Projectleider Omgevingsplan

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider Omgevingsplan

In het kort: Je gaat als projectleider het integrale Omgevingsplan Breda ontwikkelen, processen structureren, samenhang bewaken, betrokken partijen verbinden en de voortgang, risico’s en besluiten rondom ruimtelijke ontwikkelingen coördineren binnen een complexe organisatiebrede opgave. Functiebeschrijving: Projectleider Omgevingsplan Geef richting aan het Omgevingsplan Breda en zorg ervoor dat de ruimtelijke ambities van de stad werkelijkheid worden. Introductietekst Breda groeit. De stad ontwikkelt zich volop, zowel in stedelijk als landelijk gebied. De komende jaren staat Breda voor een belangrijke opgave: het opbouwen van één integraal Omgevingsplan Breda. Dit plan vormt het fundament voor toekomstige ruimtelijke ontwikkelingen en geeft invulling aan de mogelijkheden die de Omgevingswet biedt. Als projectleider Omgevingsplan speel jij hierin een sleutelrol. Je brengt structuur aan, zorgt voor samenhang en verbindt collega’s, teams en disciplines. Jij zorgt ervoor dat de juiste partijen op het juiste moment betrokken zijn en bewaakt de voortgang van een complexe organisatiebrede opgave. Met jouw ervaring in projectleiding en jouw kennis van ruimtelijke ontwikkeling en de Omgevingswet help je Breda verder bouwen aan een toekomstbestendige leefomgeving. Jouw karakter maakt Breda Wat ga je doen? Als projectleider Omgevingsplan geef jij richting aan het proces om te komen tot één integraal Omgevingsplan Breda. Je brengt overzicht aan in een dynamisch speelveld waarin verschillende belangen, vakgebieden en organisatieonderdelen samenkomen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: – Je brengt overzicht aan in alle werkzaamheden die binnen het omgevingsplanteam plaatsvinden. – Je werkt de processen uit die nodig zijn voor de totstandkoming van het Omgevingsplan Breda. – Je bewaakt de samenhang tussen verschillende werkzaamheden, projecten en beleidsontwikkelingen. – Je zorgt voor overzicht in de besluiten die genomen moeten worden rondom het omgevingsplan. – Je adviseert over de samenwerking met andere afdelingen, teams en specialisten binnen de organisatie. – Je verbindt onder andere collega’s op het gebied van vergunningen, milieu, ruimtelijke ontwikkeling en beleid. – Je organiseert en faciliteert de samenwerking tussen alle betrokken partijen. – Je stimuleert eigenaarschap en zorgt ervoor dat de juiste expertise tijdig wordt ingebracht. – Je bewaakt de planning en voortgang van alle werkzaamheden die nodig zijn om te komen tot één Omgevingsplan Breda. – Je signaleert risico’s, kansen en afhankelijkheden en vertaalt deze naar concrete acties. Met jouw overzicht, organisatiesensitiviteit en verbindende aanpak zorg je ervoor dat Breda stap voor stap toewerkt naar een toekomstbestendig omgevingsplan. Wat neem je mee? Jij bent een ervaren projectleider die overzicht houdt in complexe processen en mensen weet te verbinden rondom een gezamenlijke opgave. Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en weet complexe vraagstukken begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Daarnaast ben je: – Omgevingsbewust en politiek sensitief. – Een natuurlijke verbinder die samenwerking stimuleert. – Besluitvaardig en initiatiefrijk. – Sterk in plannen, organiseren en prioriteren. – Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. – Oplossingsgericht en pragmatisch ingesteld. – Iemand die collega’s enthousiasmeert en motiveert om samen resultaten te behalen. Daarnaast beschik je over: – Een afgeronde hbo-opleiding Bestuurskunde, Sociale Geografie, Ruimtelijke Ordening, Planologie of een vergelijkbare opleiding. – Minimaal 10 jaar relevante werkervaring. – Ruime ervaring met projectleiding binnen een complexe organisatie. – Aantoonbare kennis van ruimtelijke ontwikkeling en de Omgevingswet. – Ervaring binnen een publieke of bestuurlijke omgeving is een pré. Waar jij en je collega’s het verschil maken Je gaat aan de slag binnen team Ruimte, onderdeel van de afdeling Ruimte & Vastgoed Ontwikkeling. Binnen dit team werken betrokken professionals aan de ruimtelijke toekomst van Breda. De lijnen zijn kort, de ambities groot en de samenwerking intensief. Je werkt dagelijks samen met collega’s die betrokken zijn bij de ontwikkeling van het Omgevingsplan Breda. Denk hierbij aan juristen, vergunningverleners, beleidsadviseurs, planeconomen, projectleiders en vakspecialisten vanuit uiteenlopende disciplines. Binnen deze organisatiebrede opgave ben jij de verbindende schakel. Je brengt mensen samen, creëert overzicht en zorgt ervoor dat iedereen vanuit zijn of haar expertise bijdraagt aan hetzelfde doel. Zo maak je samen met je collega’s het verschil voor de stad én haar inwoners. Breda brengt het samen Bij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad. Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dat doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting Bestuurskunde, Sociale Geografie, Ruimtelijke Ordening, Planologie of vergelijkbaar. Dit moet blijken uit het cv. – Uw kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het ruimtelijk domein. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv, inclusief vermelding van de opdrachtgever, functietitel, werkzaamheden en de periode waarin deze werkzaamheden zijn uitgevoerd. – Uw kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van de Omgevingswet en heeft deze kennis toegepast in één of meer opdrachten of functies binnen het ruimtelijk domein. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. – De kandidaat is gedurende de looptijd van de opdracht fysiek aanwezig op het Stadskantoor in Breda voor minimaal: – 2 werkdagen per week bij een inzet van 24 uur per week; – 3 werkdagen per week bij een inzet van 32 uur per week. Met de inschrijving verklaart inschrijver dat de aangeboden kandidaat aan deze eis voldoet en gedurende de opdracht beschikbaar is voor deze fysieke aanwezigheid. – Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 5 jaar, waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met werkzaamheden die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met de opdracht. De referentie bevat ten minste: – de naam van de organisatie; – de naam en functie van de contactpersoon; – contactgegevens (telefoonnummer en/of e-mailadres). De inschrijver staat in voor de juistheid, volledigheid en controleerbaarheid van de in het cv en de referentie opgenomen gegevens. Door inschrijving verleent de inschrijver toestemming aan de aanbestedende dienst om de opgegeven referentie te verifiëren. De aanbestedende dienst kan contact opnemen met de opgegeven referent om te bevestigen dat de werkzaamheden naar behoren zijn uitgevoerd en overeenkomen met de verstrekte informatie. Indien de vereiste referentie ontbreekt, niet verifieerbaar is of aantoonbaar onjuiste informatie bevat, kan de aanbestedende dienst de inschrijving terzijde leggen en uitsluiten van verdere deelname aan de procedure. Indien op enig moment blijkt dat het cv of de referentie onjuiste, onvolledige of misleidende informatie bevat, behoudt de aanbestedende dienst zich het recht voor om: – de inschrijving alsnog terzijde te leggen en uit te sluiten van verdere deelname aan de procedure; – dan wel, indien de onjuistheid na gunning wordt vastgesteld, de overeenkomst per direct geheel of gedeeltelijk te ontbinden of andere passende maatregelen te treffen, zonder hierbij aansprakelijk te zijn voor enige schade jegens opdrachtnemer. Onder misleidende informatie wordt in ieder geval verstaan het onjuist voorstellen van werkervaring, rol, duur van opdrachten of behaalde resultaten.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 7 jaar ervaring als projectleider in het ruimtelijk domein. Dit moet blijken uit het cv. (10 Punten bij meer dan 7 jaar, 5 Punten bij 6-7 jaar, 0 Punten bij 5-6 jaar) – Uw kandidaat heeft ervaring met organisatie brede verander- of implementatietrajecten. Dit moet blijken uit het cv. (10 Punten) – Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring opgedaan binnen een publieke of bestuurlijke omgeving. Dit moet blijken uit het cv. (10 Punten bij wel ervaring, 0 Punten bij geen ervaring) – Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. Dit moet blijken uit het cv. (5 Punten bij starten op de aangegeven startdatum, 2 Punten bij starten binnen 10 dagen na de aangegeven startdatum, 0 Punten bij later dan 10 dagen) Competenties – communicatief vaardig (in woord en geschrift) – sociale vaardig – motiverend – politiek- bestuurlijke sensitiviteit – oplossings- en resultaatgericht – analytisch sterk, omgevingsbewust en pragmatisch – besluitvaardig en initiatiefrijk – plannen en organiseren – verbindend leiderschap

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: maandagmiddag 5 oktober

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider Omgevingsplan

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!