Consulent Zorg en Veiligheid

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Consulent Zorg en Veiligheid

In het kort: Je gaat zorg- en veiligheidsmeldingen beoordelen, regie voeren op complexe casuïstiek rond huiselijk geweld en kindermishandeling, multidisciplinaire overleggen organiseren en met ketenpartners samenwerken om passende ondersteuning en een veilige leefsituatie voor inwoners te realiseren. Gemeente Rijswijk De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken. In onze organisatie: – Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis – Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur Opdracht Als Consulent Zorg en Veiligheid maak je onderdeel uit van het team dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van de gemeentelijke taken op het snijvlak van zorg, veiligheid en maatschappelijke ondersteuning. Vanuit deze rol werk je nauw samen met collega’s binnen het sociaal domein, veiligheidspartners en externe ketenpartners om de veiligheid van inwoners te vergroten en passende ondersteuning te organiseren. Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen, coördineren en opvolgen van zorg- en veiligheidsmeldingen en levert een actieve bijdrage aan een integrale aanpak van complexe casuïstiek. Hierbij opereer je binnen de geldende wet- en regelgeving, gemeentelijke beleidskaders en samenwerkingsafspraken met ketenpartners. Wat ga je doen? – Beoordelen en opvolgen van zorg- en veiligheidsmeldingen binnen de daarvoor geldende werkprocessen en beleidskaders. – Voeren van gesprekken met volwassenen, gezinnen en betrokken netwerkpartners over complexe en vaak gevoelige onderwerpen, waaronder huiselijk geweld, kindermishandeling en veiligheidsvraagstukken. – Opstellen van veiligheidsanalyses en uitvoeren van risicotaxaties ter ondersteuning van besluitvorming en interventies. – Maken, vastleggen en monitoren van veiligheidsafspraken met betrokken inwoners en samenwerkingspartners. – Voeren van regie op complexe en multidisciplinaire veiligheidscasuïstiek en bewaken van de voortgang van gemaakte afspraken en ingezette interventies. – Organiseren, voorbereiden en coördineren van multidisciplinaire overleggen (MDO’s) en zorgdragen voor een adequate verslaglegging en opvolging van acties. – Intensief samenwerken met collega’s binnen het sociaal domein, jeugd, Wmo, participatie en veiligheid om tot een integrale aanpak van casuïstiek te komen. – Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor samenwerkingspartners zoals Veilig Thuis, wijkagenten, jeugdhulpaanbieders, zorginstellingen en andere betrokken ketenpartners. – Signaleren van knelpunten, risico’s en ontwikkelingen binnen de caseload en deze bespreekbaar maken binnen het team en de organisatie. – Bijdragen aan de verdere doorontwikkeling van werkprocessen, samenwerkingsafspraken en de kwaliteit van de dienstverlening op het gebied van Zorg en Veiligheid. Werkomgeving Je werkt binnen een dynamische omgeving waarin zorg- en veiligheidsvraagstukken samenkomen en waarin afstemming met zowel interne collega’s als externe ketenpartners essentieel is. Vanuit jouw rol draag je bij aan een gezamenlijke en integrale aanpak van complexe casuïstiek. Daarbij ben je een belangrijke schakel tussen inwoners, gemeentelijke teams en veiligheidspartners en lever je een bijdrage aan de uitvoering van de gemeentelijke opgaven op het gebied van zorg, veiligheid en leefbaarheid. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: Ja, maar werk vraagt wel grotendeels werken op locatie

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in sociale richting; – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar meldcode Huiselijk geweld & Kindermishandeling en relevante privacyregels en kunt deze toepassen in de praktijk – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Zorgned; – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van consulent of casusregisseur binnen het sociaal domein; – Uiterlijk per 12 oktober 2026 beschikbaar voor 36 uur per week, benoem dit in het cv

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op complexe, multidisciplinaire casussen waarbij meerdere ketenpartners betrokken waren (25 punten); – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het organiseren, voorzitten of coördineren van multidisciplinaire overleggen (MDO’s) en de samenwerking met partners zoals Veilig Thuis, politie, zorgaanbieders, jeugdhulp en andere ketenpartners (20 punten); – Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van veiligheidsanalyses, risicotaxaties en het opstellen en monitoren van veiligheidsafspraken binnen complexe casuïstiek (15 punten) – Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van consulent of casusregisseur (30 punten). Competenties – Analytisch; – Zorgvuldig; – Besluitvaardig; – Samenwerken; – (stevige) Uitdrukkingsvaardigheid; – Luisteren.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend Gespreksdatum: 01/10/2026 om 10:00

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Consulent Zorg en Veiligheid

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!