Projectmanager gebiedsontwikkeling – cluster SO

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectmanager gebiedsontwikkeling – cluster SO

In het kort: Je gaat als senior projectmanager de integrale regie voeren over de complexe gebiedsontwikkeling Brainpark I, stuurt het gemeentelijk planteam aan en vertaalt strategische ambities naar uitvoerbare, financieel haalbare en planologisch verantwoorde plannen. Projectmanager gebiedsontwikkeling Cluster Stadsontwikkeling Ons aanbod Werklocatie: Wilhelminakade 179 Thuiswerkbeleid: Thuiswerken is mogelijk, waarbij het uitgangspunt is dat de werkzaamheden voornamelijk op kantoor plaatsvinden. Voor afstemming, samenwerking en overleg wordt fysieke aanwezigheid op kantoor verwacht. De exacte werkdagen worden in overleg afgestemd. Jij bent integraal verantwoordelijk voor de aansturing van de gebiedsontwikkeling Brainpark I en vertaalt de strategische ambitie van een hoogstedelijk kennis- en woonmilieu naar concrete, realiseerbare resultaten. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit, ervaring in complexe gebiedsontwikkelingen en sturing op samenhang, voortgang en besluitvorming realiseer je een volgende fase in de ontwikkeling van Brainpark en positioneer je het gebied stevig binnen de Oostflank. Jouw functie Brainpark I bevindt zich in een cruciale fase van transformatie richting een hoogstedelijk, gemengd gebied waar wonen, werken en studeren samenkomen. De strategische ligging nabij de Erasmus Universiteit, Hogeschool Rotterdam, Kralingse Zoom en de toekomstige HOV-verbinding geeft het gebied een sleutelpositie binnen de ontwikkeling van de Oostflank. Als senior projectmanager gebiedsontwikkeling voer je de integrale regie over deze complexe opgave en ben je eindverantwoordelijk voor de samenhang, voortgang en kwaliteit van de gebiedsontwikkeling. Je brengt structuur en richting in een dynamisch en bestuurlijk gevoelig speelveld, organiseert en borgt de samenwerking tussen betrokken publieke en private partijen en geeft leiding aan het integrale planteam. Daarbij stuur je aantoonbaar op resultaten binnen de kaders van tijd, geld, kwaliteit en risico (GROTICK) en draag je zorg voor consistente en samenhangende besluitvorming over de verschillende deelprojecten. Binnen het gebied zijn diverse ontwikkelingen in voorbereiding en uitvoering. Tegelijkertijd vraagt de verdere ontwikkeling van Brainpark om een scherpere positionering en doorontwikkeling van het gebied binnen de Oostflank. Dit vraagt om een projectmanager die niet alleen stuurt op realisatie, maar ook op strategisch niveau richting geeft aan de verdere ontwikkeling van het gebied, inclusief de vertaling van ambities naar uitvoerbare en financieel haalbare plannen. De komende jaren staan in het teken van: – het actualiseren en doorontwikkelen van de koers (masterplan); – het versterken van de gebiedsidentiteit en het economisch profiel in relatie tot het kenniscluster; – het planologisch en procesmatig verder brengen van ontwikkelingen richting realisatie; – het faciliteren en contracteren van marktpartijen en grondeigenaren; – en het uitwerken van complexe financiële en ruimtelijke vraagstukken in samenhang met aansluitende ontwikkelingen binnen de Oostflank. Voor deze fase zoeken wij een zeer ervaren projectmanager die de dagelijkse voortgang borgt, integraal stuurt op samenhang en risico’s én op strategisch niveau richting geeft aan de volgende ontwikkelfase van Brainpark. Opdracht en resultaatgebieden De opdracht richt zich op het integraal sturen op voortgang, samenhang en kwaliteit van de gebiedsontwikkeling Brainpark I, met nadrukkelijke aandacht voor zowel de realisatie van lopende ontwikkelingen als de strategische koersbepaling voor de volgende ontwikkelfase. Je bent verantwoordelijk voor het borgen van consistente en zorgvuldige besluitvorming, het verbinden van betrokken stakeholders en het vertalen van strategische ambities naar uitvoerbare, financieel haalbare en planologisch verantwoorde plannen. Resultaatgebieden (2026–2027): – Aansturing van het integrale gemeentelijke planteam en de projectorganisatie; – Regie op de samenhang, voortgang en kwaliteit van lopende gebiedsontwikkelingen binnen Brainpark I; – Herijking en doorontwikkeling van het masterplan