Projectleider Waterlab

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider Waterlab

In het kort: Je gaat als projectleider Waterlab innovatieve watercasussen aansturen, nieuwe projecten ontwikkelen, subsidiemogelijkheden verkennen en kennisdeling organiseren om de transitie naar een duurzaam en toekomstbestendig watersysteem in Flevoland te versnellen. Organisatie Wij zijn provincie Flevoland. Gewonnen uit zee, bedacht aan de tekentafel, gevormd door mensen. Pioniers en planners, boeren en bouwers, dromers en doeners. De ene uit de Randstad, de ander uit het noorden, sommigen van veel verder weg. Wat hen bond, was het idee dat het anders kon. Beter. Slimmer. Want we doen nooit ‘zomaar wat’ in Flevoland. Wat we aanpakken, doen we doordacht. In Flevoland werken we samen aan grote maatschappelijke opgaven en gebiedsprogramma’s. Het gaat bij gebiedsontwikkeling niet alleen om de fysieke inrichting van Flevoland, maar juist ook om de verbinding te leggen met innovatie, verduurzaming, clusterontwikkeling en de versterking van menselijk kapitaal. Met een gebiedsgerichte of thematische aanpak versterken we de sociaal-economische structuur, bevorderen we de brede welvaart en vergroten we de innovatiekracht van de provincie. Zo leveren we een duurzame impuls aan de economische vitaliteit en leefbaarheid van Flevoland. Opdrachtomschrijving Het drink- en proceswatersysteem, aan zowel de aanbod als de afvalwaterkant, staat in Flevoland (en heel Nederland) onder druk. Tegelijkertijd hebben we een grote opgave om veel woningen te bouwen en groeit de economie in Flevoland door. De urgentie om het systeem aan te pakken en een omslag te maken naar een duurzaam en toekomstbestendig drink- en proceswatersysteem is daarmee groot. Om deze uitdaging aan te gaan werkt de provincie al een aantal jaar samen met haar partners Waterschap Zuiderzeeland, Vitens en de zes Flevolandse gemeenten in het project Waterlab Flevoland. Met het Waterlab Flevoland initiëren we innovatieve circulaire oplossingen binnen de waterketen, ondergebracht in de volgende doelstelling: ‘Het versnellen van een transitie in de waterketen naar een duurzaam en toekomstbestendig watersysteem door het faciliteren en demonstreren van innovatie en deze breed en actief uit te dragen aan alle belanghebbenden binnen en buiten Flevoland’ In de afgelopen periode heeft Waterlab een viertal innovatieve casussen gerealiseerd om de wateruitdaging van de casushouder aan te pakken. Informatie over deze casussen is te vinden op de website: WaterLab Flevoland – Provincie Flevoland. Met deze vier casussen als basis gaan we de volgende fase van het Waterlab in. De huidige vier casussen worden doorontwikkeld tot demonstratielocatie. Tegelijkertijd gaan we op zoek naar nieuwe casussen binnen de waterketen waar nog geen hapklare oplossing voor is en zullen we samen met de probleemeigenaar op zoek gaan naar een innovatieve oplossing. Dit doen we aan de hand van een afwegingskader. Met dit kader wordt onder andere bekeken of er niet al een gangbare of eerder onderzochte oplossing mogelijk is, of er een pilot van te maken is en of de oplossing (op)schaalbaar is. Daarnaast leggen we meer de focus op kennisdeling. De opgedane inzichten en succesvol geteste innovaties worden zo breed mogelijk binnen en buiten Flevoland gedeeld, om onder andere bredere implementatie van de innovaties te bevorderen. Hiervoor heeft Waterlab samen met Horizon Flevoland bijvoorbeeld het platform industriële watergebruikers opgericht (meer informatie is te vinden op de website). Een groot deel van deze activiteiten is ondergebracht in het Kansen voor West subsidieproject Fieldlab Waterlab Flevoland. Binnen deze opdracht is ruimte gemaakt buiten het subsidieproject, om flexibeler in te kunnen spelen op de ontwikkelingen die de komende periode op ons af komen. Om invulling te geven aan de vervolgfase zijn de partners op zoek naar een stevige projectleider. De resultaten zijn als volgt: – Succesvol uitvoering geven aan de praktijkcasussen Fieldlab Waterlab Flevoland. Hier valt onder: – Het zijn van het eerste aanspreekpunt van de vier casussen; – In samenwerking met het meet&monitoringsbedrijf uitvoering geven aan de opgestelde meetplannen van de vier casussen en deze succesvol afronden. Je maakt de planning en voortgang hiervan overzichtelijk; – Het opstellen van een plan van aanpak met innovatieve oplossingen voor overgebleven wateruitdagingen van de vier casussen. – Het verkennen en vormgeven van nieuwe innovatieve casussen binnen Flevoland. Hier valt onder: – Het signaleren van nieuwe casussen en verkennende gesprekken voeren met de probleemeigenaar en het vastleggen van de belangrijkste bevindingen; – Het uitwerken van een casusvoorstel aan de hand van het afwegingskader van Waterlab; – itvoering geven aan het casusvoorstel en houdt de voortgang hierover schriftelijk bij. – Het verkennen van relevante subsidiemogelijkheden (waaronder Europese subsidiebronnen) om o.a. nieuwe casussen mogelijk te maken en het verwerken hiervan in een memo. – Het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de verspreiding van kennis: – Je vervult een centrale rol in de bijeenkomsten van het platform industriële grootverbruikers (2x per jaar). Gezamenlijk met de deelnemende organisatie stel je een thema vast. Je zet jouw brede netwerk effectief in om te een inhoudelijke koppeling te maken aan het thema van de bijeenkomst; – Je zoekt actief de verbinding op met vergelijkbare organisaties en structuren binnen en buiten Nederland om kennis en vraagstukken uit te wisselen; – Je zorgt dat de kennis die ontstaat binnen het waterlab wordt overgedragen aan de vaste medewerkers van de deelnemende organisatie, zodat deze in huis blijft na afloop van de overeenkomst. Je voert deze opdracht uit in samenwerking met een team met medewerkers van de deelnemende organisaties (Provincie Flevoland, Waterschap Zuiderzeeland, Vitens en de gemeente Almere namens de zes gemeenten). De provincie treedt op als opdrachtgever. Jij bent het eerste aanspreekpunt van Waterlab met de buitenwereld en zal logischerwijs veel op pad zijn binnen de provincie. Benodigd aantal professionals 1.

