Senior Bodem Specialist (16 uur per week)

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior Bodem Specialist (16 uur per week)

In het kort: Je gaat als senior bodemspecialist adviseren over bodemvraagstukken bij omgevingsplanactiviteiten, saneringen en bedrijfsbeëindigingen, bodemonderzoeken beoordelen, collegiale toetsen uitvoeren en nauw samenwerken met bodemvergunningverlening binnen een multidisciplinair specialistenteam. 2x Senior Bodem Specialist (16 uur per week) Wie zoeken wij? We zoeken 2 enthousiaste en ambitieuze collega die de handen uit de mouwen wil steken en een teamspeler is binnen een organisatie die staat voor een gezonde en veilige leefomgeving. Heb je minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het beoordelen van bodemonderzoeken in verschillende wettelijke kaders bij een Omgevingsdienst of gemeente, dan zoeken wij jou. Wat ga je doen? Voor het uitvoeren van reguliere werkzaamheden binnen het vakgebied bodem zoeken wij ondersteuning bij het cluster Bodem van het team Specialisten. De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het adviseren bij (Buitenplanse) Omgevingsplanactiviteiten, voor de activiteit bouwen of het vaststellen van een evenwichtige toedeling van functies aan locaties. Daarnaast geef je bodemadvies bij het vaststellen van eindsituaties van bedrijven die stoppen met de werkzaamheden, of richting de toezichthouders van de Omgevingsdienst bij o.a. calamiteiten. Je bent niet alleen zelf in staat om een advies op te stellen, maar kan ook het opgestelde bodemadvies van een collega goed beoordelen (collegiale toetsing). Ook werk je als Senior Bodem Specialist nauw samen met de afdeling Bodemvergunningverlening en ondersteun je waar nodig bij het beoordelen van meldingen Toepassen grond en bagger, meldingen Graven en Saneren. Daarnaast zijn beoordelingen van Evaluatierapporten na uitvoering van een bodemsanering voor jou bekend terrein. Zelfstandigheid Opdrachtnemer is bij het uitvoeren van de overeengekomen werkzaamheden geheel zelfstandig. Hij verricht de overeengekomen werkzaamheden naar eigen inzicht en zonder toezicht of leiding van Opdrachtgever (ODU). Opdrachtgever (ODU) kan wel aanwijzingen en instructies geven over het resultaat van de opdracht. Wie zijn wij? Vanaf 1 januari 2026 is de Omgevingsdienst Utrecht (ODU) dé organisatie die zich inzet voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving in de provincie Utrecht. Wij zijn één van de 28 omgevingsdiensten in Nederland en werken voor 26 gemeenten én de provincie Utrecht. Samen zorgen we ervoor dat iedereen prettig kan wonen, werken en leven in een schone omgeving – en dat wet- en regelgeving wordt nageleefd. Bij de ODU draait het om samenwerking, professionaliteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Onze experts houden toezicht, handhaven en adviseren op het gebied van milieu, natuur en duurzaamheid. Ook de Natuur- en Duurzaamheidscentra (NDC’s), verspreid over de regio, maken deel uit van onze organisatie en dragen bij aan een toekomst waarin duurzaamheid centraal staat. Wil jij bijdragen aan een leefomgeving waarin mens en natuur in balans zijn? Dan is de ODU dé plek om jouw kennis en talent in te zetten! Hoe ziet de afdeling/cluster eruit? Je komt te werken op de afdeling Advies en Expertise bij het team Specialisten, dat is onderverdeeld in verschillende clusters. Voor de collega’s die zich bezighouden met het vakgebied Bodem, zoeken wij ondersteuning. Het cluster Bodemspecialisten bestaat uit tien zeer gedreven bodemprofessionals die het leuk vinden om zich te verdiepen in de materie. Maar daarnaast ook te zorgen dat alle andere collega’s op tijd advies krijgen over het aspect Bodem voor hun lopende zaken. Sinds de fusie op 1 januari 2026 werken de Bodemspecialisten nauw samen met de afdeling Bodem Vergunningverlening. De afdeling Bodemvergunningverlening is verantwoordelijk voor het afhandelen van meldingen (o.a. grondverzet, saneren en graven). Maar deze scheiding tussen de Bodemspecialisten en de Bodemvergunningverleners is niet hard, wat betekent dat specifieke werkzaamheden ook kruislings door beide afdelingen opgepakt kunnen worden. Wat krijg je? – Een tijdelijke opdracht tot en met 31 december 2026 met een optie tot verlenging. – Een aantrekkelijke opdracht in een collegiale, informele werkomgeving. – Een mooie en goed te bereiken werkomgeving in het Huis voor de Provincie in Utrecht. – De mogelijkheid om, in overleg, je werk deels vanuit huis te doen Overige informatie & beleid – Training zaaksysteem Dit kan een verplichte training zijn voor nieuwe kandidaten die gaan starten bij de ODU – Verklaring omtrent het gedrag (VOG): De ODU zal bij een definitieve aanstelling een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen. De kosten voor het aanvragen van een VOG zullen vergoed moeten worden