Brainpark I; – Ontwikkeling van een samenhangende gebiedsstrategie (onderwijs, kennis, economie) met een duidelijke positionering binnen de Oostflank; – Uitwerking van integrale scenario’s voor fasering, inrichting en financiële haalbaarheid (waaronder grondexploitatie en investeringsafwegingen); – Bestuurlijke advisering en het voorbereiden en begeleiden van besluitvorming op ambtelijk en bestuurlijk niveau; – Sturing op contractvorming, kostenverhaal en samenwerkingsovereenkomsten (waaronder anterieure overeenkomsten en overige publiek-private afspraken). Werkzaamheden Als senior projectmanager gebiedsontwikkeling opereer je op het snijvlak van proces, inhoud en bestuur en vervul je een regisserende en coördinerende rol binnen de totale gebiedsontwikkeling. Je geeft leiding aan het gemeentelijk planteam en de projectorganisatie en borgt de integrale samenwerking met ontwikkelaars, grondeigenaren en overige stakeholders. Je stuurt op ruimtelijke procedures, vergunningstrajecten en planbegeleiding en bewaakt aantoonbaar de voortgang, financiën, kwaliteit en risico’s (GROTICK). Daarbij zorg je ervoor dat de verschillende deelprojecten in onderlinge samenhang worden ontwikkeld en bijdragen aan de realisatie van de gebiedsbrede doelstellingen. Daarnaast geef je richting aan de verdere ontwikkeling en positionering van Brainpark. Je werkt aan de herijking van het masterplan en ontwikkelt een samenhangende gebiedsstrategie, waarbij je strategische ambities vertaalt naar concrete keuzes, uitvoeringsstappen en haalbare ontwikkelperspectieven. Je werkt complexe integrale vraagstukken uit, onder andere op het gebied van mobiliteit, openbare ruimte en programmatische invulling. Binnen de bestuurlijke context bereid je besluitvorming zorgvuldig voor en begeleid je het besluitvormingsproces. Je stelt bestuurlijke stukken op, adviseert richting de programmatafel Oostflank, directie en bestuur en hebt scherp zicht op risico’s en bestuurlijke gevoeligheden. Je anticipeert hierop tijdig en draagt zorg voor een transparant, beheerst en gedragen besluitvormingsproces. Jouw profiel Als projectmanager gebiedsontwikkeling weet je wat nodig is om complexe binnenstedelijke opgaven integraal en resultaatgericht te realiseren, zowel in een faciliterende als sturende rol. Je werkt planmatig en gestructureerd en bent tegelijkertijd in staat om strategisch richting te geven en flexibel in te spelen op veranderende omstandigheden. Je bent in staat om verschillende disciplines en belangen te verbinden en toe te werken naar een samenhangend en realiseerbaar integraal resultaat. Je schakelt gemakkelijk tussen stakeholders, zoals ontwikkelaars, grondeigenaren, kennisinstellingen en interne afdelingen, en beweegt je effectief binnen een politiek-bestuurlijke context. Je hebt inzicht in de dynamiek van programmering, positionering en economische profilering van gebieden. Daarbij ben je een stevige en betrouwbare gesprekspartner op verschillende niveaus, inclusief richting directie en bestuur. Je geeft richting aan projectteams en weet inhoudelijke sturing te combineren met verbindend leiderschap. Je stuurt op voortgang, resultaat en samenwerking en past je stijl aan op de situatie en het team. Je werkt bedrijfsmatig en resultaatgericht en hebt oog voor projectbeheersing (planning, financiën en risico’s). Je communiceert helder en overtuigend, bent adviesvaardig en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete stappen en besluitvorming. De afdeling PMB is het projectmanagementbureau van het cluster Stadsontwikkeling (SO) van de gemeente Rotterdam. Wij managen projecten, processen en programma’s in het fysieke domein in opdracht van de afdelingen binnen Stadsontwikkeling, te weten Gebiedsontwikkeling, Vastgoed, Buitenruimte, Duurzaamheid en Mobiliteit. Onze opgaven spelen zich af in de verschillende fasen van een project (initiatief tot en met uitvoering) en kunnen uiteenlopen van kleinschalige, lokale opgaven tot stadsbrede transitieprojecten. Alle opdrachten waar wij aan werken hebben een integraal en complex karakter, met bestuurlijke aandacht en staan vaak onder tijdsdruk. Persoonlijke ontwikkeling, kennisuitwisseling, werkplezier en teamwork staan bij ons hoog in het vaandel. Onze organisatie Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft – samen met private en publieke partners – vorm aan de stad en houdt de stad in vorm. Projectmanagement is mensenwerk. Omdat wij van alle mensen houden, vinden we het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zichzelf kan zijn. Wij geloven in de kracht van diverse teams: door gebruik te maken van ieders unieke achtergrond, kennis en ervaringen maken we Rotterdam voor alle Rotterdammers steeds een beetje beter en mooier.