Strategisch beleidsadviseur fysieke leefomgeving

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Strategisch beleidsadviseur fysieke leefomgeving

In het kort: Je gaat als ervaren strategisch adviseur een startende collega in de fysieke leefomgeving coachen, kennis overdragen en zelfstandig complexe strategische en politiek-bestuurlijke vraagstukken en dossiers binnen het fysieke domein oppakken. Organisatieomschrijving: Waar ga je werken? Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in ’t groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega’s te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken. Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren. Functiebeschrijving Het domein Fysieke Leefomgeving van de gemeente Oisterwijk werkt aan onderwerpen zoals netcongestie, woningbouw, de Omgevingswet, duurzaamheid, ruimtelijke ontwikkeling, economie en mobiliteit. Wat ga je doen? De gemeente Oisterwijk stelt binnenkort een startende strategisch beleidsadviseur aan. Daarom zoeken we tijdelijk een ervaren strategisch adviseur. Jouw belangrijkste opdracht is om jouw kennis en ervaring over te dragen en deze collega te helpen zich verder te ontwikkelen in het vak. Je begeleidt de medewerker bij strategische vraagstukken en bij het ontwikkelen van de benodigde vaardigheden. Daarbij is er aandacht voor de politiek-bestuurlijke omgeving, verschillende belangen en de samenhang tussen onderwerpen binnen het fysieke domein. Het doel is dat de medewerker na afloop van de opdracht zelfstandig en met vertrouwen als strategisch beleidsadviseur kan functioneren. Naast deze begeleiding pak je, waar nodig en passend binnen de beschikbare uren, zelfstandig strategische vraagstukken en dossiers op. Concreet betekent dit dat je: – jouw kennis en ervaring overdraagt aan de startende strategisch beleidsadviseur; – begeleidt bij strategische en politiek-bestuurlijke vraagstukken; – adviseert over complexe vraagstukken, ontwikkelingen en kansen binnen het fysieke domein; – helpt om samenhang te brengen tussen verschillende beleidsterreinen, belangen en partijen; – waar nodig strategische dossiers, projecten en regionale vraagstukken oppakt; – adviseert over strategie, koers en prioriteiten binnen het fysieke domein; – waar nodig adviseert over de samenhang en kwaliteit van de Planning & Control-producten. Aan het einde van de opdracht zijn kennis en werkwijzen overgedragen en heeft de startende strategisch beleidsadviseur voldoende handvatten om de werkzaamheden zelfstandig voort te zetten. Wie zoeken wij? We zoeken een ervaren strategisch adviseur met ruime kennis van het fysieke domein, die deze kennis op een duidelijke en praktische manier kan overdragen. Je hebt: – academisch werk- en denkniveau; – ruime ervaring met strategische ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeente; – ervaring met complexe politiek-bestuurlijke vraagstukken; – ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van minder ervaren collega’s; – goede communicatieve, analytische en schrijfvaardigheden; – sterk politiek-bestuurlijk inzicht en oog voor verschillende belangen; – ervaring met het verbinden van beleidsterreinen, belangen en partijen; – ervaring als kartrekker van complexe onderwerpen, zoals netcongestie. Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, houdt overzicht en kunt goed samenwerken met verschillende partijen binnen en buiten de gemeente.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV. – Kandidaat heeft ervaring met strategische en politiek-bestuurlijke vraagstukken in het fysieke domein. Dit moet blijken uit de CV. – Kandidaat heeft een laptop met thunderbolt aansluiting. – Kandidaat heeft een VOG (gescreend op 11, 12 en 13) niet ouder dan 3 maanden.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft ervaring met het adviseren over complexe vraagstukken, ontwikkelingen en kansen binnen het fysieke domein Dit moet blijken uit de CV. (Kandidaat voldoet volledig aan de genoemde competentie. (35 Punten) / Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (20 Punten) / Voldoet niet aan de genoemde competentie (0 Punten)) – Kandidaat heeft ervaring met het overdragen van zijn/haar kennis en ervaring (aan een startende strategisch beleidsadviseur). Dit moet blijken uit CV. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie (35 Punten) / Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (20 Punten) / Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)) – Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV. (Minder dan 3 jaar werkervaring (5 Punten) / 3 jaar werkervaring (8 Punten) / 4 jaar werkervaring (15 Punten) / 5 jaar werkervaring (20 Punten) / Meer dan 8 jaar werkervaring (35 Punten)) – Is kandidaat in staat om te starten met de opdracht op de aangegeven startdatum? (Ja (5 Punten) / Nee (0 Punten)) – Kandidaat voert alle beschikbare uren uit op locatie bij de gemeente Oisterwijk, vanwege de begeleiding en kennisoverdracht aan de startende strategisch beleidsadviseur. (Ja (25 Punten) / Nee (0 Punten)) – Is kandidaat voldoet aan de competenties zoals in de aanvraag staan vermeld. Dit moet blijken uit CV. (Kandidaat voldoet volledig aan de gevraagde competentie. (30 Punten) / Kandidaat voldoet enigszins aan de gevraagde competentie. (20 Punten) / Kandidaat voldoet niet aan de gevraagde competentie. (0 Punten)) – Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Uitstekend (25 Punten) / Goed (13 Punten) / Matig (0 Punten)) Competenties – goede communicatieve, analytische en schrijfvaardigheden – sterk politiek-bestuurlijk inzicht en oog voor verschillende belangen – je werkt zelfstandig en resultaatgericht, houdt overzicht en kunt goed samenwerken met verschillende partijen binnen en buiten de gemeente.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Strategisch beleidsadviseur fysieke leefomgeving

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!