Projectleider toegangsvrije dagbesteding

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider toegangsvrije dagbesteding

In het kort: Je gaat als projectleider pilots voor toegangsvrije dagbesteding opzetten en begeleiden, partners verbinden, resultaten monitoren en vertalen naar een toekomstbestendige aanpak binnen het sociaal domein van de gemeente. Functieomschrijving: Projectleider Toegangsvrije Dagbesteding 16 uur per week Jouw opdracht Gemeente Altena werkt aan een belangrijke vernieuwing binnen het sociaal domein. Vanuit de koers De kracht van Altena: Samen zetten wij de beweging in naar laagdrempelige, toegankelijke en preventieve ondersteuning. Een belangrijk onderdeel hiervan is de ontwikkeling van toegangsvrije dagbesteding. De gemeenteraad heeft het college gevraagd hiervoor een plan van aanpak uit te voeren en samen met maatschappelijke partners nieuwe vormen van ondersteuning te ontwikkelen. Wij zoeken daarom een ervaren projectleider die deze ontwikkeling gaat begeleiden en realiseren. Als projectleider geef je leiding aan de uitvoering van het plan van aanpak Toegangsvrije Dagbesteding. Je zorgt ervoor dat de pilots worden opgezet, partners verbonden blijven en resultaten worden behaald. Daarbij werk je nauw samen met beleidsadviseurs, maatschappelijke organisaties, welzijnspartijen, zorgaanbieders, inwoners en bestuurders. Je geeft richting aan de vier beoogde pilotlocaties in Wijk en Aalburg, Werkendam, Woudrichem en een nader te bepalen locatie voor de uitbreiding van de Hartenbrigade. Je ondersteunt de projectgroepen bij het opstellen van projectplannen, samenwerkingsovereenkomsten en subsidieverzoeken. Daarnaast bewaak je de samenhang tussen de verschillende pilots en zorg je dat opgedane ervaringen worden vertaald naar een toekomstbestendige aanpak voor heel Altena. Ook ben je verantwoordelijk voor het opzetten van monitoring en evaluatie, zodat bestuur en gemeenteraad goed geïnformeerd kunnen worden over resultaten, effecten en vervolgstappen. De projectleider speelt bovendien een belangrijke rol in communicatie, draagvlakontwikkeling en veranderkundige begeleiding van betrokken partijen. Resultaat van de opdracht De projectleider realiseert: – Een succesvolle opstart en begeleiding van vier pilots toegangsvrije dagbesteding. – Een gedragen samenwerking tussen gemeente, welzijnsorganisaties, zorgaanbieders, vrijwilligersorganisaties en inwoners. – Inzicht in resultaten, effecten en leerervaringen van de pilots. – Een voorstel voor eventuele opschaling van toegangsvrije dagbesteding binnen Altena. – Periodieke voortgangsrapportages voor ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers. Over jou Je bent een resultaatgerichte projectleider die complexe maatschappelijke opgaven kan verbinden aan concrete uitvoering. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie, beleid en praktijk en weet uiteenlopende belangen samen te brengen. Daarnaast beschik je over: – Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding. – Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen het sociaal domein. – Ervaring met veranderprocessen, transformatieopgaven en samenwerking tussen zorg, welzijn en gemeenten. – Kennis van de Wmo, zorgzame gemeenschappen, preventie en sociale basis. – Ervaring met subsidieprojecten, pilots en samenwerkingsverbanden. – Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit. – Ervaring met monitoring, KPI’s, evaluatie en impactmeting. Competenties Je bent een verbinder die mensen in beweging krijgt. Je bent organisatiesensitief, bestuurlijk sterk en weet koers te houden binnen een complex speelveld. Daarbij werk je zelfstandig, creëer je draagvlak en stuur je op resultaat. Altena Altena is een veelzijdige en jonge gemeente op de grens van Noord-Brabant, Zuid-Holland en Gelderland. Met maar liefst 226 km2 aan groen, water en innovatieve landbouw, met ondernemerschap en de op één na grootste binnenvaarthaven van Nederland. We zijn ambitieus en ontwikkelen ons continu, daarom investeren we in nóg meer kwaliteit en versterking van onze organisatie. Er staat veel op onze agenda: een paar duizend woningen bouwen, de A27 verbreden, de binnenhaven uitbreiden en meer aandacht voor duurzaamheid en natuur. Ook jouw ontwikkeling heeft prioriteit, dus daar krijg je alle ruimte voor. Met zo’n 400 bevlogen collega’s zetten we ons in voor ondernemers en inwoners. Team Samenleving De projectleider maakt onderdeel uit van team Samenleving. Binnen team Samenleving is het samenhangende beleid op het gebied van het sociaal domein gepositioneerd. Het team bestaat uit ongeveer 35 collega’s, waaronder beleidsadviseurs, beleidsmedewerkers en beleidsondersteuners met verschillende aandachtsgebieden. Team Samenleving werkt vanuit de clusters kansengelijkheid, bestaanszekerheid, gezond leven en bedrijfsvoering. Het team werkt samen met verschillende maatschappelijke organisaties en inwoners. Daarnaast wordt er intensief samengewerkt met de uitvoerende teams binnen het sociaal domein. Enerzijds als vraagbaak en anderzijds om de beleidsmatige koers af te stemmen met de dagelijkse praktijk. Opdrachtgegevens Functie: Projectleider Toegangsvrije Dagbesteding Aantal uren: 16 uur per week Opdrachtduur: september 2026 tot en met februari 2027 Werkplek: Gemeente Altena (Almkerk) en projectlocaties binnen de gemeente Startdatum: één september 2026 Selectiecriteria Bij de beoordeling van kandidaten wordt gevraagd naar aantoonbare ervaring met: – Projectleiding binnen gemeentelijke organisaties. – Wmo en sociaal domein. – Transformatie- en veranderopgaven. – Samenwerking tussen overheid, welzijn en zorg. – Ontwikkeling van algemene voorzieningen of sociale basis. – Monitoring, evaluatie en impactgericht werken

