Senior Adviseur Veiligheid

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior Adviseur Veiligheid

In het kort: Je gaat als senior adviseur openbare orde en veiligheid beleid ontwikkelen en uitvoeren, bestuur en management adviseren, multidisciplinaire projecten leiden en intensief samenwerken met interne en externe veiligheidspartners. Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe Ede is veelzijdig: wonen, werken en recreëren kennen in Ede vele smaken. Van het levendige centrum van de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder kunnen helpen door goed te luisteren. En we geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we binnen onze gemeente nadruk leggen op voedsel en gezondheid? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1100 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving zijn continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar. Opdracht De gemeente Ede zoekt een sr. adviseur Openbare Orde en Veiligheid die richting geeft aan beleid én uitvoering binnen de teams Openbare Orde & Veiligheid en Bijzondere Wetten. Je geeft vakinhoudelijk advies over uiteenlopende thema’s op het gebied van openbare orde en veiligheid, zoals onder meer de inzet van bestuurlijke bevoegdheden, woonoverlast, ondermijning, rampen en crisis en evenementenveiligheid. Je hebt een belangrijke signalerende functie en bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het brede veiligheidsdomein. Je actualiseert en ontwikkelt beleid en zorgt ook voor de uitvoering daarvan. Je bent betrokken bij de totstandkoming en uitvoering van het integrale veiligheidsbeleid. Je borgt de samenwerking binnen de afdeling en met externe partners, en werkt actief mee aan procesverbeteringen. Het betreft een functie waarin bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen en verbindend leiderschap centraal staan. Je bent een goede inhoudelijke sparringpartner voor je collega’s. Je bent het eerste aanspreekpunt en filter voor collega’s die vragen hebben voor de juridische vakgroep en je bent een directe gesprekspartner van burgemeester en wethouders. Je hebt ervaring met de inzet van bestuurlijke bevoegdheden en het doorlopen van juridische procedures. Je maakt analyses en adviesrapportages en werkt in projecten, al dan niet als projectleider. Het opzetten en onderhouden van relaties is een belangrijk onderdeel van je werk. Je werkt intensief samen met ketenpartners, zoals onder meer politie, justitie en het RIEC. Vanuit je rol als adviseur Veiligheid neem je deel aan regionale en lokale netwerken en diverse interne en externe werkgroepen. Werkzaamheden en resultaten De professional levert in samenwerking met collega’s, het management en externe partners de volgende resultaten op: – Advisering aan bestuur, directie en management over strategische veiligheidsdossiers; – Bijdragen aan het integrale veiligheidsplan en de uitvoering van beleid; – Deelname aan de begrotingscyclus en procesverbetering binnen de afdeling; – Versterken van de ketensamenwerking met Toezicht en Handhaving; – Leiden van multidisciplinaire projecten met maatschappelijke en bestuurlijke impact. Ingenieursbureau Ede Welkom bij de afdeling Veiligheid: 40 collega’s die je het best kunt beschrijven als professioneel en betrokken. De werksfeer is goed en er is veel vrijheid en ruimte voor nieuwe ideeën. Jouw collega’s zijn stuk voor stuk professionals, ieder met zijn of haar eigen expertise. Daardoor kunnen wij bij elkaar terecht om te sparren over de inhoud en het proces, en staan wij open voor feedback. De afdeling bestaat uit vier teams: Openbare Orde en Veiligheid, Interventieteam, Bijzondere Wetten en het Veiligheidshuis. Binnen het team Openbare Orde en Veiligheid houden collega’s zich bezig met uiteenlopende thema’s op het gebied van openbare orde en veiligheid, zoals de uitvoering van de burgemeestersbevoegdheden, maar ook ondermijning, rampen en crisisbeheersing. Daarnaast speelt dit team een belangrijke rol in de wijkveiligheid, met name in het centrumgebied. Het team Bijzondere Wetten houdt zich bezig met het toetsen van vergunningaanvragen voor de horeca en evenementen. Ook levert dit team een bijdrage aan het horeca- en evenementenbeleid. Verder wordt binnen de afdeling Veiligheid intensief samengewerkt met Toezicht en Handhaving om de keten te versterken en gezamenlijke opgaven effectief op te pakken. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: Ja.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – BYOD (bring your own device): de kandidaat maakt gebruik van een eigen laptop en mobiele telefoon. – Afgeronde opleiding op wo-niveau, in de richting van Rechten of Openbare Orde en Veiligheid. – Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie op het terrein van openbare orde en veiligheid. – Minimaal twee jaar ervaring met het functioneel aansturen van een team. – Beschikbaar voor 32–36 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare kwaliteit en diepgang van ervaring binnen het veiligheidsdomein (30 punten) – blijkend uit één concreet voorbeeld waarin de kandidaat verantwoordelijkheid droeg voor beleid, uitvoering en advisering binnen openbare orde en veiligheid. – Ervaring met het functioneel aansturen en coachen van professionals (25 punten) – waarbij de kandidaat aantoont hoe hij/zij de samenwerking, kwaliteit en resultaten binnen het team heeft versterkt. – Ervaring met bestuurlijk gevoelige en maatschappelijk complexe dossiers (20 punten) – bijvoorbeeld op het gebied van evenementenveiligheid, crisisbeheersing of ondermijning. – Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en procesverbetering (15 punten) – zoals het bijdragen aan beleidsstukken, de begrotingscyclus of organisatieverbetering. – De kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na minimaal 1040 uur of na 12 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (10 punten). Competenties – Analytisch vermogen – Bestuurlijke sensitiviteit – Verbindend leiderschap – Stressbestendigheid – Communicatieve vaardigheden

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 3x 4 maanden Gespreksdatum: 10/09/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior Adviseur Veiligheid

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!