door de aanbieder en kunnen niet worden doorbelast aan ODU. De VOG moet binnen 30 kalenderdagen na aanstelling door de aanbieder/kandidaat aan de ODU worden aangeleverd. Indien de aangeleverde VOG niet voldoet aan de gestelde eisen, behoudt de ODU zich het recht de overeenkomst per direct te beëindigen. – Eigen laptop en telefoon: Het beleid binnen de ODU is dat medewerkers die worden ingehuurd géén laptop en/of mobiele telefoon krijgen. Wij vragen je dan ook om je medewerker(s) hierin te faciliteren. Binnen de ODU werken de medewerkers volgens het flexwerkprincipe. Om dit zo goed mogelijk te ondersteunen beschikt elke medewerker over een laptop en een mobiele telefoon. – Bij het gebruik van de eigen zakelijke telefoon hanteren wij de volgende regels: – Op de eigen zakelijke telefoon dient de Microsoft Bedrijfsportal app geïnstalleerd te kunnen worden om toegang te verkrijgen tot de werkomgeving van de ODU. – Bellen naar klanten van de ODU gebeurt met de nummerweergave ‘uitgeschakeld’. – Het is niet toegestaan je eigen directe telefoonnummer achter te laten bij klanten en leveranciers van de ODU. – Contact met de door ons ingehuurde medewerker(s) verloopt via het centrale telefoonnummer van de ODU (030- 70 23 200). Heb je nog vragen? Inhoudelijke vragen kun je stellen via de berichtenmodule in het CTM-platform. Technische vragen over de manier van registratie of inschrijving en het gebruik van het DAS kun je via [email protected] stellen.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De aanbieding moet beschikken over een motivatiebrief, actueel cv in het Nederlands en het Knock-out en Gunningen formulier, samengevoegd in één document. – Geschreven motivatie door de kandidaat in correct Nederlands. Het cv, motivatiebrief en ingevuld Knock-out/gunningscriteria formulier dienen en in één document te worden toegevoegd. Het invullen van het Knock-out en gunning formulier is een verplicht onderdeel. Indien het ingevulde formulier (deels) ontbreekt, kan dit ertoe leiden dat uw inschrijving als incompleet wordt gezien. (knock-out eis) – De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met bodem in de rol van adviseur bodem (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier). (knock-out eis) – De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met bodem in de rol van adviseur bodem bij een overheidsorganisatie (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier). (knock-out eis) – Je bent minimaal 1 dag per week op het Provinciehuis in Utrecht aanwezig om te kunnen werken en overleggen met jouw (directe) collega’s. (knock-out eis) – De kandidaat heeft minimaal een relevante opleiding richting Bodem en of Milieu op HBO niveau. (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier). (knock-out eis)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 10 jaar aantoonbare relevante werkervaring als bodemadviseur (ja 100 punten, nee 0 punten)(Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier). – Je bent minimaal voor 12 uur per week beschikbaar (ja 100 punten, nee 0 punten). – Je hebt meer dan 2 jaar werkervaring bij een overheidsinstantie (bijvoorbeeld gemeente/omgevingsdienst) mede in relatie tot politiek gevoelige locaties/werkzaamheden (ja 100 punten, nee 0 punten)(Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier) – De kandidaat heeft 1 jaar aantoonbare ervaring met het werken onder de nieuwe Omgevingswet (ja 100 punten, nee 0 punten) (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier). – De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het toetsen van bodemonderzoeken in het kader van (B)OPA procedure, het geven van bodemadvies bij eindsituaties bij bedrijven en aan toezichthouders alsook meldingen grondverzet, graven en saneren + evaluatierapporten beoordelen en toont dit aan met 2 voorbeelden van projecten/zaken waar hij/zij aan heeft gewerkt en trots op is (max. één A4 voor 2 voorbeelden) (Goede motivatie en/of 2 voorbeelden 100 punten, matige motivatie en/of 1 voorbeeld 50 punten, geen motivatie of geen voorbeeld 0 punten) – De ODU hecht waarde aan duurzame mobiliteit. Kunt u aangeven welk vervoersmiddel u/ uw kandidaat gebruikt in het kader van de gevraagde werkzaamheden? (Weging voor deze gunning is 10%). – Doet u/ uw bedrijf aan verduurzaming en vermindering CO2 uitstoot? Indien ja, dient de beschrijving bij de motivatie te worden toegevoegd. (Ja 100 punten, nee 0 punten)(Weging voor deze gunning is 10%). Competenties – Zelfstandig – Analytisch – Communicatief vaardig (in woord en op schrift) – Overtuigingskracht – Resultaatgericht – Teamspeler

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, optie tot verlenging Gespreksdatum: op of in week 30

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior Bodem Specialist (16 uur per week)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!