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Kandidaat is geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. – Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden. – Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven. – Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst. – Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant. – Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat heeft recente ervaring met projectleiding binnen het sociaal domein op gebied van Wmo. Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties. – Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat beschikt over een eigen telefoon. – Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van de Wmo, preventie en de sociale basis. Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met samenwerkingsvraagstukken tussen gemeente, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders. Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met monitoring, KPI’s, evaluatie en/of impactmeting binnen projecten. Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. (Minder dan 3 jaar werkervaring 1 Punten, 3 jaar werkervaring 2 Punten, 4 jaar werkervaring 3 Punten, 5 jaar werkervaring 4 Punten, Meer dan 5 jaar werkervaring 5 Punten) – Kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar ervaring als projectleider van pilots, transformatieopgaven of ontwikkeltrajecten binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. (Geen ervaring 0 Punten, 1 of 2 succesvol afgeronde trajecten 5 Punten, 3 of meer succesvol afgeronde trajecten 7 Punten) – Kandidaat heeft recente ervaring met het opzetten en begeleiden van pilots binnen het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV. (Ja 2 Punten, Nee 0 Punten) – Kandidaat heeft recente ervaring met het verbinden van samenwerkingspartners en het opstellen/begeleiden van projectplannen.. Dit moet blijken uit het CV. (Ja 2 Punten, Nee 0 Punten) – Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek. (Uitstekend 3 Punten, Goed 2 Punten, Matig 0 Punten) – Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek (Uitstekend 3 Punten, Goed 2 Punten, Matig 0 Punten) – Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. (Uitstekend 3 Punten, Goed 2 Punten, Matig 0 Punten) – Kandidaat beschikt over (benoem competenties). Dit moet blijken uit het gesprek. (Uitstekend 3 Punten, Goed 2 Punten, Matig 0 Punten) – Kandidaat heeft ervaring transformatie- en veranderopgaven binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het CV. (Ja 2 Punten, Nee 0 Punten) – Kandidaat heeft ervaring met subsidieprojecten, samenwerkingsverbanden en/of samenwerkingsovereenkomsten. Dit moet blijken uit het CV. (Ja 5 Punten, Nee 3 Punten) – Kandidaat heeft ervaring met WMO – begeleiding. Dit moet blijken uit het CV. (Ja 2 Punten, Nee 0 Punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider toegangsvrije dagbesteding

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!