In het kort: Je gaat als assetmanager verhardingen en groen beleid vertalen naar beheer- en onderhoudsplannen, risico’s en budget bewaken, datagedreven sturen en met diverse stakeholders samenwerken aan een veilige, duurzame en toekomstbestendige openbare ruimte.
De functie
Als assetmanager verhardingen en groen ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer en onderhoud van deze assets gedurende hun levenscyclus. Je vertaalt beleid en ambities naar concrete plannen en prioriteiten voor onderhoud en vervanging. Je bewaakt de balans tussen kwaliteit, budget en gebruik, en zorgt dat de verhardingen en groen bijdragen aan de strategische doelen van de stad, zoals duurzaamheid, circulariteit en klimaatadaptatie. Je creëert meerwaarde voor bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad en draagt bij aan veiligheid en toegankelijkheid van de openbare ruimte.
Je bent niet alleen een strategisch denker die het complexe speelveld goed kent, maar ook een verbinder. Je werkt samen met diverse interne en externe partijen en beweegt je in een complex netwerk van belangen. Je bent het gezicht van de asset verhardingen en groen en speelt een belangrijke rol in de besluitvorming over de toekomst van de stad.
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
– Je stelt assetmanagementplannen op en vertaalt beleid naar concrete keuzes en prioriteiten.
– Je brengt structuur aan in het beheer en onderhoud van verhardingen en groen en zorgt voor datagedreven sturing.
– Je bewaakt risico’s, zoals achterstallig onderhoud, verkeersveiligheid en klimaatimpact, en implementeert risicogestuurd assetmanagement.
– Je voert gesprekken met stakeholders, zoals stadsdelen, beleidsafdelingen en externe partners.
– Je bent samen met de leidinggevende het aanspreekpunt voor het bestuur.
– Je bewaakt de balans tussen kwaliteit, budget en gebruik, en zorgt dat de verhardingen bijdragen aan een veilige en toegankelijke stad.
– Je draagt bij aan thema’s als duurzaamheid, circulariteit en klimaatadaptatie.
– Je werkt samen met andere assetmanagers aan integrale oplossingen voor de openbare ruimte.
Hier ga je aan de slag
Je maakt deel uit van het team Groen, Water, Wegen en Spelen & Straatmeubilair (GWWS) van afdeling Stedelijk Beheer van de directie Verkeer en Openbare Ruimte (V&OR). Dit team werkt volgens de principes van assetmanagement en zorgt dat de openbare ruimte goed beheerd en toekomstbestendig blijft. Je werkt samen met andere assetmanagers en specialisten aan integrale oplossingen voor de stad. De omgeving is dynamisch en vraagt om iemand die overzicht houdt, richting geeft, structureert, kan relativeren en met energie blijft bouwen.
Over de klant:
Organisatie
Gemeente Amsterdam, Cluster Ruimte en Economie, Directie Verkeer en Openbare Ruimte, Afdeling Stedelijk Beheer, Team Groen en Wegen.
Locatie:
Amsterdam
– Ervaring met assetmanagement in de openbare ruimte of infrastructuur.
– Technische achtergrond in bouw en infrastructuur.
– Ervaring met werken bij overheidsorganisaties en gemeenten.
– Ervaring met werken in een complexe omgeving met meerdere interne en externe partijen.
– Strategische blik en het vermogen om in complexe situaties weloverwogen besluiten te nemen.
– Nauwkeurig en gestructureerd werken met datagedreven sturing.
– Resultaatgericht en gericht op levering.
– Uitstekende communicatieve vaardigheden en samenwerking met diverse stakeholders.
– Ervaren professional die zowel assetmanagement voor verhardingen als voor groen kan aansturen; in staat om strategisch en operationeel leiding te geven aan beide domeinen en de verbinding te leggen tussen technische prestaties en maatschappelijke ambities.
– Indien profiel niet beschikbaar: mogelijkheid om twee personen aan te nemen, waarbij verantwoordelijkheden worden verdeeld over verhardingen en groen.
– Bij voorkeur één persoon voor beide assets; indien niet mogelijk, overweging om 2 fte aan te nemen.
Competenties
– Visie: In staat zaken in een breder kader te zetten; conceptueel en beleidsmatig denken met lange termijn voor ogen.
– Omgevingsbewustzijn: Goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en deze effectief benutten.
– Samenwerken: Constructieve bijdrage aan gezamenlijk resultaat binnen en buiten de organisatie.
– Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken onderscheiden, vraagstellingen uitsplitsen en logische verbanden leggen.
– Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen en vasthouden tot het doel is bereikt.
– Verantwoordelijkheid: Aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en de consequenties nemen.
