Senior Communicatieadviseur 5fte

Nationale Politie

Detachering

In het kort: Je gaat strategieën ontwikkelen en communicatieplannen opstellen voor grote en eenheid-overstijgende onderwerpen, met focus op behoud en vergroting van vertrouwen. Coördinatie en regie op de uitvoering. Potentiële kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring en HBO/WO diploma in Communicatie.

Opdracht omschrijving
Als senior communicatieadviseur ontwikkel je communicatiestrategieën voor grote en eenheid- overstijgende onderwerpen en vertaal je deze naar een concrete communicatie-aanpak voor meerdere doelgroepen. Je voert het intakegesprek en onderhoudt het contact met de opdrachtgevers en de stakeholders. Je hebt de coördinatie en regie op de uitwerking van activiteiten of middelen. Voor deze opdracht is specifieke kennis nodig van de bedrijfsvoering. Je moet de brug kunnen slaan tussen de operatie, de bedrijfsvoering en het vakgebied Communicatie, waarbij de impact van onderwerpen op het vertrouwen binnen en buiten key is.
Je vindt je weg in een politiek-bestuurlijke context. Je bent in staat om te schakelen tussen verschillende perspectieven. Jouw inzet is gericht op het behouden en het vergroten van het vertrouwen (reputatie) van de politieorganisatie langs de lijn van het strategisch communicatiekader.
Doelstelling
Beoogd resultaat
Doel van de opdracht is het opleveren van strategieën op de meest impactvolle, landelijke onderwerpen, het in kaart brengen van het stakeholderveld op de issues, het schakelen vanuit verschillende perspectieven en het bij elkaar brengen van belangen zodat er met focus en impact gewerkt kan worden. Je bent de spil in de uitvoering van de plannen, je coördineert en houdt regie.
Verantwoordelijkheden
Intake van complexe communicatie-opdrachten en bepalen van de communicatieopdracht
Communicatieadvies opstellen
Uitvoering geven aan communicatiestrategieën
Coördineren van de activiteiten tot en met de uitvoering
Contacten
Leidinggevenden binnen de politie in het algemeen
MT Dienst Communicatie;
Directie communicatie;
Hoofden communicatie eenheden;
Opdrachtgevers;
Leidinggevenden en medewerkers binnen de dienst communicatie;
Communicatiecollega’s van de eenheden;
Opleiding
Eis:
– De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige diploma op HBO niveau, richting Communicatie.
Wens:
– De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige diploma op WO niveau, richting Communicatie.
Professionele kennis en werkervaring
Eis:
– De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in een Communicatieadvies-functie.
Wens:
– Motiveer of beargumenteer hoe je jezelf de afgelopen 10 jaar op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het communicatievak.
– De kandidaat heeft mimimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met intern communiceren, reputatiemanagement, werken vanuit doelstellingen (impact/beoogd effect).
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij (semi-) overheid/Politie.
– De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met intake van complexe communicatievraagstukken en het opstellen van de communicatieopdracht binnen de bedrijfsvoering.
– De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het opstellen van communicatiestrategieën waarmee je een communicatievraagstuk planmatig aanpakt en coördinatie op de uitwerking van communicatieactiviteiten binnen de bedrijfsvoering.
Competenties
Overtuigingskracht – Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Systeemdenken – Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
Organisatiesensitiviteit – Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
Probleemanalyse – Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Probleemanalyse – Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Initiatief – Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-02-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-01-2026 voor 36 uur per week. – Het cv van de kandidaat moet een overzicht van de werkervaring bevatten, gesteld in het Nederlands en in PDF-formaat van maximaal 7 pagina’s A4. Gebruik van het bijgevoegde cv-template is verplicht. – De kandidaat moet gedurende de gehele opdracht in loondienst zijn bij de opdrachtnemer en mag geen ZZP’er of ondernemer zijn. Ondernemers in dienst van een eigen BV zijn uitgesloten. – De kandidaat moet een afgeronde opleiding op HBO-niveau in de richting Communicatie hebben. Dit moet duidelijk blijken uit het cv en het diploma moet tijdens het verificatiegesprek overlegd kunnen worden. – De kandidaat moet minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring hebben in een communicatieadviesfunctie. Vermeld expliciet het nummer van deze eis in het cv bij de werkzaamheden, met een beschrijving van de ervaring, inclusief namen van opdrachtgevers en perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat moet over de volgende competenties/vaardigheden beschikken en deze kunnen aantonen met concrete voorbeelden tijdens het verificatiegesprek: – Overtuigingskracht – Systeemdenken – Organisatiesensitiviteit – Probleemanalyse – Initiatief – Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met intake van complexe communicatievraagstukken en het opstellen van de communicatieopdracht binnen de bedrijfsvoering. – De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het opstellen van communicatiestrategieën waarmee een communicatievraagstuk planmatig wordt aangepakt en coördinatie op de uitwerking van communicatieactiviteiten binnen de bedrijfsvoering. – De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met intern communiceren, reputatiemanagement, en werken vanuit doelstellingen (impact/beoogd effect). – De kandidaat is (en houdt zichzelf) op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het communicatievak. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij (semi-)overheid of Politie. – De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op WO niveau, richting Communicatie.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op