Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature SAS Technisch Beheerder

In het kort: Je gaat als senior SAS BI-beheerder het SAS 9.4 dataplatform technisch beheren, BI-informatieproducten in productie brengen, storingen oplossen en gebruikers ondersteunen binnen een dynamische data- en informatiegedreven omgeving. Opdrachtomschrijving De ontwikkeling van informatie gestuurd werken is binnen de NVWA een belangrijk speerpunt. Hierbij wordt slimmer en steeds meer gebruik gemaakt van (on)gestructureerde interne- en externe gegevens. Deze gegevens(verzamelingen) worden centraal bewerkt tot informatieproducten op verzoek van en in samenwerking met de gebruikersorganisatie. De opgeleverde informatieproducten (bijvoorbeeld een dashboard of een rapportage) worden door zowel data-analisten als eindgebruikers uit de business gebruikt. De Senior SAS BI-beheerder werkt binnen de NVWA-directie Interne Organisatie bij de afdeling Informatiemanagement in het team Business Intelligence. Het team bestaat uit de clusters: Ontwikkel, Data Visualisatie en Beheer. De beheerder werkt binnen het laatstgenoemd cluster. Dit cluster houdt de informatieproducten in de lucht, ondersteunt gebruikers en brengt samen met de ontwikkelaars BI-informatieproducten in productie, zoals SAS 9.4 Data Integration (DI) Studio jobs en andere metadata zoals autorisatiestructuren, libraries, Oracle databaselinks en SAS Viya Visual Analytics dashboards. De producten worden door de hele organisatie gebruikt, van BI-ontwikkelaar en SAS Enterprise Guide eindgebruikers tot inspecteur en directeur, en dat op elk moment van de dag. De senior-beheerder wordt functioneel aangestuurd door de coördinerende medewerker van het BI-beheercluster. Voor de versterking van het BI-beheercluster zoeken we een breed inzetbare en zeer ervaren SAS senior BI-Beheerder op het SAS 9.4 technisch functionele vlak met zeer stevige SAS-programmeerskills en in de breedste zin zeer diepgaande technische kennis van het SAS 9.4 dataplatform. Iemand die in een dynamische omgeving in staat is om zowel proactief te zijn en zelfstandig te werken, als goed samen te werken met anderen. Achtergrond Kennis en informatie is voor de NVWA van belang om tijdig te kunnen anticiperen op relevante maatschappelijke ontwikkelingen en om kennisgedreven en risicogericht te kunnen werken. Een goede data- en informatiepositie is hiervoor als ook voor de verdere doorontwikkeling van data-analyse en data science essentieel. Binnen de BI Projecten wordt er stap voor-stap op gestructureerde wijze gewerkt aan een betere data- en informatiepositie. Dit wordt gedaan aan de hand van geprioriteerde informatieproducten, waarbij de business vraag altijd het vertrekpunt is en er gewerkt wordt volgens het opgestelde beleid en spelregels van de NVWA.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s. – Een afgeronde WO-opleiding; – Minimaal 5 jaar ervaring met het SAS 9.x platform en daarbij behorende SAS-tools en programmeertalen (Management Console, Data Integration Studio, Enterprise Guide, LSF scheduling, SAS Base, SAS Macro, SAS Stored process). Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie; – Minimaal 5 jaar ervaring met SAS 9.x versus het gebruik daarbij van Oracle databases, zowel qua ontsluiting van bronnen als qua lees- en schrijfacties betreffende data-input en -output van SAS DI Studio jobs. Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie; – Minimaal 5 jaar ervaring met troubleshooting binnen de gehele SAS 9.4 OAP straat. Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie; – Minimaal 5 jaar ervaring met promoties, releases, schedulen van SAS DI jobs en SAS migraties. Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kennis van en ervaring met het BI-voortbrengingsproces en BI beheerprocessen (bijvoorbeeld gebaseerd op ITIL en/of Integrated Service Management principes). Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie; – Kennis van en ervaring met SAS Viya (waarvan met name Visual Analytics rapporten gevoed via CAS-data loads door SAS 9.4 DI Studio jobs). Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie; – Gecertificeerd zijn voor SAS 9.x . Denk hierbij aan: SAS Certified Base Programmer for SAS 9, SAS Certified Advanced Programmer for SAS 9, SAS Certified Data Integration Developer for SAS 9 en SAS Certified Platform Administrator for SAS 9; – Gecertificeerd zijn voor SAS Viya; – Kandidaat begrijpt de opdracht en past bij de organisatie. Competenties – Adviseren; – Conceptueel denken; – Proactief, zelfstandig en in teamverband kunnen werken; – Zowel opdrachtgericht als taakgericht.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: De selectiegesprekken vinden in week 47 plaats.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

SAS Technisch Beheerder

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!