In het kort: Je gaat als senior adviseur contractbeheer en erfpacht complexe vastgoed- en erfpachtcontracten beoordelen, beheren en aanpassen, adviseren over transformatie- en gebiedsontwikkelingsvraagstukken en juridische, financiële en ruimtelijke doelen strategisch met contracten realiseren.
Senior Adviseur Contractbeheer & Erfpacht
Cluster Stadsontwikkeling
Ons aanbod
Werklocatie:
Wilhelminakade 179, De Rotterdam
Thuiswerkbeleid:
In het kader van Anders Werken kan er deels vanuit huis als op een gemeentelijk kantoor worden gewerkt. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is vindt dit voornamelijk plaatst op de Wilhelminakade 179.
Jij bouwt mee aan de wereldstad Rotterdam. Als adviseur zet je jouw expertise in op grote opgaven zoals de energietransitie, duurzaamheid en het woningtekort, en kijk je hoe je via het privaatrecht écht impact kunt maken.
Jouw functie
Als Rotterdam dragen we zorg voor een fijne, gezonde en duurzame stad voor burgers en ondernemers. Dit is waar jij van wordt als Adviseur Contractbeheer en Erfpacht. In deze rol zorg je ervoor dat het privaatrechtelijk instrument via (grond)contracten van vastgoed van derden goed wordt ingezet. Je gaat over het inzetten van het grondinstrument in de bestaande stad. Je kijkt welke ruimte er in de akte is van vastgoed van derden om sturing te geven op ruimtelijke ordening, economie en veiligheid.
In de uitvoering van je taken krijg je veel ruimte voor eigen inbreng, creativiteit en zelfstandigheid. Zo bekijk je welke strategische stappen gezet moeten in een transformatieproject of een ondermijningsdossier. Welke juridische en financiële haakjes zijn er in de akte om een bepaald doel te behalen. Is dat via de weg van toestemmingen, contractaanpassingen en het vorderen van nakoming? Welk onderdeel zet je wanneer in, zowel juridisch als financieel om een ruimtelijk, economisch en/of veiligheidsdoel te behalen.
Als adviseur contractbeheer kom je in een team dat sturing geeft aan – en betrokken is bij – contractuele verplichtingen die voortvloeien uit contracten vanuit ruim 300.000 vastgoedobjecten van derden in Rotterdam. Het gaat hier om (grond)contracten die de gemeente is aangegaan met burgers, bedrijven en corporaties bij de verkoop van gemeentegronden en vastgoedobjecten. Het team toetst en bewaakt de contractafspraken, en zorgt voor handhaving als afspraken niet worden nageleefd. Ook registreert, verwerkt en adviseert het team over wijzigingen van contracten/afspraken. Dit is voornamelijk een zelfstandige functie en in sommige gevallen is het een ondersteunende activiteit voor een ander onderdeel van Stadsontwikkeling of een ander cluster binnen de gemeente.
Een greep uit je dagelijkse werkzaamheden:
– Vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken benaderen en komen tot creatieve en intregrale oplossingen voor transformatie- en sloopnieuwbouwprojecten (ruimtelijk, juridisch en financieel), economische en veiligsheidsvraagstukken.
– Waarderingsvraagstukken beoordelen, zoals grondwaardeberekeningen, erfpachtberekeningen en complexwaardeberekeningen.
– Het beheren van contracten, waaronder nakoming vorderen van verplichtingen uit een akte of akten wijzigen.
– Behandelen en verwerken van klachten, WOO-verzoeken en AVG-vraagstukken.
– Adviseren bij, en begeleiden van particulieren, ondernemers en projectontwikkelaars bij ontheffingsprocedures en tussentijdse erfpachtbeëindingen.
– Contract/akte ingetraal bekijken, de akte als mogelijkheid zien en het strategisch inzetten ervan bij particuliere initiativen (ruimtelijke ontwikkelingen).
– Voeren van onderhandelingen.
– In kaart brengen van risico’s voor de gemeente bij debiteurenbeheer (bijzonder beheer).
– Voorstellen doen om tot een efficiënte afwikkeling van betalingsachterstanden te komen (bijzonder beheer).
Jouw profiel
We zoeken een echte aanpakker met een proactieve houding die toepasbare oplossingen voor transformatievraagstukken kan bedenken. Je bent iemand die snel en secuur werkt, zich snel kan aanpassen en energie krijgt van een drukke werkomgeving. Daarnaast ben je een stevige persoonlijkheid, een volwaardige gesprekspartner en een dealmaker die denkt in oplossingen en men kan adviseren. Je blinkt uit in je communicatieve vaardigheden, want je weet je uitstekend uit te drukken in woord en geschrift.
De afdeling
De afdeling adviseert over en draagt bij aan de realisatie van maatschappelijk en economisch gewenste ruimtelijke ontwikkelingen. De afdeling ontwikkelt beleid op het gebied van contractbeheer, zoals erfpachtbeleid, ontheffingenbeleid en bijzonder beheer dat bijdraagt aan het collegewerkprogramma en de doelstellingen van Stadsontwikkeling. De afdeling Contractbeheer en Erfpacht bestaat uit de volgende onderdelen: Team Klanten, Team Gebieden en Team Beheer & Financiën.
De organisatie
Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft – samen met private en publieke partners – vorm aan de stad en houdt de stad in vorm.
– De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands.
– maximaal 5 A4 enkelzijdig groot.
– Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam.
– De aangeboden kandidaat wordt niet als ZZP-er aangeboden.
– Is aangeboden kandidaat in loondienst bij Inschrijver?
– Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van rechten, bedrijfseconomie, bedrijfskunde, planologie, bouwkunde of een ander vastgoed gerelateerde opleiding.
– Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het adviseren, beoordelen en uitvoeren van contractmutaties, transformaties en/of erfpacht van (bijzonder) vastgoed en gebiedsontwikkeling, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
– Je hebt werkervaring met contractaanpassingen en het wijzigen van akten/contracten.
– De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente met meer dan 175.000 inwoners. (50 punten)
– De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met waardering van vastgoed, erfpacht of transformaties. (30 punten)
– Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente met meer dan 175.000 inwoners.
– Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met waardering van vastgoed, erfpacht of transformaties.
Competenties
– een echte aanpakker met een proactieve houding
– iemand die snel en secuur werkt
– zich snel kan aanpassen
– een stevige persoonlijkheid
– een volwaardige gesprekspartner
– een dealmaker die denkt in oplossingen en men kan adviseren
– je blinkt uit in je communicatieve vaardigheden
– je weet je uitstekend uit te drukken in woord en geschrift