In het kort: Je gaat als zelfstandige toezichthouder MKB milieucontroles uitvoeren, overtredingen signaleren en handhaven, rapportages en dossiers opstellen, voortgang bewaken en bijdragen aan een veilige, duurzame leefomgeving binnen het kader van de Omgevingswet.
Projectopdracht – Toezichthouder MKB (32-36 uur per week)
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een zelfstandige Toezichthouder MKB
Wat ga je doen?
Aanleiding van de opdracht
Binnen het team MKB is behoefte aan tijdelijke extra capaciteit voor het uitvoeren en coördineren van toezicht- en handhavingstaken binnen het kader van de Omgevingswet en aanverwante milieuwetgeving. Hiervoor wordt een toezichthouder MKB ingehuurd.
Doel van de opdracht
De opdrachtnemer draagt bij aan het effectief uitvoeren van toezicht- en handhavingstaken binnen het MKB-segment, met als doel het bevorderen van naleving van wet- en regelgeving en het waarborgen van een veilige en duurzame leefomgeving binnen de provincie Utrecht.
De opdracht richt zich specifiek op het uitvoeren van controles/hercontroles bij MKB-bedrijven binnen de provincie Utrecht. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor een tijdige, kwalitatieve en volledige uitvoering en afhandeling van deze controles, inclusief rapportage en eventuele opvolging.
Resultaat van de opdracht
– Voert een meertal controles/hercontroles uit bij MKB-bedrijven die zijn uitgevoerd;
– Bevindingen, rapportages en administratieve afhandeling volledig en tijdig zijn afgerond;
– Eventuele overtredingen conform geldende procedures zijn opgepakt;
– De opdrachtgever periodiek inzicht heeft gekregen in de voortgang van de controles.
Resultaatgebieden
– Het uitvoeren van toezicht- en handhavingstaken binnen het kader van onder andere de Omgevingswet en Wet milieubeheer;
– Het zelfstandig uitvoeren en coördineren van controles bij MKB-bedrijven;
– Het signaleren van overtredingen en – indien noodzakelijk – handhavend optreden binnen meerdere complexe beleidsterreinen;
– Het opstellen van rapportages, bevindingen en administratieve afhandeling naar aanleiding van uitgevoerde controles;
– Het tijdig signaleren wanneer specialistische ondersteuning of juridische expertise noodzakelijk is;
– Het deelnemen aan werk- en projectgroepen gericht op verbetering van beleid en uitvoering;
– Het geven van voorlichting aan belanghebbenden en het vertegenwoordigen van de Omgevingsdienst Utrecht richting opdrachtgevers, inwoners en bedrijven.
Wat wordt er in deze opdracht verwacht:
Fase 1 – Opstart & planning (Maand 1–2)
Activiteiten:
– Inwerken in beleid en systemen
– Opstellen controleplanning
– Afstemming met stakeholders
– Selectie bedrijven
Deliverables:
– Controleplan
– Stakeholderanalyse
– Werkafspraken en rapportagestructuur
– Geschat 10 uitgevoerde controles
Fase 2 – Uitvoering basiscontroles (Maand 3–6)
Activiteiten:
– Uitvoeren controles
– Signaleren overtredingen
– Opstellen rapportages
Deliverables:
– Geschat 35 afgeronde controles
– Overzicht overtredingen
– 2 voortgangsrapportages
Fase 3 – Versnelling & handhaving (Maand 7–10)
Activiteiten:
– Vervolg en her-controles
– Handhavend optreden
– Afstemming met juristen
Deliverables:
– Geschat 40 afgeronde controles
– Handhavingsdossiers
– 2 voortgangsrapportages
Fase 4 – Afronding & evaluatie (Maand 11–12)
Activiteiten:
– Laatste controles uitvoeren
– Dossiers afronden
– Evaluatie en overdracht
Deliverables:
– Geschat 15 afgeronde controles
– Eindrapportage
– Overdrachtsdocument
Doorlopende activiteiten
– Maandelijkse voortgangsrapportages
– Dossiervorming
– Signaleren behoefte aan specialistische ondersteuning
Zelfstandigheid
Opdrachtnemer is bij het uitvoeren van de overeengekomen werkzaamheden geheel zelfstandig. Hij verricht de overeengekomen werkzaamheden naar eigen inzicht en zonder toezicht of leiding van Opdrachtgever (ODU). Opdrachtgever (ODU) kan wel aanwijzingen en instructies geven over het resultaat van de opdracht.
