Projectmedewerker Kwaliteit

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectmedewerker Kwaliteit

In het kort: Je gaat projecten binnen de Participatiewet uitvoeren, werkprocessen en kwaliteit analyseren, verbetermaatregelen en werkinstructies ontwikkelen en zo de rechtmatige en uniforme uitvoering binnen het Serviceplein versterken. Organisatie Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners. De werkzaamheden voor deze opdracht worden uitgevoerd in het Sociaal Domein bij het organisatieonderdeel Serviceplein. Het Serviceplein is het hart van de dienstverlening! We versterken eigen kracht en veerkracht (zelfraadzaamheid), herstellen bestaanszekerheid wat zorgt voor een stabiele basis en werken met de inwoner aan een duurzame oplossing. Dat doen we door uitvoeren van wettelijke taken, preventieve taken en overige ondersteunende brede dienstverlening op alle leefdomeinen. Dit doen we mensgericht en integraal (binnen en buiten), kijkende naar de mogelijkheden en vanuit een stress sensitieve aanpak. Een van de wetten die wij uitvoeren, is de Participatiewet. Opdracht De opdracht betreft het zelfstandig uitvoeren van een aantal afgebakende projecten binnen de uitvoering van de Participatiewet. De projecten zijn gericht op het verbeteren van de kwaliteit, rechtmatigheid en uniformiteit van de uitvoering binnen het Serviceplein. De opdrachtnemer inventariseert mogelijke verbeterpunten, werkt deze projectmatig uit en levert concrete producten en adviezen op. De exacte projecten worden bij aanvang van de opdracht in overleg met de opdrachtgever vastgesteld. De opdrachtnemer stemt gedurende de opdracht de voortgang af met de opdrachtgever en de betrokken stakeholders en bepaalt binnen de kaders van de opdracht zelfstandig de aanpak en uitvoering. Werkzaamheden – Zelfstandig uitvoeren van vooraf vastgestelde projecten binnen de Participatiewet. – Uitwerken van thema’s en verbetermaatregelen die voortvloeien uit onder andere het kwaliteitsplan en de implementatie van Participatiewet in Balans. – Inventariseren en analyseren van bestaande werkprocessen en kwaliteitsinstrumenten. – Onderzoeken en vertalen van best practices van andere gemeenten naar de eigen organisatie. – Opstellen van verbetervoorstellen, werkinstructies en kwaliteitsproducten. – Verzorgen van kennisoverdracht over de opgeleverde producten indien dit onderdeel uitmaakt van het project. – Opleveren van de afgesproken projectresultaten binnen de overeengekomen planning. Resultaat De opdracht is succesvol afgerond wanneer: – De afgesproken projecten zijn uitgevoerd; – De overeengekomen kwaliteitsproducten, adviezen en/of werkinstructies zijn opgeleverd; – Verbetervoorstellen zijn uitgewerkt en overdraagbaar zijn gemaakt voor implementatie; – Een aantoonbare bijdrage is geleverd aan de kwaliteitsborging en rechtmatige uitvoering van de Participatiewet. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk: In overleg

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker Participatiewet binnen een gemeentelijke organisatie; – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein in de afgelopen 8 jaar; – Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving; – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Suite voor Sociaal Domein; – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met KiC; – Beschikbaar per 1 augustus 2026;

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van verbeter- of implementatieprojecten binnen de Participatiewet (20 punten); – Aantoonbare werkervaring met het implementeren van wijzigingen voortvloeiend uit Participatiewet in Balans (15 punten); – Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen of actualiseren van werkinstructies, kwaliteitsinstrumenten of kwaliteitsplannen (15 punten); – Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van kwaliteitsonderzoeken of dossiercontroles binnen de Participatiewet(15 punten); – Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management of beleidsmedewerkers over kwaliteitsverbeteringen (15 punten); – Aantoonbare werkervaring met het ophalen en implementeren van best practices bij andere gemeenten (10 punten); – Aantoonbare werkervaring opgedaan bij twee of meer gemeentelijke organisaties als kwaliteitsmedewerker Participatiewet (10 punten). Competenties – Kwaliteitsbewustzijn – Accuraat – Samenwerkingsgericht en verbindend – Constructief kritisch – Flexibel – Omgevingsbewustzijn – Klantgericht – Digitaal vaardig – Projectmatig kunnen werken

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden Gespreksdatum: 30/07/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectmedewerker Kwaliteit

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!