Projectleider Omgevingsplan

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider Omgevingsplan

In het kort: Je gaat als projectleider het gemeentebrede omgevingsplan opbouwen, een projectteam aansturen, zelf inhoudelijk meewerken, stakeholders verbinden en zorgen voor afstemming met bestuur en buurgemeenten binnen het ruimtelijk domein. Werk van nu in historisch Hattem Wandel je door de Dijkpoort Hattem in, dan ga je zomaar eeuwen terug in de tijd. Maar schijn bedriegt, want je vindt er eigentijdse winkels en horeca. Ook de gemeente is een werkgever van nu. We zijn misschien klein, maar we werken aan grote maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. We krijgen het vertrouwen om het beste te doen voor Hattem. Deze uitdaging pakken we samen op. We zijn een moderne organisatie met korte lijnen, een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid en veel vrijheid. Pak jij de kans om al je talenten te ontdekken en te benutten? Bij gemeente Hattem maak je impact op onze bijna 13.000 inwoners en ondernemers, want vanuit persoonlijke aandacht en verbinding bieden we maatwerk en versterken we onze stad. Ontdek de eigen charme en identiteit van Hattem; een fijne plek om te leven, wonen en werken, met prachtige natuurgebieden, terrassen en musea. Team Ontwikkeling – Keten Ruimtelijke Ontwikkeling Binnen het team Ontwikkeling van de Keten Ruimtelijke Ontwikkeling zijn projectleiders gebiedsontwikkeling en beleidsmedewerkers op een breed scala aan beleidsterreinen werkzaam. Het team bestaat uit circa 20 vaste en externe medewerkers. Zij dragen vanuit hun eigen expertise bij aan de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van beleid dat aansluit bij de maatschappelijke en bestuurlijke opgaven van de organisatie. De aandachtsgebieden binnen het team omvatten onder meer duurzaamheid, economie, recreatie en toerisme, ruimtelijke ordening, wonen en regionale samenwerking. Door deze diversiteit aan vakgebieden beschikt het team over een brede basis en kunnen beleidsvraagstukken integraal worden benaderd. De beleidsmedewerkers werken daarbij zowel zelfstandig als in samenwerking met collega’s, bestuurders, inwoners, ondernemers en regionale partners. Op deze manier wordt gewerkt aan een evenwichtige en toekomstbestendige ontwikkeling van de gemeente en de regio. Opdracht De ambitie is om het gemeentebrede omgevingsplan in 2031 te hebben vastgesteld. Je geeft leiding aan een projectteam en je draagt ook zelf actief bij aan de werkzaamheden. Je werkt op basis van een projectplan. Bij het bouwen van het omgevingsplan werken we samen met de buurgemeenten Heerde en Oldebroek (samenwerking H2O). Hiervoor zijn er op H2O niveau een projectleider samenwerking, een regelanalist en geo- en DSO-specialisten aangesteld. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de projectresultaten. Je zorgt dat het omgevingsplan wordt opgebouwd. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de ro-adviseurs, vergunningverleners, regelanalist en geo-specialist. Je werkt ook zelf inhoudelijk mee aan het bouwen van het omgevingsplan. Je zorgt er voor dat alle relevante partijen bij het opstellen van het omgevingsplan actief worden betrokken en je speelt daarbij een verbindende rol. Je schakelt makkelijk met (netwerk)partners en je zet jouw kennis en ervaring in om op een slimme en efficiënte manier tot een omgevingsplan te komen, zonder alles zelf uit te moeten vinden. Je zorgt voor het ondersteunen en begeleiden van medewerkers van het projectteam. Je stuurt op resultaten, kwaliteit, geld, tijd en samenwerking en je zorgt voor bestuurlijke afstemming en afstemming met de buurgemeenten Heerde en Oldebroek.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Planologie of Rechten; – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, programmamanager of projectmanager in het ruimtelijk domein bij een overheidsorganisatie; – Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Omgevingswet en het instrument omgevingsplan; – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire programma’s en teams;

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met interactieve beleidsvorming(sprocessen) met college en/of gemeenteraad (20 punten); – Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met plansoftware voor het omgevingsplan (voorbeelden?) (20 punten); – Aantoonbare werkervaring met financieel management, risicobeheersing en programmasturing (20 punten); – Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in complexe samenwerkingsverbanden (20 punten); – Aantoonbare werkervaring met het bouwen van een omgevingsplan (20 punten); Competenties – Communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling); – sensitief; – verbindend; – overtuigingskracht; – stressbestendig; – goed kunnen samenwerken; – creatief en oplossingsgericht; – planmatig; – tegenstellingen kunnen overbruggen; – zelfstandigheid; – resultaatgericht; – praktisch/pragmatisch.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 1x 6 maanden Gespreksdatum: 14/07/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider Omgevingsplan

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!