Projectleider Implementatie Convenant Toekomstbestendig Bouwen

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider Implementatie Convenant Toekomstbestendig Bouwen

In het kort: Je gaat als projectleider het Convenant Toekomstbestendig Bouwen vertalen naar processen en documenten, implementeren in drie gemeenten, betrokkenen meenemen, werkprocessen ontwerpen, testen, evalueren en borgen in de organisatie. Doel van de opdracht Het programma duurzaamheid zoekt een resultaatgerichte projectleider die de werkwijze rondom toekomstbestendig bouwen ontwikkelt, implementeert en borgt binnen de drie gemeenten op basis van het Convenant Toekomstbestendig Bouwen (CTB). De opdracht richt zich op het bepalen en vertalen van ambities en uitgangspunten voor duurzame gebiedsontwikkeling naar concrete toepassing in werkprocessen en projecten. Daarbij zorg je ervoor dat duurzaamheidscriteria niet langer vrijblijvendheid zijn, maar structureel en eenduidig worden toegepast in alle fasen van (gebieds)ontwikkeling (vanaf de initiatiefase tot aan de realisatie en het beheer). De projectleider zorgt voor een werkwijze die aansluit op de gemeentelijke praktijk en draagt zorg voor een duurzame verankering in de organisatie. Wat ga je doen? Borging in documenten – Je onderzoekt welke documenten relevant zijn voor borging van het convenant en hoe het convenant in deze documenten opgenomen moet worden (bijv. omgevingsvisie, AOK, LIOR). – Je zorgt ervoor dat het convenant in de drie gemeenten en werkorganisatie HLTsamen is geborgd in alle relevante documenten. Implementatie Communicatie en bewustwording – Je communiceert richting belangrijke stakeholders over plan van aanpak voor implementatie. – Je inspireert en communiceert over hoe te werken met het convenant. – Je ondersteunt de organisatie en bent een vraagbaak voor zorgen/vragen over werken met het convenant. Procesontwerp – Je brengt relevante werkprocessen in kaart en analyseert deze om te bepalen hoe het convenant geïntegreerd moet worden. – Je schrijft hiertoe nieuwe processtappen uit (op basis van de analyse van huidige werkprocessen, geleerde lessen en behoeften collega’s). – Je inventariseert wat per team nodig is om het convenant goed te implementeren, zoals kennis, vaardigheiden, producten/tools en zorgt dat dit wordt geleverd. – Je bepaalt welke ‘producten’ per processtap geleverd moeten worden, hoe deze eruit moeten zien en levert deze producten en integreert ze in de gemeente. Evalueren en bijstellen – Je organiseert en begeleidt kennis- en werkkennissessies met betrokken teams. – Je toetst de nieuwe processtappen in lopende projecten. – Je haalt tussentijds op wat werkt en wat niet werkt en verwerkt dit in verbeterde processtappen en producten. De projectleider realiseert o.a. de volgende resultaten: – Het convenant is geborgd in alle relevante documenten en waar dat nog niet mogelijk is een plan van aanpak voor latere borging (bijvoorbeeld uitgeschreven hoe het opgenomen moet worden bij volgende actualisatie omgevingsvisie); – Het convenant is bekend bij alle relevante stakeholders; – Uitgewerkte projectstappen en producten; – Duidelijke rol- en verantwoordelijkheidsverdeling; – Werkbare afspraken over ambities, afweging en besluitvormingen (er vindt een integrale afweging van ambities plaats bij aanvang van een project) en ook over toetsing en naleving; – Werkbare en uniforme toepassing van het convenant in gemeentelijke projecten in de openbare ruimte (op eigen grond én bij externe initiatiefnemers); – Integraliteit in werkprocessen van opdrachtgevende teams door middel van het convenant (o.a. Planvorming, Beheer en Mobiliteit). De gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen willen de bestaande gemeentelijke methode Duurzame Gebiedsontwikkeling (DGO) en toetsingsinstrument GPR Gebouw vervangen door het Convenant Toekomstbestendig Bouwen. De opgave bevindt zich nu in de fase van implementatie in documenten en werkprocessen. Daarom willen de gemeenten een externe projectleider / kwartiermaker inhuren die deze implementatie uitvoert. Je werkt in HLTsamen, de gezamenlijke ambtelijke werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Je werkt vanuit het Team/Programma Duurzaamheid, in nauwe samenwerking met regisseurs Toekomstbestendige Leefomgeving en Circulariteit, met vele relevante betrokkenen. De gemeenten zijn sinds 2026 lid van Cirkelstad.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– cv/diploma check en opvragen referenties ook van toepassing bij voor te stellen zzper – Graag door kandidaat geschrevenmotivatie, beschikbaarheid opnemen in het CV (geen overige informatie zoals; contactpersoon leverancier, prijs of bedrijfspresentatie) – Eventuele vakantieplannen graag opnemen in het voorstel; – HBO/WO werk- en denkniveau; – Ervaring als projectleider of procesmanager binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie; – Ervaring met het Convenant Toekomstbestendig Bouwen of vergelijkbare instrumenten of Het Nieuwe Normaal/GPR Gebouw; – Inhoudelijke affiniteit met duurzame gebiedsontwikkeling/duurzaam bouwen; – Ervaring met implementatie- of verandertrajecten die meerdere teams en disciplines raken; – Ervaring met stakeholdermanagement (bestuur, management, diverse vakafdelingen); – Ervaring met (of aantoonbare kennis van) de omgevingswet, juridische of bestuurlijke borging van beleid naar uitvoering in instrumenten van de omgevingswet (zonder jurist te hoeven zijn) en het implementeren van beleidskaders in werkprocessen; – Competenties: resultaatgericht, organiseren van verandering, bestuurlijk sensitief, proces- en communicatievaardig (kan verbinden en overtuigen, zowel schriftelijk als mondeling), analytisch en praktisch.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Het is een pre als de kandidaat: bekend is met gemeentelijke projecten in de openbare ruimte. Competenties – resultaatgericht – organiseren van verandering – bestuurlijk sensitief – proces- en communicatievaardig (kan verbinden en overtuigen, zowel schriftelijk als mondeling) – analytisch – praktisch

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, optie op verlenging (details niet gespecificeerd) Gespreksdatum: maandag 15 juni draag ik de kandidaten voor aan de klant

Over de opdrachtgever

Werkorganisatie HLT Samen is de samenwerkingsorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Deze drie gemeenten hebben de handen ineengeslagen om efficiënter en effectiever te kunnen samenwerken op het gebied van taken en diensten die zij delen. De werkorganisatie zorgt ervoor dat de inwoners van Hillegom, Lisse en Teylingen kwalitatief hoogwaardige en passende dienstverlening ontvangen. De focus ligt op het versterken van de leefbaarheid en het welzijn in de drie gemeenten. Werkorganisatie HLT Samen streeft naar een samenleving waarin iedereen mee kan doen en waarin de belangen van de inwoners centraal staan. Samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid vormen de kernwaarden van de organisatie.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider Implementatie Convenant Toekomstbestendig Bouwen

Let op: Contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten op basis van ZZP én detachering. Let op: niet elke opdracht is beschikbaar voor zelfstandigen (ZZP of DGA). Je herkent de werkvorm direct aan het label bovenaan de opdracht: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat er enkel ‘Detachering’? Dan is invulling als ZZP’er of als DGA vanuit een BV voor die specifieke rol helaas niet mogelijk. Lees hier meer over detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!