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands. – maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. – Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding in het ruimtelijk domein (bijv. planologie, stedenbouw, geografie, economie of vergelijkbaar); – Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling in complexe gebiedsontwikkelingen, opgedaan in de afgelopen 15 jaar bij een gemeente, projectontwikkelaar, adviesbureau of overheidsorganisatie. Deze ervaring blijkt uit het CV, waarin minimaal 2 concreet beschreven voorbeeldprojecten zijn opgenomen, inclusief: – jouw rol en verantwoordelijkheden (met nadruk op integrale aansturing en/of regie), – aard en omvang van het project (bij voorkeur binnenstedelijk en met meerdere stakeholders), – jouw bijdrage aan het resultaat (waaronder voortgang, besluitvorming en/of realisatie), Indien deze informatie ontbreekt of onvoldoende concreet is beschreven, kan dit leiden tot uitsluiting; – Je hebt werkervaring met complexe binnenstedelijke gebiedsontwikkeling, waarbij sprake is van meerdere publieke en private stakeholders en integrale afwegingen (ruimtelijk, financieel en bestuurlijk); – Je hebt werkervaring met het aansturen van integrale projectteams of programma’s en het realiseren van opgaven binnen gestelde kaders van tijd, geld, kwaliteit en risico (GROTICK); – Je hebt werkervaring met financieel-juridische aspecten van gebiedsontwikkeling, zoals grondexploitaties, kostenverhaal en het opstellen of begeleiden van samenwerkingsovereenkomsten (bijv. anterieure overeenkomsten). – Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam. – De aangeboden kandidaat wordt niet als ZZP-er aangeboden. – Een kandidaat die wordt aangeboden via een bureau dient bij het desbetreffende bureau in loondienst te zijn.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Je hebt werkervaring met het opereren in een complexe politiek-bestuurlijke context, binnen een gemeente met minimaal 160.000 inwoners of vergelijkbare complexe organisatie, en het managen van uiteenlopende belangen, waarbij je op bestuurlijk niveau (college, raad en/of directie) hebt geschakeld en invloed hebt uitgeoefend op besluitvorming. Dit blijkt uit concrete voorbeelden in het CV en wordt toegelicht in de motivatie. (25 punten) – Je hebt werkervaring met het organiseren, structureren en aansturen van complexe besluitvormingsprocessen binnen gebiedsontwikkeling, inclusief het opstellen van bestuurlijke stukken en het begeleiden van besluitvormingstrajecten. Dit blijkt uit concrete voorbeelden in het CV en wordt toegelicht in de motivatie. (15 punten) – Je hebt werkervaring met het verbinden van meerdere disciplines, stakeholders en belangen (publiek en privaat) tot een integraal en realiseerbaar resultaat, waarbij je actief stuurt op samenhang, voortgang en samenwerking. Dit blijkt uit minimaal één concreet beschreven project in het CV en wordt toegelicht in de motivatie (inclusief jouw rol, interventies en resultaat). (15 punten) – Je hebt werkervaring met gebiedsontwikkeling in een kennisintensieve of gemengde stedelijke omgeving, zoals een campus, binnenstedelijke transformatie of vergelijkbare ontwikkeling, waarbij sprake is van een combinatie van wonen, werken en voorzieningen. (15 punten) – Je hebt kennis van gemeentelijke kaders en werkwijzen in relatie tot gebiedsontwikkeling (zoals grondbeleid, kostenverhaal en relevante methodieken, bijvoorbeeld RSPW). Dit blijkt uit concrete projecten in het CV en wordt toegelicht in de motivatie. (15 punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 12 maanden Gespreksdatum: Vrijdag 17 juli

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectmanager gebiedsontwikkeling – cluster SO

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!