Programmamanager Brugrenovaties – cluster SB

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Programmamanager Brugrenovaties – cluster SB

In het kort: Je gaat als eindverantwoordelijke programmamanager het langjarige brugrenovatieprogramma sturen, projectteams aansturen, integrale planning en budgetten bewaken en zorgen voor veilige, beschikbare en toekomstbestendige beweegbare bruggen en sluizen. Programmamanager Brugrenovaties Cluster Stadsbeheer Ons aanbod Werklocatie: Wilhelminakade 179, Rotterdam Thuiswerkbeleid: In het kader van Anders werken wordt er hybride gewerkt. Voor vergaderen en digitaal ontmoeten wordt gebruikgemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is, vindt dit voornamelijk plaats op bovenstaande locatie. Ben jij de programmamanager die richting geeft aan een langjarig brugrenovatieprogramma, de integrale opgave bestuurbaar maakt en projectteams in staat stelt om aantoonbaar resultaat te leveren? Jouw functie Als programmamanager ben je eindverantwoordelijk voor de inrichting, sturing en realisatie van het programma Open|Dicht. Het programma richt zich op het programmatisch renoveren en waar nodig vervangen van de beweegbare bruggen en sluizen van Rotterdam. Je verbindt de langjarige programmadoelen aan concrete projecten, besluitvorming, budgetten, capaciteit en contractering. Je bewaakt de samenhang tussen techniek, veiligheid, beschikbaarheid, omgeving, beheer, inkoop en uitvoering en zorgt dat lessen uit projecten programmabreed worden hergebruikt. Je geeft leiding aan een compact centraal programmateam en stuurt projectmanagers aan op hoofdlijnen. Projectteams krijgen ruimte om binnen duidelijke programmakaders zelfstandig te handelen. Jij houdt het integrale overzicht, organiseert tijdige besluitvorming en grijpt in wanneer scope, tijd, geld, risico’s, kwaliteit of beschikbaarheid onder druk komen te staan. Taken – Je bent verantwoordelijk voor de tienjarige roadmap en de vertaling daarvan naar een haalbare, integrale programma- en projectenplanning. – Je bent verantwoordelijk voor de GROTICK en rapporteert hierover aan de ambtelijk opdrachtgever en management- en besluitvormingsgremia. – Je bent verantwoordelijk voor de inrichting van de programmaorganisatie, ontwikkelt deze door en zorgt voor heldere rollen, verantwoordelijkheden, mandaten en escalatielijnen. – Je geeft richting en daar waar nodig sturing aan projectmanagers en bewaakt de balans tussen autonomie van projectteams en centrale programmasturing. – Je bent verantwoordelijk voor tijdige budgetaanvragen, bestuurlijke voorbereiding en transparante besluitvorming op basis van heldere scenario’s en consequenties. – Je bent verantwoordelijk voor de gekozen contracterings- en inkoopstrategie, waaronder de inzet van raamovereenkomsten, bestekken en waar passend andere samenwerkingsvormen. – Je bent verantwoordelijk voor de programmabrede standaardisering en kennisopbouw, waaronder basisspecificaties, projectdraaiboeken, (her)bruikbare werkwijzen en structurele evaluatie van uitgevoerde projecten. – Je bewaakt dat technische integratie, machineveiligheid/CE, verificatie en validatie, indienststelling, beheeracceptatie en overdracht tijdig en aantoonbaar worden georganiseerd. – Je versterkt en onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders en zorgt voor vroegtijdige afstemming over onder meer stremmingen, bereikbaarheid, beheer, gebruikersbelangen en samenloop met andere stedelijke werkzaamheden. – Je werkt samen met de assetmanager aan de doorontwikkeling van de assetmanagement strategie naar een assetmanagement plan voor civiele kunstwerken en in jouw geval voor het deel beweegbare bruggen en sluizen. Jouw profiel We zoeken een programmamanager die strategisch en analytisch sterk onderlegd is. Eén die resultaten met daadkracht en volle overtuiging weet te realiseren. Jij bent een natuurlijke autoriteit en blijft altijd koersvast richting het eindresultaat. Daarvoor ben je besluitvaardig, resultaatgericht en risicobewust maar ook verbindend, organisatiesensitief en communicatief bij het behalen van (gezamenlijke) doelen. Je rapporteert helder, ziet kansen voor verbetering en past verschillende leiderschapsstijlen toe wanneer de situatie daarom vraagt. Binnen en buiten het programmateam stimuleer en motiveer je anderen en richt je je op teamontwikkeling. Ook breng je structuur en rust en benader je uitdagingen vanuit kansen oplossingen. De ideale kandidaat spreekt de taal van alle betrokken stakeholders, zoekt samenwerking op en is in staat op allerlei niveaus draagvlak te creëren binnen en buiten de organisatie. De afdeling Programma Open|Dicht In Rotterdam zijn bruggen en sluizen, ook wel civiele kunstwerken genoemd, belangrijke knooppunten voor weg- en waterverkeer. In