Implementatie Consultant

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Implementatie Consultant

In het kort: Je gaat procesgericht werken binnen Onshore implementeren door aanpakken te ontwikkelen, workshops en interventies te organiseren, management en medewerkers te betrekken en te inspireren, en zo duurzame gedrags- en procesverandering te realiseren. Implementatiespecialist Bij TenneT werken we aan een energievoorziening die Nederland in beweging houdt. Als Implementatiespecialist draag je bij aan het Procesgericht werken binnen de business unit Onshore. Dankzij jouw inzet, kennis en expertise wordt Procesgericht werken binnen Onshore een groot succes. Na de herinrichting van TenneT in end-to-end ketens, verdeeld over vier business units, is Procesgericht werken een belangrijke pijler om projecten sneller, beter en met minder rework te realiseren. Op dit moment wordt er hard gewerkt aan het modelleren van de processen van Onshore en zijn de voorbereidingen voor de implementatie in volle gang. Ter uitbreiding van het projectteam zijn we per direct op zoek naar een Implementatiespecialist. Jouw rol Als Implementatiespecialist heb je een cruciale rol in het succes van Procesgericht werken. Op basis van de processen die worden uitgewerkt en aangeleverd door het QA-team, maak jij -in nauwe samenwerking met de projectleider en de rest van het team- een passende aanpak voor de 130 (team)managers en 2000 collega’s binnen Onshore. Het doel is dat we binnen Onshore het Procesgericht werken als de nieuwe standaard gaan beschouwen. Jij begrijpt als geen ander dat dit niet vanzelf gaat en er veel werk te verzetten is op het gebied van projectmanagement, changemanagement, eigenaarschap en connectie. Je voelt je als een vis in het water als het gaat over onder andere workshops organiseren, management informeren en betrekken, planningen maken en uitvoeren en collega’s inspireren en motiveren. Een mooie, uitdagende rol waar je midden in de dynamiek staat en door jouw energie en visie de “hearts and minds” in de business unit Onshore raakt. Je werkzaamheden bestaan uit: – Het bedenken en uitvoeren van de aanpak om 2000 collega’s van Onshore Procesgericht te laten werken; – Motiveren, stimuleren en proactief interacteren met (senior) managers en medewerkers, die jou zien als een gelijkwaardige gesprekspartner door je presentatie, kennis en expertise; – Met een gezonde dosis pragmatisme en vakkennis effectieve interventies bedenken en uitvoeren, waardoor collega’s procesgericht willen en kunnen werken; – Informeren en betrekken van relevante stakeholders op meerdere niveaus; – Maken en geven van presentaties, waarin je de organisatie meeneemt in de richting, inhoud en toegevoegde waarde van Procesgericht werken; – Maken en uitvoeren van planningen van workshops, presentaties en andere interventies, waarbij je goed kan inschatten welke impact dit op mensen heeft Je werkomgeving Onshore zorgt voor de veilige, tijdige en betrouwbare realisatie van nieuwe aansluitingen en netverzwaringen op land. Daarnaast onderhoudt deze divisie het bestaande net en optimaliseert zij het gebruik ervan, zodat overal het licht blijft branden. De kerntaken van Onshore zijn projectontwikkeling en -realisatie, onderhoud en assetmanagement, vergunningen, veiligheid, standaarden en kwaliteitsborging. De focus ligt op samenwerking en voorspelbaarheid voor klanten en andere stakeholders. Je komt te werken binnen Onshore in het team QA (Quality Assurance). In dit team werken collega’s die bijdragen aan de juiste processen en hun kwaliteit. Momenteel ligt de aandacht op de uitwerking van de processen van de nieuwe organisatie, zoals die ontworpen in als gevolg van de recente herindeling van TenneT. Je wordt vanuit dit team toegewezen aan het project Procesgericht werken, dat als doel heeft om alle processen van Onshore uit te werken en te implementeren. Hiërarchisch val je onder de manager QA en functioneel rapporteer je aan de projectleider Procesgericht werken. We werken in principe op maandag en woensdag op kantoor in Arnhem. Samen zorgen we voor een stabiel en duurzaam energienet. Nederland aan, samen met jou.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfskunde, Change management of vergelijkbaar – Minimaal 10 jaar ervaring met implementatie- en verbetertrajecten binnen grote en complexe organisaties – Minimaal 5 jaar ervaring met project- en changemanagement – Gewend aan constructieve interactie met (senior) management – Gezonde combinatie van strategisch denken en “handen-uit-de-mouwen”-mentaliteit – Zelfstandig denker en werker – Kan goed meegaan met anderen, maar heeft ook eigen inbreng, visie en ideeën – Brengt energie en positiviteit om te werken naar effectieve interventies, aanpakken en de realisatie ervan – Wij ontvangen graag een Nederlandstalig CV en een persoonlijke motivatie. Hierin ook graag een persoonlijkheidsprofiel (bv. Disc) in opnemen. – De kandidaat mag pas starten na succesvolle afronding van de pre-employment screening. – De VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van deze screening. – De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of identiteitskaart, te tonen tijdens intake en bij start. – De kandidaat is gedurende de volledige opdrachtperiode beschikbaar.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging is mogelijk Gespreksdatum: intakegesprek op korte termijn, eerste ronde digitaal al a.s. donderdag of vrijdag. mogelijk 2e gesprek onsite op maandag of woensdag op volgend.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Implementatie Consultant

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!