Projectleider Technisch Beheer – cluster SO

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider Technisch Beheer – cluster SO

In het kort: Je gaat als projectleider technisch beheer verduurzamingsprojecten en SLA-afspraken voor maatschappelijk vastgoed coördineren, planningen opstellen, stakeholders en leveranciers afstemmen en zorgen voor actuele vastgoeddata en efficiënter beheer. Projectleider Technisch Beheer Cluster Stadsontwikkeling Ons aanbod Werklocatie: Wilhelminakade 179, De Rotterdam Thuiswerkbeleid: In het kader van Anders werken wordt er voornamelijk vanuit huis gewerkt. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is vindt dit voornamelijk plaatst op bovengenoemde locatie. Wil jij bijdragen aan de verduurzaming en professionalisering van het maatschappelijk vastgoed van de gemeente Rotterdam? Dan is deze uitdagende opdracht iets voor jou. Jouw functie De gemeente Rotterdam beheert een omvangrijke portefeuille maatschappelijk vastgoed. Die omhelst scholen, kinderopvang, sportvelden, scoutingplekken, volkstuinen, etc. In het team Onderwijs, Sport & Recreatie zijn we op zoek naar een tijdelijke medewerker, die samen met het team een aantal zaken wil oppakken zodat het beheer van de deelportefeuille efficiënter en effectiever kan worden uitgevoerd. In het kader van de verdere professionalisering wil het team een aantal zaken met betrekking tot duurzaamheid op orde brengen. Je draagt bij aan projecten gericht op: – Het inzichtelijk maken van de benodigde maatregelen om het maatschappelijk vastgoed op het gewenste niveau te brengen op het gebied van energielabels – Het ontwikkelen van nieuwe werkafspraken voor de komende periode binnen de SLA met Uitvoering Werken van het cluster Stadsbeheer Afbakening van de opdracht De opdracht valt uiteen in twee onderdelen: – 1.a. Projectleiding m.b.t. duurzaamheidsvereisten van het maatschappelijke vastgoed: – Plan en planningen opstellen en afstemmen – In kaart brengen voor welke assets al dan niet een energielabel noodzakelijk is – Afstemmen met stakeholders – Offertes uitvragen – Contacten en voortgang met leverancier onderhouden – Bijgewerkte data laten aanpassen in het vastgoedsysteem – 1.b. Projectleiding m.b.t. SLA voor uitvoering van werken door Uitvoering Werken van cluster Stadsbeheer – Plan en planningen opstellen en afstemmen – In kaart brengen welke werkzaamheden moeten worden uitgevoerd, met een bijbehorende RASCI Jouw profiel Je werkt zelfstandig en planmatig, neemt initiatief en draagt proactief bij aan de verdere professionalisering van het beheer van maatschappelijk vastgoed. Daarnaast ben je communicatief vaardig, werkt prettig samen als teamspeler met collega’s en stakeholders en weet effectief af te stemmen om gezamenlijke resultaten te behalen. De afdeling De afdeling Vastgoed beheert de omvangrijke portefeuille maatschappelijk en commercieel vastgoed van de gemeente. De afdeling bestaat uit vier teams, Bedrijfsvoering, Commercieel Vastgoed en twee teams Maatschappelijk Vastgoed. Daarnaast wordt er nieuw maatschappelijk vastgoed ontwikkeld in een ontwikkelteam. De uitdagingen voor het vastgoed zijn divers: van kwalitatief goed onderhoud, over verduurzaming tot vervanging van de vastgoedportefeuille. Daarbij werk je samen met collega’s van de gemeente, partners in de stad, en de gebruikers. Je werkt in team Vastgoed, Onderwijs, Sport & Cultuur, dat een 25-tal collega’s telt. Onze organisatie Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken. Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft – samen met private en publieke partners – vorm aan de stad en houdt de stad in vorm.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands – maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. – Je hebt minimaal een mbo4 -diploma afgerond. – Je hebt werkervaring met maatschappelijk vastgoed. – Je beschikt over minimaal drie jaar werkervaring binnen het vastgoed, bijvoorbeeld als makelaar, vastgoedbeheerder of in een vergelijkbare functie. Opgedaan in de afgelopen 5 jaar. – Je hebt werkervaring met duurzaamheidsaspecten van vastgoed, zoals energiebesparing, verduurzamingsmaatregelen, circulariteit, klimaatadaptatie of duurzaam onderhoud. – Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam. – De aangeboden kandidaat wordt niet als ZZP-er aangeboden. – Een kandidaat die wordt aangeboden via een bureau dient bij het desbetreffende bureau in loondienst te zijn.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft een opleiding in vastgoed afgerond of je volgt momenteel een vastgoedopleiding. (25 punten) – De kandidaat heeft werkervaring bij een gemeente met meer dan 180.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen drie jaar. (20 punten) – De kandidaat heeft werkervaring met maatschappelijk vastgoed op het gebied van sport en recreatie. (25 punten) – De kandidaat heeft werkervaring met een vastgoedbeheersysteem en ArcGis. (10 punten) Competenties – Je werkt zelfstandig en planmatig, neemt initiatief en draagt proactief bij aan de verdere professionalisering van het beheer van maatschappelijk vastgoed. – Daarnaast ben je communicatief vaardig, werkt prettig samen als teamspeler met collega’s en stakeholders en weet effectief af te stemmen om gezamenlijke resultaten te behalen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden Gespreksdatum: Week 32

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider Technisch Beheer – cluster SO

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!