opdracht van Stedelijk Beheer is het programma Open|Dicht dan ook bedoeld om in een periode van tien jaar groot onderhoud uit te voeren aan 55 beweegbare bruggen en sluizen. Bij dat onderhoud gaat het veelal om renovatiewerkzaamheden aan bruggen en sluizen en bij een paar bruggen zelfs om volledige vervanging ervan. Het doel is om na die tien jaar de conditie van onze civiele kunstwerken zodanig op orde te hebben dat onderhoud voortaan beter planbaar is. Doen we dit goed dan verkleinen we ook de kans op verstoringen. Door onze bruggen en sluizen slim te vernieuwen, bouwen we aan een veilige en goed bereikbare stad die altijd in beweging is. Nu en in de toekomst. We doen dit gepland en goed voorbereid om impact op het dagelijkse leven en de bedrijvigheid zo klein mogelijk te houden. Door samen te werken en te kijken naar oplossingen. Voor iedereen die in onze stad woont, werkt, onderneemt of Rotterdam bezoekt. Een programmateam stuurt de uitvoer van het programma Open|Dicht centraal aan. Daarbinnen worden projectteams samengesteld die aan de slag gaan met één of meer brugrenovaties. Zo’n projectteam bestaat uit een projectmanager, contractmanager en vaak een technisch manager. Vanuit het programmateam krijgen de projectteams alle ondersteuning op het gebied van planning, risico- en omgevingsmanagement. De topspecialisten van het Ingenieursbureau Rotterdam zorgen ervoor dat het aan technische kennis niet ontbreekt. Onze organisatie Stedelijk Beheer werkt op een professionele manier aan het beheren van de assets in de openbare ruimte. Onze basis is veilig en beschikbaar én zorgen dat de openbare ruimte ook in de toekomst goed blijft functioneren. Dat doen we door met al onze collega’s de openbare ruimte elke dag te onderhouden. Zo behouden we onze assets zo lang als mogelijk. Tegelijkertijd grijpen we de momenten van groot onderhoud, renovaties en vervangingen aan om de openbare ruimte stukje bij beetje te transformeren naar een toekomstbestendige omgeving.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands. – maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. – Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam. – Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding in de richting van werktuigbouwkunde en/of civieltechnisch; – Je hebt minimaal vijftien jaar werkervaring op het gebied van technische, infrastructurele programma’s en/of projecten, groter dan 50 miljoen, en uitgevoerd aan opdrachtgevers- en/of opdrachtnemerszijde; – Je hebt werkervaring met assetmanagement, beheeracceptatie en het organiseren van overdracht van projecten naar beheer en exploitatie (inclusief systeemintegratie, verificatie en validatie en indienststelling van complexe technische systemen). Dit wordt geverifieerd tijdens het verificatiegesprek; – Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring met contractmanagement, aanbestedingen, raamovereenkomsten en aansturen van marktpartijen.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring als programmamanager en/of projectmanager binnen een politiek-bestuurlijke en/of corporate omgeving. Benoem twee voorbeelden in het CV waaruit dit blijkt; (30 punten) – De kandidaat heeft minimaal twee jaar werkervaring als programmamanager en/of projectmanager op het gebied van beweegbare bruggen en/of sluizen. Benoem twee voorbeelden in het CV waaruit dit blijkt.; (25 punten) – De kandidaat heeft werkervaring met machineveiligheid, CE-conformiteit en veiligheidsbewijsvoering binnen de infrastructuur. Benoem twee voorbeelden in het CV waaruit dit blijkt; (15 punten) – De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met verander- en organisatieontwikkeling waarbij je hebt gerealiseerd dat het resultaat van het programma/ project geborgd wordt binnen huidige organisatie. Benoem 2 projecten in CV waaruit dit blijkt; (10 punten) Competenties – strategisch en analytisch sterk onderlegd – resultaten met daadkracht en volle overtuiging weten te realiseren – natuurlijke autoriteit – koersvast richting het eindresultaat – besluitvaardig – resultaatgericht – risicobewust – verbindend – organisatiesensitief – communicatief – helder rapporteren – ziet kansen voor verbetering – past verschillende leiderschapsstijlen toe – stimuleert en motiveert anderen – gericht op teamontwikkeling – brengt structuur en rust – benadert uitdagingen vanuit kansen oplossingen – spreekt de taal van alle betrokken stakeholders – zoekt samenwerking op – in staat op allerlei niveaus draagvlak te creëren binnen en buiten de organisatie

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden Gespreksdatum: Week 44 op locatie

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Programmamanager Brugrenovaties – cluster SB

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!