Senior Beleidsadviseur Bestaanszekerheid (interim)

In het kort: Je gaat de huidige aanpak van bestaanszekerheid analyseren, landelijke ontwikkelingen onderzoeken, scenario’s en beleidsadviezen ontwikkelen en management en bestuur adviseren over kansrijke vervolgrichtingen voor inwoners van Roosendaal. Organisatieomschrijving Wij zijn Roosendaal Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal Functiebeschrijving Opdrachtomschrijving Senior Beleidsadviseur Bestaanszekerheid (interim) Gemeente Roosendaal, team Meedoen en Ondersteunen 24 uur per week Korte duiding van de opdracht. Gemeente Roosendaal werkt aan een toekomstbestendige aanpak van bestaanszekerheid. In aanvulling op de lopende beleids- en uitvoeringsactiviteiten zoekt de gemeente een ervaren senior beleidsadviseur die gedurende een afgebakende periode onderzoek doet naar kansrijke ontwikkelrichtingen voor bestaanszekerheid en deze vertaalt naar concrete adviezen voor de Roosendaalse praktijk. De opdracht richt zich op de vraag hoe Roosendaal, passend bij het coalitieakkoord, het Nationaal Programma Roosendaal (NPR) en de lokale sociale opgave, verdere stappen kan zetten om bestaanszekerheid van inwoners te versterken. Daarbij wordt nadrukkelijk gekeken naar innovatieve aanpakken, bewezen werkwijzen en nieuwe samenwerkingsmogelijkheden. Wat ga je doen? Je: – analyseert de huidige aanpak van bestaanszekerheid binnen Roosendaal; – evalueert de effectiviteit en de maatschappelijke effecten van de bestaande regelingen; – onderzoekt landelijke ontwikkelingen, innovatieve praktijken en kansrijke interventies; – vertaalt externe voorbeelden naar de Roosendaalse context; – brengt kansen, risico’s, randvoorwaarden en investeringsvragen in beeld; – ontwikkelt concrete beleids- en ontwikkelscenario’s voor de korte en middellange termijn; – adviseert management en bestuur over kansrijke vervolgrichtingen; – levert tussentijdse producten en een eindadvies op; – organiseert mede een netwerkbijeenkomst bestaanszekerheid en kansengelijkheid; – ondersteunt waar nodig bij senior beleidsmatige vraagstukken die gedurende de opdrachtperiode ontstaan. Resultaat van de opdracht Aan het einde van de opdracht ligt er: – een analyse van de huidige positie van Roosendaal op het thema bestaanszekerheid; – een evaluatie van de effectiviteit en maatschappelijke effecten van de bestaande regelingen; – een overzicht van goede voorbeelden en innovatieve mogelijkheden; – een beoordeling van de toepasbaarheid voor Roosendaal; – een advies over kansrijke ontwikkelrichtingen; – een richtinggevend kader voor het terugdringen van bestaansonzekerheid bij inwoners passende bij coalitieakkoord, NPR en lokale sociale opgave; – een uitvoeringsplan. Wie ben jij? Je bent een ervaren strategisch adviseur die maatschappelijke vraagstukken kan verbinden aan bestuurlijke ambities en de uitvoeringspraktijk. Je beschikt over: – academisch werk- en denkniveau; – aantoonbare expertise en ervaring (minimaal 5 jaar) op het gebied van bestaanszekerheid, armoede, schulden, participatie, inkomensondersteuning; – ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving; – ervaring met beleidsontwikkeling en strategische advisering; uitstekende onderzoeks-, schrijf- en adviesvaardigheden; – het vermogen om complexe maatschappelijke opgaven te vertalen naar concrete handelingsperspectieven; – het nieuwsgierigheid en lef om fundamentele vragen op te werpen en van daaruit richting te geven; – een nieuwsgierige criticus die fundamentele vragen durft op te werpen en van daaruit richting geven; – aanstekend enthousiasme waarmee je collega’s op inhoud verbindt. Pré – ervaring binnen een gemeentelijke organisatie; – ervaring met projectmatig werken Uren en werkdagen Aantal uur per week: 24,00 Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag Toelichting op uur per week: Combinatie thuiswerken / op locatie, geheel in overleg met de groep. Klant/opdrachtgever gegevens Klant: Gemeente Roosendaal Afdeling: Ondersteunen en Meedoen Werklocatie: SK 1 Stadskantoor