Eisen

– Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau. – Maximaal 8 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het cv dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau in de richting van watertechnologie; (10 punten) – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de drink- en proceswatersector met het meedenken en/of uitvoeren van innovatie, benoem concreet onder de werkervaring wat deze innovaties zijn geweest; (20 punten) – Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met projectmanagement in een multi-actor omgeving, waaronder het opstellen van projectplannen, inclusief een budget- en tijdsplanning, benoem in het cv concreet welke belanghebbende hierbij betrokken waren; (30 punten) – Aantoonbare in het bezit van een relevant (senior) netwerk binnen de drink- en proceswaterketen, benoem concrete voorbeelden in het cv; (20 punten) – Aantoonbare werkervaring met verbinden van stakeholders binnen een groot speelveld. (20 punten) Competenties – Je kunt goed schakelen en hebt een goede politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Als projectleider zal je continu in het spanningsveld staan van het bedrijfsleven en (semi)overheden. Je dient je als vertaler in beide werelden te kunnen bewegen; – Je beschikt over de capaciteit om mensen te verbinden; – Je bent inhoudelijk goed onderlegd in de wereld van watertechnologie; – Je bent resultaatgericht; Je stuurt aan op concrete resultaten binnen de casussen; – Je bent ondernemend, doortastend en innovatief; – Je hebt uitstekende communicatievaardigheden in woord en geschrift.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, maximaal 3x 6 maanden Gespreksdatum: Op een nader te bepalen moment

Over de opdrachtgever

De Provincie Flevoland is een provincie in Nederland en bestaat uit de gemeenten Almere, Dronten, Lelystad, Noordoostpolder, Urk en Zeewolde. De provincie Flevoland staat bekend om zijn unieke ligging, met een groot deel van het grondgebied gelegen onder de zeespiegel. Flevoland is ontstaan door inpoldering van delen van de voormalige Zuiderzee en is daarmee een van de jongste provincies van Nederland. De provincie richt zich op het bevorderen van economische ontwikkeling, duurzaamheid, natuurbehoud en het creëren van een aantrekkelijk leefklimaat voor inwoners en bezoekers. Flevoland biedt een divers landschap met polders, bossen, meren en natuurgebieden, waaronder het bekende natuurgebied de Oostvaardersplassen.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider Waterlab

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!