Projectleider -Maatschappelijke Onrust (RVS)

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider -Maatschappelijke Onrust (RVS)

In het kort: Je gaat als projectleider de LBMO-methodiek implementeren, gemeenten en veiligheidspartners adviseren, kennissessies en bijeenkomsten organiseren en leiden, kennis vertalen naar handelingsperspectieven en de regionale aanpak van maatschappelijke onrust verder ontwikkelen. Utrecht heeft jou nodig! Bureau Regionale Veiligheidsstrategie (RVS) is onderdeel van de Veiligheidscoalitie Midden-Nederland. Binnen de Regionale Veiligheidsstrategie werken 38 gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie intensief samen aan een veilig Midden-Nederland. Bureau RVS ondersteunt deze samenwerking als kennismakelaar en verbinder onder het motto: Samen effectief voor een veilig Midden-Nederland. Voor het programma Maatschappelijke Onrust (MO) zoeken wij een ervaren en zelfstandig opererende projectleider. Het programma is in 2023 gestart als reactie op maatschappelijke ontwikkelingen die steeds vaker impact hebben op gemeenten en veiligheidspartners. De komende periode staat in het teken van de verdere implementatie van de werkwijze Lokale Beelden Maatschappelijke Onrust (LBMO), een methodiek die is ontwikkeld in samenwerking met het Verwey-Jonker Instituut en met ondersteuning van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). Als projectleider geef je richting aan de verdere implementatie van deze methodiek binnen gemeenten in Midden-Nederland. Je bent hét aanspreekpunt voor deelnemende gemeenten en veiligheidspartners en draagt bij aan het versterken van hun informatiepositie en handelingsperspectief rondom maatschappelijke onrust. Concreet ga je: – Kennissessies organiseren en begeleiden voor gemeenten die deelnemen aan de implementatie van de LBMO-methodiek. – Gemeenten adviseren en ondersteunen bij de implementatie en toepassing van de methodiek. – Fungeren als eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor deelnemende partijen. – Afstemming verzorgen met Zicht op Overheid over de online LBMO-omgeving en het bijbehorende dashboard. – Periodiek overleg organiseren en onderhouden met het ministerie van BZK over de voortgang van de implementatie. – Relevante kennis, ontwikkelingen en praktijkervaringen verzamelen, analyseren en vertalen naar bruikbare richtlijnen en handelingsperspectieven. – Themabijeenkomsten, kennissessies en netwerkbijeenkomsten voorbereiden, organiseren en leiden. – Strategische aanbevelingen opstellen voor gemeenten en veiligheidspartners binnen het thema maatschappelijke onrust. – Samenwerking stimuleren tussen gemeenten, politie, Openbaar Ministerie en overige veiligheidspartners. – Bijdragen aan de verdere doorontwikkeling van de regionale aanpak maatschappelijke onrust. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij naar een zo inclusief mogelijke organisatie. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina: https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Gelieve het CV aan te leveren in PDF-formaat en in het Nederlands. – Minimaal HBO werk- en denkniveau. – Minimaal 5 jaar ervaring binnen het veiligheidsdomein en/of sociaal domein. – Minimaal 5 jaar ervaring met projectmatig werken binnen complexe projecten of programma’s. – Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opereren binnen bestuurlijke en organisatorisch complexe netwerken. – Kennis van het thema maatschappelijke onrust en de maatschappelijke vraagstukken die hierbij een rol spelen. – Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. – Sterke presentatievaardigheden en ervaring met het begeleiden van groepen en bijeenkomsten. – Overtuigingskracht en verbindend vermogen richting diverse stakeholders. – Een zelfstandige, proactieve en hands-on werkhouding. – Laat uit het CV duidelijk blijken waar en wanneer de kandidaat de gevraagde ervaring binnen het veiligheidsdomein, projectmanagement en samenwerking met overheidsorganisaties heeft opgedaan. – Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. – Bij een voorgenomen start zal een pre-employmentscreening worden uitgevoerd. De kandidaat mag pas starten na succesvolle afronding van de screening, inclusief een geldige VOG. – De kandidaat beschikt bij intake en startdatum over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart).

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Graag ontvangen wij een persoonlijke motivatie waarin de kandidaat onderbouwt te beschikken over de gevraagde competenties. Competenties – Overtuigingskracht en verbindend vermogen richting diverse stakeholders. – Een zelfstandige, proactieve en hands-on werkhouding.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider -Maatschappelijke Onrust (RVS)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!