Senior Adviseur Crisisbeheersing en Weerbaarheid

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior Adviseur Crisisbeheersing en Weerbaarheid

In het kort: Je gaat Team Crisisbeheersing versterken door crisisplannen en weerbaarheids- en continuïteitsproducten te ontwikkelen, actualiseren en implementeren en zo de crisisorganisatie en organisatiebrede weerbaarheid verder professionaliseren. Opdracht omschrijving Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water? Binnen Team Crisisbeheersing bestaat behoefte aan tijdelijke versterking vanwege de omvang van de actuele opgaven op het gebied van crisisbeheersing, planvorming, bedrijfscontinuïteit en weerbaarheid. De opdracht richt zich op het ondersteunen van Team Crisisbeheersing in de volle breedte en omvat zowel de ontwikkeling, actualisatie als implementatie van crisisbeheersingsproducten en maatregelen. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de crisisorganisatie en ondersteunt de implementatie van producten en voorzieningen die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Hierbij ligt de nadruk op het vergroten van de weerbaarheid van Wetterskip Fryslân tegen langdurige verstoringen, zoals uitval van elektriciteit, ICT-voorzieningen en telecommunicatie. Gewenst profiel Wij zoeken een ervaren crisisbeheersingsprofessional die snel zelfstandig inzetbaar is en direct waarde toevoegt aan de organisatie. Je bent een stevige adviseur die moeiteloos schakelt tussen strategische vraagstukken en operationele uitvoering. Je voelt je thuis binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet plannen niet alleen te ontwikkelen, maar deze ook zelfstandig uit te werken, op te leveren en succesvol te implementeren. Je bent analytisch sterk, neemt initiatief, bent organisatiesensitief en weet verschillende disciplines effectief met elkaar te verbinden om gezamenlijk tot concrete resultaten te komen. Verantwoordelijkheden: – Het actualiseren van crisisplan, bestrijdingsplannen en overige crisisbeheersingsproducten. – Het ontwikkelen en uitwerken van producten op het gebied van weerbaarheid, bedrijfscontinuïteit en crisisbeheersing. – Het vertegenwoordigen van Team Crisisbeheersing binnen de multidisciplinaire werkgroep Weerbaarheid en Bedrijfscontinuïteit. – Het ondersteunen bij de actualisatie van het Bedrijfscontinuïteitsplan (BCP), waaronder het voorbereiden en begeleiden van interactieve sessies met proceseigenaren en inhoudelijke experts. – Het zelfstandig uitwerken, opleveren en implementeren van producten die direct bijdragen aan de verdere professionalisering van de crisisorganisatie.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– U voegt een cv van maximaal 5 pagina’s A4 met motivatie toe. – De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september 2026 tot en met 31 december 2026 voor (gemiddeld) 24 uur per week. 3 dagen per week, waarvan minimaal 2 dagen op kantoor. – De voorgedragen kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Integrale Veiligheidskunde, Crisisbeheersing, Bestuurskunde of een vergelijkbare opleiding. – De voorgedragen kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring binnen crisisbeheersing, veiligheidsregio’s, waterschappen, gemeenten, provincies of andere overheidsorganisaties. – De voorgedragen kandidaat heeft de volgende vakinhoudelijke ervaring: • crisisplanvorming • bestrijdingsplannen • crisisorganisaties • multidisciplinaire samenwerking • bedrijfscontinuïteitsmanagement (BCM) • weerbaarheid • implementatie van crisisbeheersingsproducten • begeleiden van implementatie- en verandertrajecten – Zelfstandig professionals (zzp’ers) komen niet in aanmerking voor deze opdracht. – De aard en inrichting van de werkzaamheden brengen met zich mee dat de opdracht niet kan worden uitgevoerd in overeenstemming met de vereisten van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). – Ter voorkoming van fiscale en arbeidsrechtelijke risico’s wordt deze opdracht uitsluitend opengesteld voor opdrachtnemers die de werkzaamheden laten uitvoeren door personeel in loondienst. – Aanmeldingen die niet aan deze voorwaarde voldoen, worden niet in behandeling genomen. – Als uw kandidaat geselecteerd wordt om bij ons te komen werken, moet de kandidaat een verklaring omtrent gedrag inleveren. – Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina’s A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De voorgedragen kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met weerbaarheidsvraagstukken, Business Continuity Management (BCM), continuïteitsplanning en implementatie van continuïteitsmaatregelen. 40% – De voorgedragen kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van management en bestuur én het daadwerkelijk ontwikkelen, opleveren en implementeren van beleids- en uitvoeringsproducten. 30% – De voorgedragen kandidaat werkt zelfstandig, is proactief en resultaatgericht, beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, is verbindend en organisatiesensitief, kan snel schakelen tussen strategie en uitvoering, weet plannen om te zetten in concrete producten en verbindt disciplines effectief. 30% Competenties – De voorgedragen kandidaat werkt zelfstandig, is proactief en resultaatgericht, beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, is verbindend en organisatiesensitief, kan snel schakelen tussen strategie en uitvoering, weet plannen om te zetten in concrete producten en verbindt disciplines effectief.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 4 x 3 maanden Gespreksdatum: 6 augustus 2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior Adviseur Crisisbeheersing en Weerbaarheid

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!