Adviseur Sociaal Domein – Werk & Inkomen

In het kort: Je gaat als zelfstandig adviseur sociaal domein beleid voor werk en inkomen ontwikkelen, regionaal en lokaal afstemmen, projecten rond armoede, basisvaardigheden en arbeidsontwikkeling leiden en als accounthouder regionale partners en gesubsidieerde partijen begeleiden. Over de organisatie De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten. Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling. Opdracht Je komt te werken binnen het thuisteam “Iedereen doet mee”. Binnen dit thuisteam zijn de beleidstaken op het gebied van Werk, Inkomen, Inburgering en Onderwijs belegd. Jouw focus zal vooral gericht zijn op de onderdelen Werk en Inkomen. Samen met de collega’s van het thuisteam wordt periodiek de prioriteit van lopende en nieuwe opdrachten besproken. Als opdrachtnemer voer je je rol van zelfstandig adviseur werkzaamheden uit binnen het sociaal domein, gericht op de regionale samenwerking en de verdere ontwikkeling van een aantal projecten. Je werkt zelfstandig en levert adviezen, analyses en voorstellen op die passen binnen de overeengekomen opdracht. Daarnaast ben je op deze onderdelen voor de interne collega’s het aanspreekpunt. Houten werkt zowel in U16-verband en vanuit Werk en Inkomen Lekstroom veel met regionale partners en regionale afspraken. Voor een aantal van deze afspraken geldt dat er een doorontwikkeling of herijking nodig is, voor een aantal geldt dat er een nieuw project / product dient te worden ontwikkeld. Samen met de collega’s vertaal je regionaal beleid naar lokale uitgangspunten en andersom. In deze functie heb je enerzijds een sturende rol als projectleider, ben je accounthouder van gesubsidieerde partijen en heb je anderzijds de rol om samen de ontwikkelingen vorm te geven. Werken vanuit lokale opgaven in regionaal verband houdt in dat je gewend bent met het werken met verschillende stakeholders met soms andere belangen. Ook hierin probeer je de verbinding te zoeken. Je bent sterk in het adviseren en het bewaken en monitoren van de voortgang van projecten. Concrete projecten die je verder gaat ontwikkelen en implementeren, zijn: – Armoede en Schulden: je bent verantwoordelijk voor de projecten U-pas en OV-kortingsproduct Provincie Utrecht, Financiering Bebyspullen en treed je op als accounthouder voor de pilot NSR/Geldfit en de Menstruatieproducten Uitgifte Punten. – Daarnaast ontwikkel je samen met de collega’s en partners een communicatieplan om bekendheid van regelingen te vergoten. – Basisvaardigheden: je vertegenwoordigt gemeente Houten in de stuurgroep WEB en de regionale bijeenkomsten Midden-Utrecht. – Arbeidsontwikkeling: je bent projectleider voor het project doorontwikkeling werk-assessments. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. Werkdagen Jouw werkdagen stem je af met de gemeente Houten. Er is een mogelijkheid tot hybride werken al zullen veel overleggen fysiek zijn en zowel op locatie in gemeente Houten als op externe locaties in de regio plaatsvinden.