Projectleider samenwerking scholen

Nationale Politie

ZZP (of detachering)

In het kort: Je gaat verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van een convenant tussen ROC’s, politie en MBO raad gericht op samenwerking en culturele diversiteit. Initiëren en uitvoeren van diverse samenwerkingsverbanden en assessments. Opleiding op WO-niveau vereist.

Opdracht omschrijving
Overdracht naar IDU van totaalpakket samenwerkingen met scholen per 1 juni, afronding aanvraag subsidie MDT en overdracht naar uitvoeringsorganisatie extern of intern per 1 juni 2025.
De kandidaat is verantwoordelijk voor de uitvoering van het uitvoeringsconvenant tussen de MBO raad, politie (alle eenheden), politieacademie en 12 ROC’s (landelijk). Het convenant gaat over verstevigen van de samenwerking (stages, best practises delen & kennisoverdracht) tussen het MBO onderwijs en de politie. Het is ook onderdeel van het programma Arbeidsmarktstrategie. De uitvoering van het convenant is overkoepelend over alle partijen heen en dus niet onderdeel van een dagdagelijkse going concern.
Het bestuurlijk orgaan vanuit de politie wordt landelijk gedragen vanuit een stuurgroep. Onderdeel hiervan zijn PA, Dienst HRM (IDU), staf korpsleiding en een HBV als vertegenwoordiger namens de eenheden.
Het is een landelijke rol. De kandidaat werkt samen met IDU (recruitment en selectie), PVI in eenheden, Project Arbeidsmarktstrategie, teams leren en ontwikkelen in eenheden, beleidsdirectie HRM en vertegenwoordigers van de Politieacademie.
Andere doelstellingen bij de uitvoering van het convenant is verhoging van aanwas van culturele diversiteit. Daarnaast is het mdt (maatschappelijke diensttijd) project in samenwerking met TINO deels onderdeel van versteviging van de samenwerking met de ROC’s.
Begin 2024 is de politie met TINO een samenwerking gestart waarbij we jaarlijks 240 scholieren ervaringen aanbieden met als doel dat ze bij de politie gaan solliciteren. De samenwerking wordt gefinancierd vanuit een maatschappelijke diensttijd subsidie.
De persoon die wij tijdelijk zoeken is een ervaren specialist met specifieke kennis van onderwijs, culturele diverse instroom en maatschappelijke diensttijd. De specialist zal de nieuwe convenant tussen de politie, MBO raad, PA en onderwijsstellingen realiseren.
Doelstelling
Beoogd resultaat:
Initiëren en uitvoeren van samenwerkingsverbanden met ROC instellingen 12 x
Initiëren en uitvoeren van potentieel assesments op onderwijsinstellingen 12 x
Initiëren en uitvoeren van escaperoombus 12 x
Opstarten en uitvoeren geven aan nieuwe samenwerkingsverbanden binnen het ROC onderwijs 8x
Implementatie van game based assessments bij onderwijsinstellingen 12x
Realisatie van nieuw convenant tussen de politie, MBO raad, PA en onderwijsstellingen. Dit dient gerealiseerd te zijn uiterlijk 31-07-2025.
Verantwoordelijkheden
De kandidaat heeft ervaring met W&S en samenwerking met scholen. Daarnaast heeft de kandidaat ervaring met aanvraag subsidies.
Contacten
IDU- en eenheidsleiding, IDU recruitment, betrokken collega’s binnen de eenheid, ketenpartners en externe partijen.
Opleiding
De kandidaat heeft een erkend, volwaardig, en volledig afgeronde diploma op WO-niveau in de richting van Organisatie/Personeel Wetenschappen.
Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met veranderprojecten.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met subsidie projecten.
De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van samenwerking en/of betrekkingen van MBO onderwijs in een soortgelijke functie.
Wensen:
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van instroom culturele diversiteit.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Maatschappelijke diensttijd (MDT)
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol binnen een (semi)overheidsorganisatie en/of Politie (>5000 medewerkers).
Competenties
Initiatief
Resultaatgericht
Doorzettingsvermogen
Overtuigingskracht
Netwerkvaardigheid
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Probleemanalyse
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De kandidaat moet een CV indienen dat een overzicht biedt van de werkervaring in het Nederlands, in PDF-formaat, en een maximum van 7 pagina’s A4 heeft. Het bijgevoegde template moet worden gebruikt. – De kandidaat moet beschikken over een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op WO-niveau in de richting van Organisatie/Personeel Wetenschappen. Dit moet blijken uit het CV en tijdens het verificatiegesprek worden overlegd. – De kandidaat moet minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring hebben met veranderprojecten, duidelijk beschreven in het CV, inclusief de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat moet minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring hebben met subsidieprojecten, duidelijk beschreven in het CV, inclusief de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat moet minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring hebben op het gebied van samenwerking en/of betrekkingen van MBO onderwijs in een soortgelijke functie, duidelijk beschreven in het CV, inclusief de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat moet beschikken over de volgende competenties/vaardigheden: initiatief, resultaatgerichtheid, doorzettingsvermogen, overtuigingskracht, netwerkvaardigheid, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, probleemanalyse, en mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Deze moeten met concrete voorbeelden worden aangetoond tijdens het verificatiegesprek.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van instroom culturele diversiteit. De ervaring moet gemotiveerd worden met een toelichting waarin het aantal maanden ervaring en een situatieschets gegeven worden. Deze toelichting dient beknopt en to the point te zijn, eventueel puntsgewijs. – De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Maatschappelijke diensttijd (MDT). Ook hier moet de ervaring worden gemotiveerd met een toelichting van het aantal maanden ervaring en een situatieschets. De toelichting dient beknopt en to the point te zijn, eventueel puntsgewijs. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol binnen een (semi)overheidsorganisatie en/of Politie (>5000 medewerkers). De werkervaring moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op