Wie zijn wij?
Vanaf 1 januari 2026 is de Omgevingsdienst Utrecht (ODU) dé organisatie die zich inzet voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving in de provincie Utrecht. Wij zijn één van de 28 omgevingsdiensten in Nederland en werken voor 26 gemeenten én de provincie Utrecht. Samen zorgen we ervoor dat iedereen prettig kan wonen, werken en leven in een schone omgeving – en dat wet- en regelgeving wordt nageleefd.
Bij de ODU draait het om samenwerking, professionaliteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Onze experts houden toezicht, handhaven en adviseren op het gebied van milieu, natuur en duurzaamheid. Ook de Natuur- en Duurzaamheidscentra (NDC’s), verspreid over de regio, maken deel uit van onze organisatie en dragen bij aan een toekomst waarin duurzaamheid centraal staat. Wil jij bijdragen aan een leefomgeving waarin mens en natuur in balans zijn? Dan is de ODU dé plek om jouw kennis en talent in te zetten!
Hoe ziet de afdeling/cluster eruit?
De afdeling betreft ITH milieu en je gaat samenwerken met ongeveer 50 toezichthouders.
Wat krijg je?
– Een tijdelijke opdracht tot en met 30 juni 2027 met géén optie tot velenging.
– Een aantrekkelijke opdracht in een collegiale, informele werkomgeving.
– Een mooie en goed te bereiken werkomgeving in het Huis voor de Provincie in Utrecht.
– De mogelijkheid om, in overleg, je werk deels vanuit huis te doen
– De aanbieding moet beschikken over een motivatiebrief, actueel cv in het Nederlands en het Knock-out en Gunningen formulier, samengevoegd in één document
– Geschreven motivatie door de kandidaat in correct Nederlands. Het cv, motivatiebrief en ingevuld Knock-out/gunningscriteria formulier dienen en in één document te worden toegevoegd. Het invullen van het Knock-out en gunning formulier is een verplicht onderdeel. Indien het ingevulde formulier ontbreekt, kan dit ertoe leiden dat uw inschrijving als incompleet wordt gezien. (knock-out eis)
– In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring en expertise van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier) (knock-out eis)
– In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar ervaring met toezicht, handhaving en rapportage (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier) (knock-out eis)
– Recent minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als toezichthouder MKB of vergelijkbare functie (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier) (knock-out eis)
– Kandidaat moet aan kwaliteitscriteria voldoen, thema 5 – klasse II complex en klasse III. Bij kwalificatie en uitnodiging voor een interview, zal dit getoond en overdraagbaar moeten zijn (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier) (knock-out eis)
– Minimaal 3 jaar ervaring met complexe handhavingstrajecten, te specificeren in het Knock-out en gunningenformulier (Uitgebreide toelichting 100 punten, Matige toelichting 50 punten, geen of slechte toelichting 0 punten) (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier)
– Minimaal 5 jaar ervaring binnen een omgevingsdienst of vergelijkbare publieke organisatie (ja 100 punten, nee 0 punten) (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier)
– Goede digitale vaardigheden, communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit, te specificeren in het Knock-out en gunningenformulier (ja 100 punten, nee 0 punten) (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier)
– Woonachtig binnen redelijke reisafstand (max 30 min per auto) van de provincie Utrecht (ja 100 punten, nee 0 punten) (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier)
– De ODU hecht waarde aan duurzame mobiliteit. Kunt u aangeven welk vervoersmiddel u/ uw kandidaat gebruikt in het kader van de gevraagde werkzaamheden? (Weging voor deze gunning is 10%). A: Lopen, fiets, OV en/of Elektrische voertuigen 100 p. B: Hybride voertuigen 30 p. C: Motorvoertuigen op basis van uitsluitend fossiele brandstoffen 0 p. D: Dieselauto en of auto’s met een emissieklasse 3 of lager. 0 p
– Doet u/ uw bedrijf aan verduurzaming en vermindering CO2 uitstoot? (Ja 100 punten, nee 0 punten). Indien ja, dient de beschrijving bij de motivatie te worden toegevoegd. (Weging voor deze gunning is 10%)
Competenties
– Zelfstandig werken
– Flexibel
– Analytisch vermogen
– Communicatief vaardig
– Resultaatgericht
– Samenwerkingsgericht
– Omgevingsbewust
– Stressbestendig
– Oordeelsvorming
Optie tot verlenging: Nee
Gespreksdatum: Week 26 en of 27 – 2026