie Informatievoorziening en Openbaarmaking (CDIO) adviseert en ondersteunt het primaire proces van het ministerie van Financiën op het gebied van informatievoorziening en levert uiteenlopende ICT diensten aan het beleidsdepartement. De directie bestaat uit de afdelingen Informatiehuishouding, Informatiebeleid, Openbaarheid en Transparantie, en de afdeling Dienstverlening. De directie heeft als missie de beste informatievoorziening voor elke medewerker van het ministerie te willen leveren. Vanzelfsprekend staat toegevoegde waarde voor de business centraal. Beleid, producten en diensten worden in toenemende mate gestandaardiseerd om vanuit daar weer ingezet te worden om maatwerk te bieden. Hierdoor is afstemming tussen de behoeften van gebruikers en het benutten van de mogelijkheden van vaak innovatieve oplossingen cruciaal. Ook werken we mee aan de totstandkoming en het beheer van rijksbrede kaders en afspraken waarbinnen de ontwikkeling van producten en diensten plaatsvindt. We behartigen de belangen van het kerndepartement en vertalen de rijkskaders door naar departementale kaders.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Is bij de aanbieding een Nederlands CV toegevoegd van max. 5 pagina’s conform richtlijnen AVG? (Dit houdt in: Geen foto. Geen persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Geen leveranciersgegevens) – Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau op het gebied van ICT, cybersecurity, informatiebeveiliging of een vergelijkbaar vakgebied. – Kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen cybersecurity en/of informatiebeveiliging – Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een senior of tactische cybersecurityrol waarin advisering, regie, coördinatie en samenwerking tussen meerdere organisatieonderdelen, disciplines en/of externe dienstverleners onderdeel waren van de werkzaamheden. – Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met minimaal één onderdeel binnen operationele security, zoals SOC/CERT, securitymonitoring en incident response, en beschikt daarmee over kennis en ervaring om als gesprekspartner voor securityanalisten en engineers te functioneren.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Mate waarin kandidaat aantoonbare ervaring heeft met tactische regie op cybersecurityvraagstukken waarbij security operations, informatiebeveiliging, IT, leveranciers en/of andere securityorganisaties gezamenlijk betrokken waren. – (Toetsbaar in CV, motivatie en gesprek) – Mate waarin kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het verbeteren van security operations en ketenprocessen, waaronder rapportage, escalatie, opvolging, samenwerking en eigenaarschap. – (Toetsbaar in CV, motivatie en gesprek) – Mate waarin kandidaat cybersecuritykaders, risico- en privacyvraagstukken en relevante wet- en regelgeving kan vertalen naar praktische gevolgen voor security operations en SOC-dienstverlening. – (Toetsbaar in CV, motivatie en gesprek) – Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek). – Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever. Competenties – Regievoering – Verbinden – Adviseren – Organisatiesensitiviteit – Beïnvloeden – Coachen – Communiceren – Analyseren – Oordeelsvorming – Resultaatgerichtheid – Initiatief

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior Cybersecurity Consultant

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!